2021年延安洛川縣招聘臨時(shí)蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，解決基層果樹(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)就我縣臨時(shí)蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

崗 位：臨聘蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

數(shù) 量：20名

三、招聘對(duì)象及條件

(一)戶(hù)籍及年齡條件

洛川縣戶(hù)籍(2021年1月1日前為洛川縣常住戶(hù)口)或洛川縣生源(在大學(xué)入學(xué)前為洛川縣常住戶(hù)口)，35歲以下(1986年1月1日后出生)。

(二)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件

普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為：農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、園藝技術(shù)、植物保護(hù)、植物檢疫、農(nóng)產(chǎn)品流通與管理、林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、園林工程技術(shù)、生物技術(shù)及應(yīng)用。

四、招聘方法與步驟

本次招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告(2021年10月20日—10月26日)

在洛川縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：(2021年10月27日—10月29日)。

2、報(bào)名所需資料：

(1)戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(另提供學(xué)歷電子注冊(cè)備案表);

(4)近期二寸同底照片3張。

3、報(bào)名地點(diǎn)：洛川縣人力資源和社會(huì)保障局。

4、報(bào)名工作人員對(duì)報(bào)考人員所提供的資料進(jìn)行初審。

(三)考試及相關(guān)問(wèn)題

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，聘請(qǐng)外地具有招聘考試資質(zhì)的單位組織實(shí)施。筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按比例折算后為應(yīng)聘者總成績(jī)。

1、筆試

筆試采取閉卷考試，測(cè)試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占40%。按筆試成績(jī)從高到低順序，依據(jù)招聘計(jì)劃，按照1：2的比例確定面試對(duì)象，末尾成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、崗位適應(yīng)能力等。

3、其他情況說(shuō)明

當(dāng)報(bào)考人數(shù)大于招聘計(jì)劃1:1比例不足1:2比例時(shí)，參加筆試人員全部進(jìn)入面試，面試后依據(jù)總成績(jī)排序，按照1:1比列確定資格復(fù)審人員。當(dāng)報(bào)考人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃1:1比例時(shí)，參加筆試人員全部進(jìn)入面試，面試后考生總成績(jī)低于60分的不得確定為資格復(fù)審人員。

(四)資格復(fù)審

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，成員單位參與，按總成績(jī)排名1:1比例進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)發(fā)現(xiàn)的假學(xué)歷、假證件、假資料，依法予以嚴(yán)肅處理，三年內(nèi)不得參加我縣各類(lèi)招聘。空缺的名額，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢和考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾熘乜己藨?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對(duì)體檢或考察不合格的，不得聘用，空缺的名額，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知文件，縣蘋(píng)果局與聘用人員簽訂聘用合同，并根據(jù)各鎮(zhèn)(街道辦)蘋(píng)果技術(shù)人員現(xiàn)狀安排至蘋(píng)果技術(shù)服務(wù)單位工作，工作前由縣蘋(píng)果生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心組織開(kāi)展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、聘用人員管理與待遇

(一)人員管理：新聘人員聘期三年(含崗前培訓(xùn))，聘期內(nèi)由縣蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)管理局負(fù)責(zé)管理人事及工資手續(xù)，指導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行年度考核，各鎮(zhèn)(街道辦)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。聘期內(nèi)允許聘用人員參加公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄招聘。聘用合同期滿后，由縣人社局、蘋(píng)果局根據(jù)聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行綜合考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，不合格者終止聘用關(guān)系。

(二)待遇：聘用人員待遇由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。聘期內(nèi)按學(xué)歷確定工資待遇，大專(zhuān)2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并繳納醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。聘用合同期滿后，經(jīng)考核合格續(xù)聘者，享受與事業(yè)單位工作人員同等工資待遇，并按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利開(kāi)展，成立洛川縣2021年招聘臨時(shí)蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，政府常務(wù)副縣長(zhǎng)王永鵬任組長(zhǎng)，成員為縣人社局、蘋(píng)果局、財(cái)政局負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，局長(zhǎng)李延宜同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜。

洛川縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月20日