2022年咸陽(yáng)永壽縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中省關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)和鄉(xiāng)村人才振興工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力，吸引社會(huì)工作人才為群眾提供專業(yè)的社會(huì)服務(wù)。按照中省市相關(guān)文件精神和市民政局工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)永壽縣鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全縣社會(huì)工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

永壽縣各鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員25名。具體崗位及名額分配如下：

二、招聘資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷條件和相應(yīng)資格條件;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有符合崗位要求的工作能力。

(二)具體資格條件

1、熱愛(ài)社會(huì)工作服務(wù)事業(yè);

2、年齡要求為18周歲至35周歲(1986年8月4日至2004年8月3日);

3、永壽縣戶籍或生源;

4、具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)專科及以上文化程度，同等條件下，公共事業(yè)類、公共管理類、公共服務(wù)類專業(yè)優(yōu)先,獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的優(yōu)先;

(三)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3、按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4、“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘委托第三方勞務(wù)公司實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資審、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在“永壽縣人民政府”門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.yongshou.gov.cn/)、中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com)發(fā)布公告。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢。

(二)報(bào)名和資審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日8:00—8月7日18:00

2、報(bào)名資料：填寫(xiě)《永壽縣鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員報(bào)名登記表》

(報(bào)名登記表在本公告下方附件下載，表中需在相應(yīng)位置粘貼一寸紅底本人免冠電子照片)，有效身份證，(戶口本)、畢業(yè)證，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)及招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件掃描件。

報(bào)名郵箱：將Word版《永壽縣鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員報(bào)名登記表》與其他報(bào)名資料壓縮打包發(fā)送至sxzhkw@163.com。郵件主題命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)具體崗位，如：監(jiān)軍街道辦社會(huì)工作服務(wù)站專職人員。不允許出現(xiàn)模糊名稱，如：永壽縣社工站專職人員，出現(xiàn)此類名稱時(shí)，視為無(wú)效報(bào)名)

(2)每人只允許報(bào)名一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位。

(3)原則上不允許一個(gè)人多次報(bào)名，如出現(xiàn)此種情況，將以第一次收到郵件為報(bào)名郵件。一份報(bào)名郵件中需包含所有報(bào)名所需資料。

3、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)總?cè)藬?shù)低于75人，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體另行通知。

(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

經(jīng)資審合格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，屆時(shí)將提前通知領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)發(fā)布的信息。

(四)考試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試科目1科，滿分100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，筆試由陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成考試出題、監(jiān)考、閱卷、得分等工作?？荚噧?nèi)容以社工黨建、社工工作、時(shí)事政治、相關(guān)法規(guī)，以及咸陽(yáng)市情、永壽縣情等為重點(diǎn)。 根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1：3的，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比小于等于1：3的全部筆試人員進(jìn)入面試。公共事業(yè)類、公共管理類、公共服務(wù)類專業(yè)同分?jǐn)?shù)下名次靠前。

筆試加分條件和標(biāo)準(zhǔn)。取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的分別加5分、10分、15分。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2、面試。面試滿分100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和舉止儀表等。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，取各考官成績(jī)之和的平均值即為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

3、考試總成績(jī)?yōu)榘俜种疲偝煽?jī)?yōu)楣P試加面試成績(jī)，成績(jī)的計(jì)算方法為筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？偝煽?jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按總成績(jī)順延小數(shù)位確定總成績(jī)排序，總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排序?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谥泻腿肆φ衅妇蜆I(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)上公布。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1 比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作具體時(shí)間、地點(diǎn)在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)公布。

1、體檢：在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2、考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰?？杖泵~，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

新聘的鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員為臨聘人員，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后簽訂聘用合同。

(八)試用期限和薪酬待遇

新聘鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員薪酬待遇參照永壽縣城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新聘鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員試用期3個(gè)月，試用期工資參照永壽縣城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)作出承諾。對(duì)有違反有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、疫情防控要求

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，在考試現(xiàn)場(chǎng)接受體溫測(cè)量和掃碼，從考試開(kāi)始至離開(kāi)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。應(yīng)聘人員“陜西一碼通”為綠碼且測(cè)溫低于37.3℃的人員方可參加報(bào)名、資格審查及考試;“陜西一碼通”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加考試;入境或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)咸、返咸人員，落實(shí)隔離措施后，隔離期滿，仍需提供報(bào)名及資格審查前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西一碼通”，以備考試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

對(duì)故意隱瞞病情、不遵守相關(guān)隔離制度、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次報(bào)名及考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，考試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。

六、重要提示

1、本次招聘由永壽縣民政局委托陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)和相關(guān)媒體公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

4、咨詢電話：19191833842

永壽縣民政局

2022年8月3日

附件：永壽縣鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站專職工作人員報(bào)名登記表.docx