2022年秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進(jìn)中心招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)，由咸陽市科技局和咸陽市高新區(qū)管委會(huì)共同成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。核心業(yè)務(wù)是圍繞咸陽市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，招引培育科技型企業(yè)，加速科技成果在咸陽轉(zhuǎn)化。是秦創(chuàng)原咸陽核心區(qū)建設(shè)的立體聯(lián)動(dòng)“孵化器”、科技成果產(chǎn)業(yè)化“加速器”、兩鏈融合“促進(jìn)器”。通過政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、集聚服務(wù)，打造“政產(chǎn)學(xué)研金”合作和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)。公司通過調(diào)研挖掘咸陽主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，匹配高?？蒲匈Y源，為咸陽市企業(yè)提供可轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的科技成果，促進(jìn)科技成果在咸產(chǎn)業(yè)化，服務(wù)咸陽市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè);結(jié)合市場(chǎng)需求，面向全國(guó)為咸陽市企業(yè)引進(jìn)高端人才，發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的核心作用，加快創(chuàng)新供給與產(chǎn)業(yè)需求高效銜接;協(xié)調(diào)科技資源的交流與合作，努力打通企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的“堵點(diǎn)”，不斷培育高新科技型企業(yè);通過舉辦推介活動(dòng)和各種專業(yè)論壇，開展科技宣傳、咨詢、培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷服務(wù)咸陽市自主創(chuàng)新能力建設(shè)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)咸陽市地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，培育科技型企業(yè)，做強(qiáng)地域科技產(chǎn)業(yè)。

二、招聘崗位及崗位要求

(一)招聘技術(shù)經(jīng)紀(jì)人12名。

1.1 崗位職責(zé)：

1、參與科技成果及項(xiàng)目的調(diào)研和深度挖掘，并負(fù)責(zé)組織策劃技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的全過程管理。

2、對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目提供工業(yè)化論證;包括但不限于原型設(shè)計(jì)、組織技術(shù)成果的二次開發(fā)。

3、為技術(shù)轉(zhuǎn)移合作提供商業(yè)化對(duì)接，包括但不限于項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目方案的制定、打通資金渠道、談判和擬訂合同、并保障項(xiàng)目的執(zhí)行和順利交割。

4、跟蹤國(guó)家、地方和高校技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)政策信息，為企業(yè)和學(xué)校提供技術(shù)轉(zhuǎn)移市場(chǎng)趨勢(shì)、政策、法律法規(guī)、技術(shù)信息、決策建議等服務(wù)。

5、為搭建產(chǎn)學(xué)研引進(jìn)合作企業(yè)和科研項(xiàng)目。

1.2 應(yīng)聘要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷，年齡45周歲以下，具有信息工程、計(jì)算機(jī)、化工材料，環(huán)保能源、生物醫(yī)藥、機(jī)械制造等專業(yè)或理工科背景者優(yōu)先。

2、熟悉科研項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)背景，具有較強(qiáng)專業(yè)理論基礎(chǔ)。

3、熟悉企業(yè)和外部投資機(jī)構(gòu)工作邏輯，有科研企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熱愛技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、具備溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、創(chuàng)新思維能力和文字表達(dá)能力。

5、具有3年以上企業(yè)管理類、科研類工作經(jīng)驗(yàn)者，或2年以上技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)招聘投資經(jīng)理2名。

1.1 崗位職責(zé)：

1、基于咸陽市發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)研究與咸陽市科技成果轉(zhuǎn)化基金發(fā)展戰(zhàn)略，制訂投資策略。

2、參與咸陽市科技成果轉(zhuǎn)化基金項(xiàng)目的盡職調(diào)查、研究決策和投資運(yùn)作相關(guān)事宜;

3、負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化投資項(xiàng)目的挖掘篩選，拓展全國(guó)項(xiàng)目源。

4、對(duì)咸陽重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，定期完成分析報(bào)告或垂直領(lǐng)域產(chǎn)品戰(zhàn)略研究;

5、進(jìn)行參投項(xiàng)目的投后管理、服務(wù)和退出工作。

1.2應(yīng)聘要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷，年齡45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、投資類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、深度了解科技成果投資運(yùn)作，參與或主導(dǎo)過科技成果轉(zhuǎn)化基金募集、設(shè)立、投資、投后管理和退出全流程管理，具有較強(qiáng)的科技成果轉(zhuǎn)化基金管理經(jīng)驗(yàn)，擁有2個(gè)以上相關(guān)項(xiàng)目管理案例;

3、有較強(qiáng)的資本市場(chǎng)機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn)和豐富的資源渠道。

4、較強(qiáng)的文字和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的組織計(jì)劃及邏輯分析能力。

三、工資待遇

15～20萬元/年(基本工資+績(jī)效+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng))

四、公司地址

陜西省咸陽市高科三路創(chuàng)業(yè)大廈六樓

五、招聘程序

1、初審

應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)渠道提交應(yīng)聘資料，依據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行審核，審核通過后進(jìn)行電話面試，對(duì)相關(guān)人員的特長(zhǎng)及不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通知復(fù)試。

2、復(fù)試

根據(jù)初審結(jié)果，進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試包括筆試和面試。

3、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4、擬聘用人員公示

擬聘用人員名單在咸陽高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

5、錄用

經(jīng)公示無異議的，公司與擬聘人選簽訂聘用試用協(xié)議。

6、聘任

聘用人員試用1-3個(gè)月后，經(jīng)公司審議通過后簽訂正式聘任協(xié)議。聘用人員根據(jù)公司人事制度辦理相關(guān)手續(xù)正式入職。

六、應(yīng)聘方式

1、有意應(yīng)聘上述職位者將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、公司招聘人員報(bào)名表、相關(guān)證明材料、自薦書等發(fā)送至msk3539@163.com郵箱。

2、報(bào)名截止日期：2022年2月15日。

3、初選合格者會(huì)進(jìn)行第一輪電話面試，合格者進(jìn)入復(fù)試。

4、咨詢電話：029-33213539

附件：公司招聘人員報(bào)名表