2022年西安建筑科技大學教師(師資博士后)招聘公告

一、學校簡介

西安建筑科技大學坐落于十三朝古都西安，積淀了我國近代高等教育史上最早的一批土木、建筑、環(huán)境類學科精華，具有125年的辦學歷史和65年的并校史，是我國著名的土建“老八校”之一和原冶金部重點大學，是國務院首批獲準有權授予博士、碩士和學士學位的單位，是陜西省重點建設的高水平大學，也是教育部、住建部和陜西省共建高校。

經(jīng)過并校65年的不懈努力，學校現(xiàn)已發(fā)展成為一所以土木建筑、環(huán)境市政、材料冶金及其相關學科為特色，以工程技術學科為主體，工、管、藝、理、文、法、哲、經(jīng)、教等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校被國際建筑師協(xié)會(UIA)授予“建筑教育特別貢獻獎”，被國務院授予“全國就業(yè)先進工作單位”，學校黨委被中央授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。

學校擁有原國家重點學科3個(結(jié)構工程、環(huán)境工程、建筑設計及其理論)。在2016年全國第四輪學科評估中，建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、風景園林學、土木工程、環(huán)境科學與工程5個學科為B+(全國前20%);工程學、環(huán)境與生態(tài)學、材料科學進入ESI全球排名前1%。學校現(xiàn)有一級學科博士點兼博士后流動站9個，博士專業(yè)學位授權點1個，一級學科碩士點27個,碩士專業(yè)學位授權點18個;學校共有國家級“一流專業(yè)”建設點21個，陜西省“一流專業(yè)”建設點29個;11個專業(yè)相繼通過國家專業(yè)評估認證。

學?，F(xiàn)有專任教師1800余名，其中全職中國工程院院士1名，國家教學名師、全國師德標兵、全國優(yōu)秀教師、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、“萬人計劃”、“百千萬人才工程”國家級人選、中青年科技創(chuàng)新領軍人才、國家有突出貢獻專家等高層次人才近60名;形成了一支師德高尚、陣容整齊、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)秀、實力雄厚的師資隊伍。

學校為積極引進海內(nèi)外優(yōu)秀人才，設立了優(yōu)秀青年學者人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性計劃，聚焦培養(yǎng)中青年骨干教師;在職稱評審、崗位聘任、博碩導聘任中淡化資歷，注重績效;同時設有高水平科技、教學成果獎勵，鼓勵產(chǎn)出、助力成長;附屬中學、小學、幼兒園具有優(yōu)質(zhì)師資和教學水平，全程解決在職期間子女入托入學。

二、招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、身心健康?/p>

2.國內(nèi)外知名高校或科研院所博士畢業(yè)并獲得相應學位，本科、碩士和博士專業(yè)相同或相近。

3.符合招聘崗位要求，能勝任相關課程講授工作，具有較強學術水平和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.具有良好的外語水平，能進行國際學術交流。

三、招聘學科門類

理、工、文、法、經(jīng)、管、藝等學科。

四、招聘人才類型及待遇

(一)講席教授

中國工程院院士、中國科學院院士，在自然科學領域或人文社會科學領域有系統(tǒng)性、創(chuàng)造性的成就和做出重大貢獻的國內(nèi)外頂尖人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼400萬元;科研費1500～2000萬元;年薪100～150萬元;辦公用房50平方米。

(二)高層次人才

在國內(nèi)外高水平大學或研究機構有任職經(jīng)歷，在人才培養(yǎng)、科學研究中取得較為突出的學術成果，能夠全職來校工作，年齡不超過55周歲。

1.長聘教授

Ⅰ類：具有教授任職資格，在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務中有突出成就，受到業(yè)界公認的國家級領軍人才;國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎二等獎及以上獲得者(排名第一)。提供如下待遇：安家費及購房補貼350萬元;科研費1000～1500萬元;年薪80～100萬元;辦公用房30平方米。

Ⅱ類：具有教授任職資格，與上述Ⅰ類所列人才水平相當，有相應實力與潛力的高層次人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼300萬元;科研費500～1000萬元;年薪70～80萬元;辦公用房30平方米。

2.準聘教授

Ⅰ類：具有副教授及以上任職資格，在國家重點研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿洼^大社會影響的國家青年專家和地方領軍人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼250萬元;科研費200～400萬元;年薪50～60萬元;辦公用房20平方米。

Ⅱ類：具有副教授及以上任職資格，與上述Ⅰ類所列人才水平相當，有相應實力與潛力的高層次青年人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼200萬元;科研費100～200萬元;年薪40～50萬元;辦公用房20平方米。

3.長聘副教授

Ⅰ類：具有副教授及以上任職資格，在所從事科研領域中獲得較高學術成就,具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懙氖〖壡嗄陮＜?。提供如下待遇：安家費及購房補貼100萬元;科研費60～80萬元;年薪30～40萬元;辦公用房8～10平方米。

Ⅱ類：具有副教授及以上任職資格，與上述Ⅰ類中所列人才水平相當，有相應實力與潛力的高層次青年人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼40～60萬元;科研費40～60萬元;年薪25～30萬元;辦公用房8～10平方米。

(三)優(yōu)秀青年人才

具有博士學位的國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，年齡原則上不超過32周歲，具有高級職稱、哲學社會科學學科和博士后出站人員年齡可放寬至36周歲。

1.準聘副教授

國內(nèi)外高水平博士后或?qū)W術成果特別突出的應屆博士畢業(yè)生。提供如下待遇：安家費及購房補貼20～40萬元;科研費20～40萬元;年薪20～25萬元。

2.師資博士后

國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年收入20～25萬元，科研費5萬元，享受科研工作室、博士后公寓或租房補貼。出站入職后，配套安家費及購房補貼5～100萬元，科研費5～80萬元，年薪12～40萬元。

3.助理教授

國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后出站人員，符合學校師資選聘要求。安家費及購房補貼5～20萬元;科研費5～20萬元;年薪12～20萬元。

五、應聘流程

1.應聘人員請將簡歷投遞至zhaopin@xauat.edu.cn。

2.學院對應聘人員審核、考察，報學校備案或?qū)徸h后報學校審定。

3.學校確定、公示引進人選，簽訂聘用合同。

六、招聘需求專業(yè)或方向

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：池老師(高層次人才辦公室)

韓老師(博士后管理辦公室)

聯(lián)系電話：+86-29-82202184

+86-29-82202083

聯(lián)系郵箱：zhaopin@xauat.edu.cn

應聘網(wǎng)址：http://rsc.xauat.edu.cn