2024年銅川市事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》等相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)銅川高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，決定面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它資格條件;

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2024年銅川市事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.銅川市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員，以及服務(wù)期未滿的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

(一)招聘引進(jìn)方式

崗位類別為A類的崗位，采取“公開報名、考察考核、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的方式進(jìn)行。崗位類別為B類的崗位，采取“公開報名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

(二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告

在銅川市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tongchuan.gov.cn)、銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)發(fā)布公告。

2.公開報名

(1)崗位類別為A類的崗位，采取網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名和到單位報名等多種方式進(jìn)行，全年均可報名，招滿即止。報名及招聘情況可咨詢《崗位表》中對應(yīng)的聯(lián)系電話。

(2)崗位類別為B類的崗位，采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)。

本次招聘資格初審、打印報名登記表和準(zhǔn)考證均通過銅川市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)進(jìn)行。

報名時間：2024年2月19日9:00至2月29日17:00。

報名要求：報名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查

由市級事業(yè)單位主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)。

(1)年齡計算的截止日期為2024年2月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1988年2月2日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。2024屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年7月31日前取得，往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)已經(jīng)取得。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消聘用資格，不予聘用。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱以國家教育行政主管部門公布的本科專業(yè)、研究生目錄為準(zhǔn)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求相近的，如招聘單位同意，可按專業(yè)相近原則審查。

專業(yè)相近是指：所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.考試

根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，考試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試、考察考核等多種方式進(jìn)行。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，B類崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：2的比例開考。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，可以降低開考比例或不設(shè)開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，先組織筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。

考試(包括筆試、面試)設(shè)置合格線，低于合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

重要提示：考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5.體檢、考察

各崗位依考生考試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌荚嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

(1)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，可根據(jù)崗位實(shí)際需要進(jìn)行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按考試成績依次遞補(bǔ)。

(2)考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模砂纯荚嚦煽円来芜f補(bǔ)。

6.資格復(fù)審

考察結(jié)束后，由市人社局會同招聘單位及其主管部門對考察合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

7.公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，由市人社局在官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

8.聘用

公示期滿后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生待其畢業(yè)證、學(xué)位證等所需證件齊全后，再行印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放相關(guān)招聘通知書。

聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

三、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系電話：0919-3185692(市人社局事業(yè)單位管理科)

銅川市人力資源和社會保障局

2024年2月2日

附件：1.銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位表

2.銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表