2022年寶雞市為社區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員公告

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及寶雞市委、市政府《關(guān)于深化黨建引領(lǐng)推進(jìn)基層治理建設(shè)“四型”社區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生和我市現(xiàn)在崗的社區(qū)工作者公開(kāi)招聘在社區(qū)工作的事業(yè)崗位人員378名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.招聘人員范圍、學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等條件：

(1)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生的崗位應(yīng)具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1986年11月8日至2004年11月7日期間出生);限寶雞戶(hù)籍或生源。

(2)公開(kāi)招聘我市現(xiàn)在崗的社區(qū)工作者的崗位，現(xiàn)任滿(mǎn)5年的社區(qū)“兩委”全日制工作人員應(yīng)具有中專(zhuān)(高中)及以上文化程度;經(jīng)民政部門(mén)統(tǒng)一公開(kāi)招聘的現(xiàn)聘滿(mǎn)5年的社區(qū)專(zhuān)職工作者應(yīng)具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;對(duì)其中受到省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員學(xué)歷不作要求。年齡為18周歲以上，45周歲及以下(1976年11月8日至2004年11月7日期間出生)。

4.所有招聘崗位專(zhuān)業(yè)不限;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，社區(qū)工作者的任職(聘用)年限計(jì)算時(shí)間截止2022年12月31日。有戶(hù)籍限制的招聘崗位要求在2022年10月31日(含)之前已正式辦結(jié)落戶(hù)手續(xù)。招聘崗位所需的具體條件以《2022年寶雞市為社區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.2022年已被招錄(聘)為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2022年12月31日);

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.baoji.gov.cn)、秦云就業(yè)小程序(微信中直接搜索“秦云就業(yè)”即可)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試信息平臺(tái)

(http://rsj.baoji.gov.cn/)。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日08:00至2022年11月10日18：00,應(yīng)聘人員登錄報(bào)名平臺(tái)先注冊(cè)個(gè)人信息后報(bào)名。

2022年11月10日18：00報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能再提交和更改報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不能更改，請(qǐng)應(yīng)聘人員反復(fù)確認(rèn)信息無(wú)誤后再提交。

為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，11月9日18時(shí)之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。11月9日18時(shí)之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。

資格審查時(shí)間：2022年11月8日08:00至2022年11月11日12:00。

技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生視為大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)工班畢業(yè)生視為大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)，按照要求如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，應(yīng)聘人員為社區(qū)工作者的須上傳所在縣(區(qū))民政部門(mén)出具的社區(qū)“兩委”全日制工作人員任職證明(附件2)或社區(qū)專(zhuān)職者工作經(jīng)歷證明(附件3)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

繳費(fèi)截止時(shí)間為11月11日24:00。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。

已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

最低生活保障家庭人員通過(guò)資格審查后，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在11月14日登錄報(bào)名平臺(tái)提交減免相關(guān)證明材料(需要上傳低保證首頁(yè)及本人頁(yè)，戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)等資料。咨詢(xún)電話0917-3902315，工作日接聽(tīng)時(shí)間8:30-11:30，14:00-17:00)，待寶雞市人事培訓(xùn)考試中心核查通過(guò)后予以退費(fèi)。

(四)開(kāi)考比例

本次招聘崗位開(kāi)考比例原則上不低于1:3。對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)等招聘崗位，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。

未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，并及時(shí)在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷(xiāo)的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門(mén)辦理退費(fèi)手續(xù)。

(五)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于考前4日起從報(bào)名平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

(六)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容涉及社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、法律常識(shí)、省情市情、公文及寫(xiě)作等內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿(mǎn)分均為150分。

(2)筆試時(shí)間：初步確定為2022年12月。

08：30-10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00-12：00綜合應(yīng)用能力

(3)筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)在本市區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(4)疫情防控。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求,屆時(shí)將根據(jù)國(guó)家和陜西省、寶雞市疫情防控動(dòng)態(tài)，在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

(5)成績(jī)查詢(xún)。應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)本人筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線。

對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向?qū)氹u市人事培訓(xùn)考試中心(咨詢(xún)電話0917-3902315，工作日接聽(tīng)時(shí)間8:30-11:30，14:00-17:00)當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。寶雞市人事培訓(xùn)考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。

(6)自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號(hào))規(guī)定，對(duì)2011年之后陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分，已享受各級(jí)政府安置政策的退役士兵，不享受加分政策。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于筆試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證、退出現(xiàn)役登記表和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)(軍區(qū))級(jí)單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料(原件和復(fù)印件)，向?qū)氹u市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)加分。個(gè)人各類(lèi)加分累計(jì)不超過(guò)20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

逾期未申請(qǐng)加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

打印準(zhǔn)考證、筆試、自主就業(yè)退役士兵加分、筆試成績(jī)查詢(xún)等具體時(shí)間，在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http:// rsj.baoji.gov.cn)另行公告。

(7)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)劃定本次筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，按考生應(yīng)聘崗位在本縣區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

2.資格復(fù)審

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

3.面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求按考生應(yīng)聘崗位在本縣區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績(jī)：

考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

面試結(jié)束后，在考生應(yīng)聘崗位縣區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在考生應(yīng)聘崗位縣區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(八)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在考生應(yīng)聘崗位縣區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用

對(duì)招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿(mǎn)后，由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

招聘為事業(yè)崗位的社區(qū)工作人員，是社區(qū)工作人員中的一部分，占用事業(yè)單位人員編制，從事社區(qū)各項(xiàng)日常管理服務(wù)工作。實(shí)行編制所在單位和服務(wù)社區(qū)雙重管理、雙重考核。享受編制所在事業(yè)單位人員工資待遇。

招聘為事業(yè)崗位社區(qū)工作人員后，在服務(wù)社區(qū)最低服務(wù)年限為8年，8年內(nèi)不得以任何名義借調(diào)、流動(dòng)到其它單位工作或參加其它單位招聘(考)。

三、紀(jì)律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注應(yīng)聘崗位所在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

(二)本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢(xún)：0917-3262997

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢(xún)：0917-3902352

寶雞市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11 月1日

附件：附件1《2022年寶雞市為社區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員崗位表》.xlsx

附件2社區(qū)“兩委”全日制工作人員任職證明.docx

附件3社區(qū)專(zhuān)職工作者工作經(jīng)歷證明.docx

附件4寶雞市2022年為社區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員自主就業(yè)退役士兵加分申請(qǐng)表.doc

附件5事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

附件6事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc