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2022年安康高新區(qū)公開招聘公安特警警務(wù)輔助人員公告
2022-08-04 23:11:24閱讀()安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,預(yù)防和處置各類應(yīng)急突發(fā)事件,保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃發(fā)展,經(jīng)研究,擬為安康市公安局高新分局公開招聘一批特警警務(wù)輔助人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍及人數(shù)
面向全市公開招聘公安特警警務(wù)輔助人員15名(其中:面向復(fù)退軍人招聘7人,面向大專及以上畢業(yè)生招聘8人)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的品行;
3.遵守憲法、法律、法規(guī);
4.年齡在18周歲至26周歲(1996年8月1日至2004年8月1日期間出生),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
5.限男性;
6.高中(含中專、技校、職業(yè)高中)以上復(fù)退軍人;
7.大專及以上學(xué)歷,本科及公安院校畢業(yè)生優(yōu)先;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件,五官端正,身高170cm以上,體型勻稱,身體健康。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的,在立案審查期間或未解除行政處分的,涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì),在禁考期間的;
3.在讀的全日制普通高等院校學(xué)生,以及在讀的全日制普通高等院校學(xué)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.參照事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為公安警務(wù)輔助人員的人員。
三、招聘程序
公開招聘公安特警警務(wù)輔助人員,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序?qū)嵤?/P>
(一)報(bào)名和資格審查
招聘公告在網(wǎng)站以及其他媒體上公開發(fā)布,報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘人員于8月1日至8月9日工作日工作時(shí)段(上午9:00—12:00、下午15:00—17:00)持本人身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件、二寸近期免冠照片2張到公安高新分局一樓(高新大道與創(chuàng)新一路交匯處東南側(cè))辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名咨詢電話:0915—8190533。
(二)體能測(cè)評(píng)
通過資格初審的人員由公安高新分局統(tǒng)一組織體能測(cè)評(píng),體能測(cè)評(píng)于8月上旬組織實(shí)施,具體另行通知。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員,不得進(jìn)入筆試。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄筆試資格。
(三)筆試
筆試于8月中旬組織實(shí)施,具體另行通知。筆試考試范圍:時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)和公安業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試成績滿分為100分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不四舍五入。
應(yīng)聘人員考試總成績按照體能測(cè)評(píng)成績、筆試成績加權(quán)后計(jì)算確定。考試總成績滿分為100分,應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算方法為:考試總成績﹦體能測(cè)評(píng)成績×60%﹢筆試成績×40%。計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),按體能測(cè)評(píng)成績確定排名順序。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,按應(yīng)試總成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。若出現(xiàn)末位總成績并列的,以體能測(cè)評(píng)成績高者為先,只遞補(bǔ)一次。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為放棄應(yīng)聘。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由參加體檢的人員繳納。
(五)政治考察
組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員,不得聘用。根據(jù)考評(píng)、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員,并于8月底予以公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
四、培訓(xùn)、聘用和薪酬管理
(一)培訓(xùn)管理
培訓(xùn)由公安高新分局對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期1個(gè)月的集中培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格后進(jìn)入試用期,試用期為3個(gè)月(含集中培訓(xùn)期)。
(二)聘用管理
試用期滿考核合格后與安康高新千里志人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。由公安高新分局組織負(fù)責(zé)使用、管理和考核。
(三)薪酬管理
公安特警警務(wù)輔助人員薪酬參照《安康市市直公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行;社會(huì)保險(xiǎn)金按照省市規(guī)定依法依規(guī)辦理。
安康高新區(qū)公安特警警務(wù)輔助
人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月29日
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