2022年淄博高青縣事業(yè)單位第二批青年人才招聘公告

根據(jù)我縣優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定引進和儲備一批優(yōu)秀年輕干部。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

國內(nèi)外高等院校、科研院所學士本科及以上學歷學位畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3、年齡在40周歲及以下(1981年11月8日及以后出生)。

4、符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格等要求。

招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應關系。招聘專業(yè)的認定一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。

暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。

時限要求：2023年應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年11月7日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。

5、符合招聘崗位的其他要求。

招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指擇業(yè)期內(nèi)(2021-2023屆)高校畢業(yè)生。

6、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

7、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

8、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、招聘崗位及有關說明

(一)招聘崗位

招聘崗位具體要求詳見《2022年高青縣事業(yè)單位第二批青年人才招聘崗位一覽表》(附件)。

(二)關于招聘專業(yè)

應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關材料上注明的專業(yè)進行審核。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務中心出具的學歷學位認證的，可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。

(三)其他

其他未明確的時間計算截止日為2022年11月7日。

三、招聘辦法和程序

(一)報名與資格初審

1、報名方式：

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。每人可應聘1個崗位。

本次招聘主要為我縣事業(yè)單位引進和儲備青年人才，我縣各級機關、事業(yè)單位在編在崗人員及在招錄(聘)工作中已被確定為考察人選的不得應聘。

報名網(wǎng)址：高青縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gaoqing.gov.cn/)“通知公告”專欄。

報名時間：2022年11月8日09:00-11月10日12:00。

審核時間：2022年11月8日09:00-11月10日16:00。

2、網(wǎng)上報名：

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片(jpg格式、大小15—45k)，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。應聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘崗位咨詢電話(詳見附件)。

應聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

報名過程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡、報名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的，可撥打事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢電話(0533-6967130)聯(lián)系解決。

應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即11月10日14:00前)修改完善原崗位報名信息。

3、網(wǎng)上初審：

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

4、取消、核減與調(diào)劑計劃：

報名截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減結(jié)果在高青縣人民政府網(wǎng)站公告。對于取消招聘崗位的應聘人員，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯(lián)絡暢通;收到電話通知后，應聘人員可在規(guī)定時限內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位。

(二)考試

報名、資格初審結(jié)束后，由招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門組織考試，對應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評?？荚囈话悴扇∶嬖嚨姆绞竭M行。具體考試時間安排及有關要求另行通知。

考試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚囋O定最低合格分數(shù)線70分，考試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試成績相同，按規(guī)定加試確定排名順序。

(三)考察、體檢

1、人員范圍：

根據(jù)考試成績排名順序，按不超招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在高青縣人民政府網(wǎng)站公布。

應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。國(境)外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”，簽約后因不可抗力因素暫無法來高報到的，用人單位可保留崗位12個月，實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。

招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

2、考察：

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關規(guī)定進行檔案審核。

考察的同時須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

3、體檢：

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。

應聘涉及合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

(四)公示、聘用

招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并辦理各項手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

四、組織實施與監(jiān)督

本次招聘由招聘單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共高青縣委組織部、中共高青縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、高青縣人力資源社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

中共高青縣委組織部人才工作科 0533-6967179

中共高青縣委編辦實名制管理科 0533-6967256

高青縣人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-6967130

監(jiān)督電話：

高青縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組 0533-6966206

公告網(wǎng)址：

高青縣人民政府(http://www.gaoqing.gov.cn/)

中共高青縣委組織部

中共高青縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

高青縣人力資源和社會保障局

2022年10月28日

附件：2022年高青縣事業(yè)單位第二批青年人才招聘崗位一覽表.xlsx