2023年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

為完善基層治理工作，提高基層治理能力，建立一支高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，公開(kāi)招聘40名社區(qū)工作者，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

二、招聘基本條件

1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作;

3.品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4、年齡在40周歲以下(1982年9月8日以后出生);報(bào)考B崗的，年齡放寬到45周歲以下(1977年9月8日以后出生)，且需由鎮(zhèn)(街)政府(辦事處)提供工作經(jīng)歷證明。

5、具有大專及以上學(xué)歷(招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，均須于2023年7月31日前取得;2023屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得;高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的，可分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合條件的崗位);

6、具有棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)戶籍(2023年9月8日(含)前取得);

7、筆試成績(jī)加分條件：對(duì)持有助理社會(huì)工作師資格的，筆試成績(jī)加3分;持有社會(huì)工作師資格的，筆試成績(jī)加5分;持有高級(jí)社會(huì)工作師資格的，筆試成績(jī)加8分。符合加分條件的須攜帶申請(qǐng)加分證明材料于2023年9月21日(9:00--11:30;14:00--17:00)到臺(tái)兒莊區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓勞務(wù)合作中心(區(qū)駐地興中路7號(hào))現(xiàn)場(chǎng)提交，逾期未通過(guò)審核的不予采信。申請(qǐng)加分證明材料包括：提交本人相關(guān)證件原件及復(fù)印件2份，本人身份證原件及復(fù)印件2份。

8、具備招聘崗位所需的其他條件;

9、不能應(yīng)聘的情形：下列情形人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及備案制人員不得報(bào)考;(3)因犯罪受到刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職或辭退的人員;(4)受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期限的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;(5)曾參加邪教組織、參與封建迷信活動(dòng)、非法上訪的人員;(6)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序 

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名 

報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日9:00至9月18日16:00 。

查詢時(shí)間：2023年9月15日11:00至9月19日16:00 。

報(bào)名網(wǎng)址：www.tez.gov.cn (臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站)

報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章并理解后，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)。

招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。2023年9月18日16:00后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核;尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。 報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由報(bào)名人員負(fù)責(zé)。

報(bào)名人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。 

(二)資格初審 

初審時(shí)間：2023年9月15日11:00至9月18日17:00。

臺(tái)兒莊區(qū)城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦公室)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。 

(三)網(wǎng)上繳費(fèi) 

繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月15日11:00—9月20日12:00 。

報(bào)名人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。 

(四)資格審查 

城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，提交本人相關(guān)證明材料：《2023年臺(tái)兒莊區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》、《助理社會(huì)工作師資格證》、《社會(huì)工作師資格證》、《高級(jí)社會(huì)工作師資格證》原件及復(fù)印件，及1寸近期同底版免冠照片2張(需與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(需在2023年7月31日之前取得)、身份證;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，B崗位應(yīng)聘人員還需提交鎮(zhèn)街政府辦事處出具的工作認(rèn)定證明一份。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

(五)筆試 

筆試考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、社會(huì)常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、社區(qū)建設(shè)政策、社會(huì)工作理論等基礎(chǔ)性知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘辦公室根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。 筆試成績(jī)?cè)谂_(tái)兒莊區(qū)政府網(wǎng)站查詢。

本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招錄職數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)參加考試，因報(bào)名達(dá)不到招錄計(jì)劃而造成的空缺相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試具體時(shí)間為：2023年9月23日9:00--11:00。

筆試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

下載打印《準(zhǔn)考證》、《2022年臺(tái)兒莊區(qū)城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》的時(shí)間為：2023年9月21日9:00至2023年9月23日上午9:00。

參加筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證。

(六)面試 

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照1:3的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招錄比例的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試范圍人員名單、面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，以臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)考人員的職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題和做好服務(wù)群眾工作的能力。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。考官宣布的成績(jī)不是最終成績(jī)，因?yàn)橛卸鄠€(gè)同職位的面試考場(chǎng)，所以為了公平公正，面試成績(jī)需要加權(quán)處理：面試成績(jī)=考生的面試分?jǐn)?shù)×該考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。加權(quán)系數(shù)=總平均分(所有考場(chǎng)總分÷總面試人數(shù))÷本考場(chǎng)的平均分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。 

(七)考察和體檢 

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。如成績(jī)還相同，仍然無(wú)法確定的，由筆試報(bào)名先后確定順序。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。 

考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。 

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定(體檢的費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān))。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從參加面試的人員中依次等額遞補(bǔ)。 

擬聘用人員根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇招聘單位內(nèi)的城市社區(qū)崗位(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后順序)。

考察、體檢等具體事宜在臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。 

(八)公示和聘用 

對(duì)考察和體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，發(fā)放《城市社區(qū)工作者招聘人員通知書》，憑《城市社區(qū)工作者招聘人員通知書》簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘任。因個(gè)人放棄、不符合聘任條件等原因造成所需差額，依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，合同期限5年，試用期為6個(gè)月。試用期滿并合格的正式聘任，不合格的解除合同。 

四、薪酬待遇

按鎮(zhèn)街事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資0.8倍確定社區(qū)工作者薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)，薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動(dòng)調(diào)整，繳納企業(yè)職工的五險(xiǎn)一金，享有體檢、繼續(xù)教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。

五、管理服務(wù) 

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，由臺(tái)兒莊區(qū)勞務(wù)合作中心與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。臺(tái)兒莊區(qū)勞務(wù)合作中心與用人鎮(zhèn)(街)簽訂用工協(xié)議。聘用人員的日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。有組織關(guān)系的轉(zhuǎn)至所在社區(qū)。

建立社區(qū)工作者退出機(jī)制。有下列情形之一的，應(yīng)退出社區(qū)工作者隊(duì)伍，依法解除勞動(dòng)合同：(1)連續(xù)兩年考核不合格的;(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;(3)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)合同的;(5)不履行合同約定義務(wù)的;(6)不能勝任工作的;(7)受到開(kāi)除黨籍處分的;(8)被依法追究刑事責(zé)任的;(9)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。被解聘的人員，不再享受有關(guān)政策待遇。

六、其他

1、對(duì)違反公開(kāi)招錄考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招錄違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理;對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的工作人員，參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、報(bào)名人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632— 6639106   0632—7557012         

附件：1、2023年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表

2、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》

臺(tái)兒莊區(qū)城市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年9月8日

附件1.docx

附件2.docx