2020年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，2020年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘急需緊缺人才100名?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍

“一流大學(xué)建設(shè)高?！比罩茟?yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(含3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)、“一流學(xué)科建設(shè)高?！币涣鲗W(xué)科全日制應(yīng)屆碩士及以上研究生(含3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)， “一流大學(xué)建設(shè)高?！焙汀耙涣鲗W(xué)科建設(shè)高校”一流學(xué)科詳見(jiàn)附件1，“雙一流”高校及學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn);符合條件的2021年畢業(yè)生可以報(bào)考。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘人員須為1984年8月14日(含)以后出生。

(四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。

(六)具備招聘簡(jiǎn)章要求的其他所有資格條件。

除2021年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2021年7月底前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，均須于2020年8月13日(含)之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的應(yīng)聘人員需提交擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾。

應(yīng)聘人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。煙臺(tái)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

符合條件的香港和澳門居民中的中國(guó)公民可以應(yīng)聘。符合條件的取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，也可以應(yīng)聘。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

三、報(bào)名

招聘崗位均為9級(jí)管理崗位。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年8月14日9:00-8月17日16:00;

查詢時(shí)間：2020年8月14日12:00-8月18日11:00;

報(bào)名網(wǎng)址：煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://rshj.yantai.gov.cn/index.html)。

(二)具體要求

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合招聘范圍、招聘條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(首次登陸需注冊(cè)，因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)和高等教育各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)照片，沒(méi)有發(fā)放畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的提供相應(yīng)學(xué)段就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一(照片)，擇業(yè)期內(nèi)人員提供3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾照片(上述照片應(yīng)為jpg格式，占用空間小于1M)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于8月17日16:00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。為保證報(bào)名順暢，建議使用360瀏覽器極速模式。

2.網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至8月18日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在8月18日15:00前向指定的報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間審核人員無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。

3.通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《煙臺(tái)市市直事業(yè)單位面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用，具體打印時(shí)間另行通知)。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取考務(wù)費(fèi)。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員，須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(組織初試時(shí)，通過(guò)網(wǎng)上初審、初試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員也須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)請(qǐng)登錄煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站查詢?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消考試資格。初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)。

如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼、《應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)》(附件4)《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》(附件5)，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入，疫情防控注意事項(xiàng)詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件2。

五、考試

招聘考試采用直接面試的方式。面試(初試)成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)初試

1.初試科目和時(shí)間

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)300人時(shí)，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用筆試的方式進(jìn)行，初試科目為綜合測(cè)試。初試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入面試。初試結(jié)束后，初試成績(jī)、初試成績(jī)合格線在報(bào)名網(wǎng)站查詢。初試成績(jī)不帶入面試。初試準(zhǔn)考證打印、初試時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站。

2.進(jìn)入面試人員的確定

不組織初試時(shí)，通過(guò)網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查即確定為進(jìn)入面試人員。組織初試時(shí)，通過(guò)網(wǎng)上初審進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍由高分到低分依次確定。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)。面試成績(jī)相同且影響聘用的, 則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，進(jìn)入體檢考察范圍人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

六、體檢與考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，選崗后由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢、考察不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，公示后不再遞補(bǔ)。公示后根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門確定的招聘單位和招聘數(shù)量，招聘主管機(jī)關(guān)組織擬聘人員按照面試成績(jī)由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位并當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的須提交報(bào)到證原件。擬聘用人員應(yīng)服從組織安排。

如選崗后招聘計(jì)劃有空缺，對(duì)面試成績(jī)超過(guò)70分且體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，招聘主管機(jī)關(guān)按照人崗相適、雙向選擇原則，由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。按照調(diào)劑結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

七、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。未取得簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的2021年畢業(yè)生須取得證書(shū)后方可辦理備案、入職手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

八、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-6905229

報(bào)名期間復(fù)核電話：0535-6783596

報(bào)名期間技術(shù)支持電話：0535-6683333

監(jiān)督電話：0535-6783596

報(bào)名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://rshj.yantai.gov.cn/index.html)

附件1：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件2：2020年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘急需緊缺人才應(yīng)聘須知.docx

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信（式樣）.xls

附件4：應(yīng)聘人員健康承諾書(shū).docx

附件5：應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.docx

附件6：“山東省電子健康通行碼”的申領(lǐng)方法.docx

中共煙臺(tái)市委組織部

中共煙臺(tái)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月6日