2022年煙臺(tái)大學(xué)公開招聘工作人員簡章

一、單位簡介

煙臺(tái)大學(xué)是一所誕生于改革開放之初的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1984年7月，在原國務(wù)院代總理萬里同志親切關(guān)懷下，由北京大學(xué)、清華大學(xué)共同援建。時(shí)任中共中央總書記胡耀邦同志為學(xué)校題寫校名。

學(xué)校1985年正式招生，1998年成為碩士學(xué)位授權(quán)單位。2001年3月，經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)，原山東省建材工業(yè)學(xué)校、原山東省水產(chǎn)學(xué)校并入煙臺(tái)大學(xué)。2012年獲批山東省名校工程首批立項(xiàng)建設(shè)單位，同年獲批服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目，2019年成為省市共建高校?！八帉W(xué)”和“材料科學(xué)與工程”學(xué)科分別于2018年、2019年入選山東省“一流學(xué)科”建設(shè)立項(xiàng)。在2018、2019、2020年度全省事業(yè)單位省屬高?？冃Э己酥羞B續(xù)榮獲優(yōu)秀等次。2020年學(xué)校獲批項(xiàng)目博士后招收資格和國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校，入選山東省“強(qiáng)特色”高水平大學(xué)建設(shè)行列，法學(xué)、藥學(xué)兩個(gè)學(xué)科入選山東省“優(yōu)勢特色學(xué)科”建設(shè)行列。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)23個(gè)學(xué)院，72個(gè)研究院所，23個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，69個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)、管、教、藝10個(gè)學(xué)科門類。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生共3萬余人，本科生源跨全國30個(gè)省(市、區(qū))。另有成人高等教育學(xué)生4萬余人。

現(xiàn)有國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心2個(gè)，教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，國家民委民族理論政策研究基地1個(gè)，國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地1個(gè)。入選國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校，獲批山東省高校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地。省級重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)，省基礎(chǔ)科學(xué)研究中心1個(gè)，省技術(shù)創(chuàng)新中心1個(gè)，省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心4個(gè)，其中，山東省高校示范協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，省工程實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個(gè)，省人大常委會(huì)地方立法研究服務(wù)基地1個(gè)，省理論建設(shè)工程重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省高校人文社科研究基地2個(gè)，省鑄牢中華民族共同體意識研究基地1個(gè)，省級工程技術(shù)研究中心8個(gè)，省泰山學(xué)者種業(yè)人才團(tuán)隊(duì)支撐計(jì)劃1個(gè)，省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省國際(港澳臺(tái))科技合作平臺(tái)1個(gè)，省級研究院1個(gè)，省軟科學(xué)研究基地1個(gè)，省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地2個(gè)，省級大學(xué)科技園和省級科技企業(yè)孵化器1個(gè)。法學(xué)進(jìn)入教育部第四輪學(xué)科評估B類學(xué)科和中國最好學(xué)科排名前20%，數(shù)學(xué)進(jìn)入世界一流學(xué)科排名前400?；瘜W(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)先后進(jìn)入ESI全球前1%。

現(xiàn)有中國工程院院士1人，長江學(xué)者、國家級教學(xué)名師等國家級人才10人，全國優(yōu)秀教師2人，國家社科基金評審專家2人，國家外專高端人才項(xiàng)目1人、全國文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家11人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計(jì)劃人選4人，省“一事一議”頂尖人才2人，泰山學(xué)者工程入選者17人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才3人，省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家12人，省“外專雙百計(jì)劃”入選者3人，省教學(xué)名師9人，省杰出青年基金獲得者5人，省優(yōu)秀青年人才獲得者9人，省智庫高端人才首席專家1人，齊魯文化英才2人，省高等學(xué)校青創(chuàng)人才引育計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)團(tuán)隊(duì)13個(gè)。教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員3人，山東省本科教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員34人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)要求，結(jié)合工作需要，煙臺(tái)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員65人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

5.2022屆畢業(yè)生需在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

6.應(yīng)聘初級崗位的年齡在40周歲以下(1981年3月21日以后出生)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡在30周歲以下(1991年3月21日以后出生);

7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰、曾被開除黨籍和公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和煙臺(tái)大學(xué)網(wǎng)站(http：//www.ytu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

初級崗位報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日9:00—3月29日16:00

初級崗位查詢時(shí)間：2022年3月22日9:00—3月30日16:00

報(bào)名方式: 報(bào)名人員登錄煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站(登陸http://www.ytu.edu.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”,下同)點(diǎn)擊浮窗“煙臺(tái)大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”)或直接登錄網(wǎng)址(http://zhaopin.ytu.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。審核通過后，報(bào)名信息不能更改。每人限報(bào)一個(gè)崗位。2022年3月29日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

提交材料(以下所有材料請按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在面試時(shí)提供)：

①國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證;

②普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表;

③海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

④在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

⑤香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》;

⑥有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件2);

⑦崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向?yàn)閸徫凰蟮姆较?。對工作?jīng)歷有要求的須提供人社部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和用人單位出具的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位人事部門公章)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到2022年3月21日;

⑧應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學(xué)生黨員證明(加蓋黨組織部門公章)(附件3);所在黨組織開具的學(xué)生干部(包括：班長、班團(tuán)支部書記;黨支部書記;院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長、部長;校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長，且任職時(shí)間須連續(xù)1年以上)證明(附件4);

⑨招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。本次招聘各類通知均通過報(bào)名系統(tǒng)或煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站(登陸http://www.ytu.edu.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”,下同)發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站。

1.教師崗位23、24、25、26、27

教師崗位23、24、25、26、27考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

①面試

面試采取模擬課堂教學(xué)(專業(yè)技能測試)和專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)(專業(yè)技能測試)和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)(專業(yè)技能測試)主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

②筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績占60%和筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽兒涂忌卧趫?bào)名系統(tǒng)或煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

2. 輔導(dǎo)員崗位1-4、教師崗位28-30、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-12、工程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1和輔助崗位1-3

輔導(dǎo)員崗位1-4、教師崗位28-30、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-12、工程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1和輔助崗位1-3先筆試后面試的方式進(jìn)行。

①筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例(輔導(dǎo)員崗位1-4為1:5;教師崗位28-30、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-12、工程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1和輔助崗位1-3為1:3)依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

②面試

教師崗位28-30的面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

輔導(dǎo)員崗位1-4、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-12和輔助崗位1-3的面試采取答辯的方式進(jìn)行。輔導(dǎo)員崗位1-4主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-12和輔助崗位1-3主要測試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識等。

工程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1面試采用答辯和實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，答辯和實(shí)操各占面試成績的50%，答辯主要測試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識;實(shí)操主要測評應(yīng)聘人員的操作規(guī)范、動(dòng)手能力、解決實(shí)際問題能力等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽兒涂忌卧趫?bào)名系統(tǒng)或煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，依次等額組織考察、體檢。

考察采取組織函詢、個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.學(xué)校將擇優(yōu)選聘青年教師在助教培育期內(nèi)從事思想政治教育工作。

2.未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：杜老師 13465578398

公開招聘政策咨詢電話及郵箱：余老師 0535-6902433 ytdxrsc@126.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：余老師 0535-6902433

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

3.中共黨員組織關(guān)系證明

4.任職主要學(xué)生干部證明

煙臺(tái)大學(xué)

2022年3月17日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

附件3：中共黨員組織關(guān)系證明

附件4：任職主要學(xué)生干部證明