2023年濰坊諸城市定向招聘城市社區(qū)專職工作者通知

根據(jù)我市城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究，決定面向密州街道、龍都街道、南湖生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心、濱河片區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)人員(含街區(qū)自聘人員)中定向擇優(yōu)招聘96名城市社區(qū)工作者，專門從事城市社區(qū)管理、服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2023年諸城市定向招聘城市社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。

(二)熱愛社區(qū)工作，具有從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)能力，善于開展群眾工作。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康，能勝任社區(qū)工作崗位要求。

(四)具有諸城市常住戶口或?yàn)橹T城市生源(認(rèn)定時(shí)間截至2023年8月9日)。

(五)年齡在40周歲以下[1982年8月9日(含)以后出生]。

(六)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(取得證書日期截至2023年8月9日)。

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)具有密州街道、龍都街道、南湖生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心、濱河片區(qū)一年以上工作經(jīng)歷且目前在崗(認(rèn)定時(shí)間截至2023年8月9日)，工作期間無(wú)曠工、長(zhǎng)期不在崗等違規(guī)違紀(jì)行為。

(八)具備下列情形之一，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職或辭退的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員，曾參加邪教組織、參與封建迷信活動(dòng)、非法上訪的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘通知、崗位要求及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年8月9日09:00—8月11日17:00

2.報(bào)名網(wǎng)址：

http://47.105.61.39/cn_wflongcheng/index.html#/index

報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘通知，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。上傳照片為近期1寸免冠數(shù)碼證件照[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須上傳所在街區(qū)的在職證明(附件2)，定向報(bào)考人事關(guān)系所在街區(qū)，不得跨街區(qū)報(bào)考。應(yīng)聘人員具有筆試加分情形(詳見第四條第一款第2項(xiàng))的，應(yīng)上傳相應(yīng)的證明材料(上傳材料須為彩色掃描件，文件類型為JPG，文件大小不超過(guò)100KB，所上傳資料務(wù)必清晰)。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2023年8月9日11:00—8月11日17:00

諸城市城市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月9日11:00—8月12日11:00

應(yīng)聘人員在繳費(fèi)時(shí)間截止前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

參照山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

(四)有關(guān)要求及注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

2.本次招聘考試采取告知承諾制，考試報(bào)名除在職證明、筆試加分證明材料外，無(wú)需上傳其他證明材料，但應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要依據(jù)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘、考試資格并移交相關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

3.報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

四、考試方法和內(nèi)容

考試形式為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

1.筆試滿分100分。采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、社區(qū)工作等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

2.社會(huì)工作專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、社區(qū)正職(中層正職)、取得社會(huì)工作師(中級(jí))的考生筆試成績(jī)加5分，社會(huì)工作專業(yè)專科學(xué)歷畢業(yè)、社區(qū)副職(中層副職)、取得助理社會(huì)工作師的考生筆試成績(jī)加3分。加分項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)算，選取分值最高的一項(xiàng)加分。加分最終以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事宜另行公告。

(二)資格審查

1.諸城市城市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專人對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人報(bào)名材料原件和復(fù)印件等相關(guān)材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

2.相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、有效居民身份證、戶口簿(或生源地證明)、在職證明、加分證明及其他需要說(shuō)明的材料。

海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還需提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)面試

1.根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1.2的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，截至面試之日前一天的17:00。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績(jī)。設(shè)定面試最低合格線為60分，低于60分的不予聘用。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

3.面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

(四)總成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%和60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)并進(jìn)行排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，持有社工證書、社工專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;若都未持有社工證書，也非社工專業(yè)畢業(yè)生，按面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位確定最終人選。

五、體檢和考察

1.按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織體檢。對(duì)體檢合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。

2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力水平等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，通過(guò)“諸城民政”微信公眾平臺(tái)(ID:gh_c244b42e8d08)、諸城人才集團(tuán)(https://www.zc-talent.cn/)等渠道向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由所屬街區(qū)組織并按照總成績(jī)從高分到低分依次選崗，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、管理及待遇

(一)新招聘的城市社區(qū)工作者與原街區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用合同制，服務(wù)年限3年(含試用期6個(gè)月)，不屬編制管理，日常管理由原街區(qū)負(fù)責(zé);聘期結(jié)束如不續(xù)聘，工作、待遇由原街區(qū)自行調(diào)整。

(二)城市社區(qū)工作者薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成。薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)按全市事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍確定。原街區(qū)負(fù)責(zé)落實(shí)錄用人員待遇，試用期間薪酬按擬定崗位等級(jí)的基本工資發(fā)放，繳納保險(xiǎn)及公積金;試用期滿由各街區(qū)考核合格后，按城市社區(qū)工作者三崗十八級(jí)薪酬體系確定并發(fā)放薪酬。

(三)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

(四)建立城市社區(qū)工作者退出機(jī)制，有下列情形之一的，應(yīng)退出城市社區(qū)工作者隊(duì)伍，依法解除勞動(dòng)合同：

1.連續(xù)兩年考核不合格的;

2.在試用期間被證明不符合聘用條件的;

3.嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區(qū)居民利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)合同的;

5.不履行合同約定義務(wù)的;

6.不能勝任工作的;

7.受到開除黨籍處分的;

8.被依法追究刑事責(zé)任的;

9.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

八、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘通知及附件，本次考試有關(guān)通知、入圍名單及公示均在“諸城民政”微信公眾平臺(tái)(ID:gh_c244b42e8d08)、諸城人才集團(tuán)(https://www.zc-talent.cn/)等同步公布，請(qǐng)及時(shí)查看關(guān)注最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照省、濰坊市要求和本招聘通知規(guī)定執(zhí)行。本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。

咨詢電話：0536-6112188

監(jiān)督電話：0536-6568270

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)撥打。

其他未盡事宜，由諸城市城市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2023年諸城市定向招聘城市社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》

2.在職證明材料模板

3.職務(wù)證明模板

諸城市城市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月4日

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