2023年山東社會(huì)科學(xué)院博士后研究人員招收簡章

2023-02-16 11:08:51閱讀()山東社會(huì)科學(xué)院

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)高水平的研究人員，提升我院國家級博士后科研工作站建設(shè)水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外招收博士后研究人員。

一、單位簡介

山東社會(huì)科學(xué)院是山東省委直屬的綜合性社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，前身是1978年3月成立的山東省社會(huì)科學(xué)研究所，1980年12月改稱山東社會(huì)科學(xué)院。建院以來，深入實(shí)施科研立院、人才興院、管理強(qiáng)院、開門辦院戰(zhàn)略，努力打造山東省馬克思主義理論研究宣傳高地和意識(shí)形態(tài)重要陣地、省委省政府重要的“思想庫”“智囊團(tuán)”、山東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)高端學(xué)術(shù)殿堂。2015年實(shí)施創(chuàng)新工程以來，深化機(jī)制體制改革，樹立精品導(dǎo)向，為省委省政府服務(wù)的能力不斷增強(qiáng)，一流新型智庫建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。全院設(shè)有15個(gè)科研機(jī)構(gòu)、2個(gè)科輔機(jī)構(gòu)、7個(gè)職能部門，9個(gè)省級重點(diǎn)研究基地，1個(gè)國家級博士后科研工作站?，F(xiàn)有在職職工306人，專業(yè)技術(shù)人員276人，其中正高職73人、副高職89人，有國家級和省級人才稱號60余人。

山東社會(huì)科學(xué)院博士后科研工作站于2022年9月經(jīng)全國博士后管委會(huì)辦公室批準(zhǔn)備案設(shè)立，現(xiàn)已與中國社會(huì)科學(xué)院、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)等博士后科研流動(dòng)站建立聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后關(guān)系，任務(wù)目標(biāo)為培養(yǎng)造就高層次高水平的社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對策高級研究型人才，目前在站7人、已出站2人。

二、招收數(shù)量及方向

2023年我院擬招收2名全脫產(chǎn)博士后研究人員和若干名非脫產(chǎn)博士后研究人員，主要研究方向?yàn)椋?/p>

經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、法學(xué)研究、社會(huì)學(xué)研究、馬克思主義理論研究、文學(xué)研究、儒學(xué)研究。

三、招收條件

1.已獲得或即將獲得博士學(xué)位;

2.年齡一般不超過35周歲;

3.能夠保證在站科研工作時(shí)間，在站時(shí)間不少于21個(gè)月;

4.具有良好的職業(yè)道德，身體健康。

四、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名方式。所需材料：

1.《山東社會(huì)科學(xué)院博士后申請表》(后附件);

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書;

3.充分反映本人科研成就的相關(guān)材料，包括論著目錄、重要論文情況，主持完成的科研項(xiàng)目及獲資助、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況。

請于2023年12月25日前將以上材料電子版壓縮后發(fā)送至sdskyrsjyb@shandong.cn。

五、招收流程

我院對報(bào)名材料進(jìn)行初審，并適時(shí)組織專家對初審合格者進(jìn)行筆試、面試(具體時(shí)間另行通知)，研究確定擬錄用名單，經(jīng)政審、體檢合格后擇優(yōu)招收。

博士后研究人員的招收工作全年均可按需進(jìn)行。

六、福利待遇

全脫產(chǎn)博士后研究人員在站期間(2年內(nèi))，享受以下待遇：

1.工資待遇參照我院正式在職職工同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2.根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于組織2022年度山東省有關(guān)博士(后)生活補(bǔ)助發(fā)放工作的通知>》(魯人社函〔2022〕96號)，符合相關(guān)條件的博士后研究人員，在站期間可享受每人每年5萬元生活補(bǔ)助，在站時(shí)間每滿一年發(fā)放1次，最長補(bǔ)助3年，總額不超過15萬元;

3.根據(jù)《濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策(30條)》《濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策(30條)》(濟(jì)廳字〔2022〕5號)及《<濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策(30條)><濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策(30條)>實(shí)施細(xì)則(試行)》(濟(jì)人才辦發(fā)〔2022〕4號)，在駐濟(jì)流動(dòng)站、工作站、基地進(jìn)站的全職博士后研究人員，按照在站時(shí)間給予每人每月5000元補(bǔ)貼，最多不超過24個(gè)月;

4.在工作站期間每年2萬元博士后基金課題，連續(xù)2年總計(jì)4萬元;

5.在工作站期間(限2年)享受我院新進(jìn)人員彈性獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，連續(xù)2年最高可提供20萬元博士基金課題經(jīng)費(fèi);出站后通過公開招聘入職我院的，其在站期間享受的博士基金課題的發(fā)放年限(2年)累計(jì)計(jì)入院博士基金課題管理期;

6.享受我院創(chuàng)新工程各類報(bào)償和獎(jiǎng)勵(lì)待遇;

7.鼓勵(lì)支持申請國家級、省級科研項(xiàng)目;

8.提供周轉(zhuǎn)住房(2年內(nèi))。

非脫產(chǎn)博士后研究人員在站期間(2年內(nèi))，享受以下待遇：

1.在工作站期間每年2萬元博士后基金課題，連續(xù)2年總計(jì)4萬元;

2.以我院名義發(fā)表的成果可享受創(chuàng)新工程各類獎(jiǎng)勵(lì);

3.鼓勵(lì)支持申請國家級、省級科研項(xiàng)目。

博士后研究人員延期出站，待遇按照博士后合作培養(yǎng)協(xié)議執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：高老師趙老師楊老師

聯(lián)系電話：0531-82704527、82704734

聯(lián)系郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn