2022年山東管理學院公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東管理學院是經國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有80多年的辦學歷史。

學?，F面向全國18個省份招生，全日制在校生1萬余人。兩個校區(qū)分別位于濟南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有34個本?？普猩鷮I(yè)，3個國家級一流本科專業(yè)，2個省級一流本科專業(yè)，形成了以管理學科為主體，以勞動關系為特色，管、經、工、文、藝、法多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。

二、招聘崗位和人數

根據《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)文件精神，結合學校發(fā)展需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘工作人員37人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

4.應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1981年6月29日以后出生);應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1976年6月29日以后出生);

5.2022屆畢業(yè)生需在2022年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;海外留學人員應聘的，需在2022年7月31日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘;因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山東管理學院網站(https://www.sdmu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

本次公開招聘所有后續(xù)通知均通過山東管理學院人事處網站(https://rs.sdmu.edu.cn/)發(fā)布，應聘人員須及時關注查詢。因個人原因未及時查看通知消息而影響招聘的，后果自負。

(二)報名與資格審查

1.個人報名

(1)報名時間：2022年7月4日9:00-7月8日16:00

(2)報名具體路徑為：山東管理學院人事處網站(https://rs.sdmu.edu.cn/)登錄招聘系統(tǒng)，點擊招聘報名鏈接進行報名。

報名人員每人限報一個崗位，按要求如實填寫、提交個人信息資料。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，初審通過后報名信息不能更改。2022年7月8日16:00后，學校尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

請上傳以下材料原件的掃描件至“網上報名系統(tǒng)”：

①近期免冠證件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px)，照片底色背景為白色，JPG或JPEG格式，圖片大小在100kb以下。

②身份證、國家承認的學歷和學位證書。全日制普通高校2022屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書應聘的，提交經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且應在2022年7月31日前順利畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。

③海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書以及有資質機構翻譯的成績單翻譯件;對暫未取得國(境)外學歷學位認證的海外留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，提供規(guī)定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書。海外留學人員應在2022年7月31日之前取得國(境)外學歷學位認證書。

④在職人員應聘的，需上傳有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可以上傳保證書,同意應聘介紹信須在考察體檢時提供原件。

⑤崗位所要求“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的應提供崗位所要求方向的證明材料，如經導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，本人在相應學習階段的畢業(yè)論文或學術論文，或明確寫明研究方向的成績單;對中共黨員、主要學生干部有要求的應提供《中共黨員證明》《學生干部任職證明》等證明材料;對職稱有要求的，應提供職稱證書或聘用文件;對執(zhí)業(yè)資格有要求的，應提交執(zhí)業(yè)資格證書。

⑥有本人簽名并按手印的《應聘人員誠信承諾書》(模板見附件2)。

2.網上初審

初審時間：2022年7月4日9:00—2022年7月9日12：00

學校指定專人負責資格初審工作，應聘人員應及時登錄招聘報名系統(tǒng)，關注系統(tǒng)初審結果。報名人員必須使用有效身份證件進行報名考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。

初審結果查詢時間：2022年7月4日12:00—7月9日16:00

3.網上繳費

繳費時間：2022年7月4日12:00—7月10日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于筆試前3日內登錄網上報名系統(tǒng)打印準考證(請勿提前打印準考證，避免信息不全)。視防疫情況，準考證打印時間如有調整，將在山東管理學院人事處網站“公告公示”欄通知。

考務費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務費的應聘人員，在初審通過后，及時聯(lián)系學校并提交相關證明材料，辦理減免考務費審核確認手續(xù)，審核通過后，考務費原路徑退回。

報名結束后，應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。

經筆試進入面試的應聘人員需參加現場資格審查，具體時間、地點及要求將在學校人事處網站通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學校人事處網站“公告公示”欄，不再單獨通知。

1.筆試

筆試由學校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

教師崗位和教輔崗位的筆試主要內容為綜合基礎知識、教師崗位相關知識以及文字綜合表達能力;輔導員崗位的筆試主要內容為輔導員綜合基礎知識、教師崗位相關知識、大學生教育管理相關知識以及文字綜合表達能力。

筆試總分為100分，設合格分數線為60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。

筆試結束后在學校人事處網站“公告公示”公布筆試成績及參加面試人選名單。

2.面試

面試由學校統(tǒng)一組織，面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例依次確定面試人選，面試人選名單將在筆試結束后一周內通過山東管理學院人事處網站公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時間內提交有關材料進行現場資格審核的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

教師崗位、教輔1、教輔2、教輔3和教輔4崗位的面試采取專業(yè)知識試講的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業(yè)務能力和個人綜合素質等方面。輔導員崗位、教輔5和教輔6的面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員對崗位職責的理解、語言表達能力和組織協(xié)調能力等方面。

面試總分為100分，設合格分數線為70分，面試成績在本崗位所有人員面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試時間、地點及其他注意事項通過學校人事處網站另行通知。

(四)考察體檢

根據應聘人員考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。由高分到低分按1:1.3的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。

考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要以調取人事檔案的方式，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，同時考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和學習經歷方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢工作根據要求在學校指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，由學校另行指定醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關規(guī)定通過學校人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，學校憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在學校人事處網站公布。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師 吳老師

聯(lián)系電話：(0531)88617763

監(jiān)督電話：(0531)89635393

咨詢時間：工作日8:30-11：30，14：00-16：30

八、其他

我校組織的公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對假借山東管理學院名義培訓宣傳的，學校依法予以追究相關責任。

附件：

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.應聘人員誠信承諾書

3.證明材料模板

山東管理學院

2022年6月29日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：應聘人員誠信承諾書

附件3：證明材料模板