2023年下半年日照五蓮縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)五蓮縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，制定2023年下半年五蓮縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年9月16日以后出生);應(yīng)聘殘疾人定向招聘崗位的男性年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年9月16日以后出生)，女性年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年9月16日以后出生);

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.具有招聘崗位所需的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五蓮縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含實(shí)行控制總量備案管理)人員不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

符合條件的殘疾人可應(yīng)聘面向殘疾人的定向招聘崗位。

高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

留學(xué)回國(guó)人員可以應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提供具有用人管理權(quán)限的部門(mén)單位出具的同意報(bào)考證明，并于資格復(fù)審時(shí)提交，格式見(jiàn)附件2。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年9月16日9:00—9月20日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2023年9月16日11:00—9月21日16:00

報(bào)名方式：

通過(guò)電腦端打開(kāi)報(bào)名入口網(wǎng)址，使用報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名入口網(wǎng)址：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_rzwlrs/index.html#/index

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片(保證照片清晰可辨)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年9月20日16:00以后，初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件需要咨詢(xún)時(shí)，可與招聘單位或縣人社局聯(lián)系。招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)通過(guò)《2023年下半年五蓮縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(見(jiàn)附件1)查詢(xún)。

崗位匯總表中的專(zhuān)業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。專(zhuān)業(yè)要求為類(lèi)的，即該類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。

鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2023年9月16日11:00—9月21日16:00

報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后招聘單位可進(jìn)行初審。招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月16日11:00—9月22日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元，面試(面談)考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象和殘疾人，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年9月22日12:00前將相應(yīng)證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱wlsyk@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633-7986007 進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：1.本人身份證(正反兩面)及聯(lián)系電話(huà);2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明;殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。

(四)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

急需緊缺人才崗位不受招聘比例限制，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。其他崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。博士研究生應(yīng)聘的，直接進(jìn)入考察范圍，不占用此次招聘計(jì)劃名額，根據(jù)考察情況擇優(yōu)選聘。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站予以公布。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，面向殘疾人招聘崗位開(kāi)考比例為1:2。

取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。報(bào)考急需緊缺人才崗位的人員只參加面試。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(一)筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)資格復(fù)審

急需緊缺人才崗位通過(guò)網(wǎng)上初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)10:1的崗位，由招聘單位主管部門(mén)采取面談初選的方式，按10:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選;比例低于10:1的崗位，按通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。其他崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。資格復(fù)審工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。

資格復(fù)審具體時(shí)間和要求另行通知?？忌氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，應(yīng)聘限制五蓮戶(hù)籍崗位的人員，還需提供戶(hù)口簿證明材料。

面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料的，視為放棄，填寫(xiě)因本人原因未能提供證明材料的相關(guān)登記表。經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)(急需緊缺人才崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，急需緊缺人才崗位實(shí)行加試，其他崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢?？疾祗w檢工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一安排部署，用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位(部門(mén))提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

受聘人員列入事業(yè)單位編制，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在五蓮縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣外的招考(聘)或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解五蓮縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由中共五蓮縣委組織部、五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中共五蓮縣委組織部

中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月8日

附件：1.附件1：2023年下半年五蓮縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.附件2：所在單位同意報(bào)考證明.xls