2021年康復(fù)大學(xué)(籌)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

康復(fù)大學(xué)是由中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)與山東省合建的公辦大學(xué)，駐地青島市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

康復(fù)大學(xué)建設(shè)先后被納入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》等四個(gè)國(guó)家級(jí)規(guī)劃，2019年 6月11日，在博鰲亞洲論壇全球健康論壇大會(huì)上，康復(fù)大學(xué)(籌)正式揭牌。2021年3月，“建成康復(fù)大學(xué)”被納入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》。

學(xué)校校園一期建設(shè)用地1360畝，建筑面積53萬平方米，預(yù)計(jì)于2022年正式啟用。學(xué)校規(guī)劃在校學(xué)生規(guī)模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始已與山東大學(xué)等聯(lián)合招收了42名博士研究生。

學(xué)校立足于服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，按照“高起點(diǎn)、高水平、國(guó)際化”要求，堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)特色、開放模式，立足康復(fù)專業(yè)特色，致力于建設(shè)一所以研究為基礎(chǔ)、以應(yīng)用為導(dǎo)向的國(guó)際化高水平創(chuàng)新型大學(xué)。

竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟康復(fù)大學(xué)，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘崗位和人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘工作人員32人，其中初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位7人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位6人，七級(jí)及以下管理崗位19人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)和大局意識(shí)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

5.初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理七級(jí)及以下崗位年齡在40周歲以下(1980年12月15日以后出生);中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下(1975年12月15日以后出生);

6.應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年12月31日前取得相應(yīng)要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中規(guī)定應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://hrss.shandong.gov.cn)和康復(fù)大學(xué)(籌)官方網(wǎng)站(http://www.uor.edu.cn)人才招聘專欄面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

(1)報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員登錄“康復(fù)大學(xué)(籌)人才招聘系統(tǒng)”(http://jobs.uor.edu.cn/)，點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位，注冊(cè)并錄入個(gè)人信息、上傳相關(guān)報(bào)名材料，完成簡(jiǎn)歷投遞和報(bào)名工作，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

(3)報(bào)名材料：

①《康復(fù)大學(xué)(籌)2021年度招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

②身份證(正反面在一頁(yè));

③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱資格證書;

④海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

⑤在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供;

⑥有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3);

⑦面試時(shí)需提供本科以來的學(xué)習(xí)成績(jī)單和科研論文1-3篇。

以上材料須按照要求上傳掃描件至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件在面試及資格復(fù)審時(shí)提供。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

通過資格初審人員名單將通過學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專欄公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全的填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實(shí)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

(三)考試

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和七級(jí)以下管理崗位采取綜合類筆試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)筆試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)綜合運(yùn)用能力。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、方式(線上或線下)通過學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專欄另行通知。筆試結(jié)束后在學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專欄及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式組織，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求。主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等通過學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專欄另行通知。

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織進(jìn)行考察、體檢。

考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在學(xué)校指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或者考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為學(xué)校人員控制總量?jī)?nèi)正式職工，工資及福利按照國(guó)家、省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求(附件4)，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員須每日自覺進(jìn)行體溫測(cè)量及健康狀況監(jiān)測(cè)，如實(shí)填寫《考試人員健康管理信息承諾書》(附件5)，考試當(dāng)日將承諾書提交學(xué)校方可參加考試。

七、聯(lián)系咨詢及舉報(bào)方式

咨詢聯(lián)系人及電話：紀(jì)老師，0532-85805328

投訴舉報(bào)電話：0532-85627719

八、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕7號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.康復(fù)大學(xué)(籌)2021年度招聘工作人員報(bào)名表

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

4.疫情防控要求

5.考試人員健康管理信息承諾書

康復(fù)大學(xué)(籌)

2021年12月15日

附件1：山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：康復(fù)大學(xué)（籌）2021年招聘工作人員報(bào)名表

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

附件4：疫情防控要求

附件5：考試人員健康管理信息承諾書