2022年臨沂郯城縣勝利鎮(zhèn)人民政府公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員公告

為深入貫徹上級關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，現固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《關于印發(fā)“郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案(試行)”的通知》等文件精神，經研究并報縣政府同意，確定公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員172名(其中，鄉(xiāng)村公益性崗位165名，城鎮(zhèn)公益性崗位7名)，現將有關情況公告如下：

一、招聘對象

1、鄉(xiāng)村公益性崗位：具有勝利鎮(zhèn)戶籍或勝利鎮(zhèn)常住人口(居住1年以上)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。

農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。

農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。

2、城鎮(zhèn)公益性崗位：具有郯城縣戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員是指“城鎮(zhèn)居民家庭中，同一家庭戶口內由2名或2名以上共同生活成員均在法定勞動年齡內，辦理了失業(yè)登記且無經營性、投資性收入的失業(yè)人員”。

二、招聘條件

1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄;

2、有吃苦耐勞，樂于奉獻精神;

3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

4、身體能夠適應從事的工作。

三、選崗程序。

1、個人申請報名。報名日期為2月24日-2月26日，報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證、失業(yè)證等有關材料及復印件到所在村(社區(qū))或用人單位提出安置申請，填寫《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。

2、村(社區(qū))篩選公示。村(社區(qū))或用人單位負責對報名人員進行篩選排序、公示，公示期不少于3天。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復審(2天內)。村(社區(qū))或用人單位公示無異議并簽字蓋章后，報勝利鎮(zhèn)便民服務中心復審，確認無誤后上報縣人社局等單位聯合審核。

4、部門聯合審核備案(3天內)?？h直有關部門聯合，按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報送的擬聘用的公益性崗位人員相關情況進行審核，由縣人社局備案，反饋用人名單。

5、崗前集中培訓。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織，村(社區(qū))或用人單位負責，委托有資質的培訓機構，以項目制培訓方式，對各崗位安置人員進行上崗前培訓，使其增強職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，熟悉崗位職責和崗位要求，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，提高安全生產意識等。

6、正式上崗。培訓結束后，各用人單位、村(社區(qū))負責與公益性崗位人員及時簽訂勞務協議，組織人員到崗到位，根據崗位職責做好考勤，每月主題黨日進行民主評議。

四、崗位管理

1、用工登記。人員上崗前，用人單位(村或政府)與上崗人員簽訂勞動協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內容。城鄉(xiāng)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。

2、考核管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。

3、監(jiān)督管理。郯城縣人力資源和社會保障局負責對公益性崗位進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，子以追回并依法追究相關人員的責任。

附:勝利鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表

郯城縣勝利鎮(zhèn)人民政府

2022年2月23日

勝利鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表