2024年臨沂郯城縣歸昌鄉(xiāng)人民政府招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告

為深入貫徹上級關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位“質(zhì)效提升年”實(shí)施方案》《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實(shí)施方案>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則>的通知》、《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施辦法》等文件精神，確定在歸昌鄉(xiāng)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員70名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對象

鄉(xiāng)村公益性崗位：具有歸昌鄉(xiāng)戶籍或歸昌鄉(xiāng)常住人口(居住1年以上)中的農(nóng)村困難群體，類型為脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、“二孩媽媽”(符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員)、困難家庭的16-24周歲青年等群體。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員。

二、安置條件

(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神;

(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作;

(五)鄉(xiāng)村公益性崗位人員原則上上崗年齡不超過65周歲(以身份證年齡為準(zhǔn))，在崗年齡不得超過70周歲;

(六)對公職人員或村(社區(qū))干部親屬報(bào)名從事公益性崗位的人員，報(bào)名人員需在村(社區(qū))民主評議和信息公示無異議后，由歸昌鄉(xiāng)人民政府研究通過、報(bào)縣人社局備案同意后按程序上崗，對未如實(shí)說明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.已享受完企業(yè)吸納或靈活就業(yè)等社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的;

5.除合作社成員外，存在工商注冊信息(包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東、合作社法人、個體經(jīng)營者等)、有在職職工社保(不包含靈活就業(yè)社保)、享受社保補(bǔ)貼(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼)滿36個月的及提前退休職工等人員;

6.各類單位在職職工、公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、享受企業(yè)職工退休待遇的;

7.歸昌鄉(xiāng)人民政府備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部;

8.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

歸昌鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長，組織、人社分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，黨建辦公室、人社所負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的工作監(jiān)督指導(dǎo)小組，對各村(社區(qū))公益性崗位開發(fā)安置進(jìn)行全過程指導(dǎo)把關(guān)。

(一)申請報(bào)名。報(bào)名日期為8月5日-8月7日，鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到本人所在村(社區(qū))提出安置申請，填寫《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》，與公職人員和村(社區(qū))干部存在親屬關(guān)系的填寫情況說明。

(二)民主評議。村(社區(qū))負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，初步確定擬安置人員。

(三)審核公示。將擬安置人員報(bào)各歸昌鄉(xiāng)人民政府審核，由工作人員對報(bào)名人員提供的資料以及工商登記注冊信息、就業(yè)失業(yè)狀況進(jìn)行審查，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。對擬錄用人員名單確定后在本村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

(四)縣級審批。公示期滿后，歸昌鄉(xiāng)黨委將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核，縣人社局備案。

(五)崗前培訓(xùn)。各社區(qū)組織人員，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各村(社區(qū))負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

四、崗位待遇

本次開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限為：鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月600元，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn);同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。

五、崗位管理

(一)協(xié)議簽訂。人員上崗前，村(社區(qū))與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)日常管理。按照“誰用人、誰管理”的原則，各村(社區(qū))負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

(三)監(jiān)督管理。歸昌鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)對各社區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由歸昌鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-7339128

監(jiān)督電話：縣人力資源和社會保障局0539-2873359

附件：

1.歸昌鄉(xiāng)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表

2.郯城縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請報(bào)名表

歸昌鄉(xiāng)人民政府

2024年8月5日

附件【附件2：郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表.docx】

附件【附件1：歸昌鄉(xiāng)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘統(tǒng)計(jì)表.xlsx】