2020年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)公告

為認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于推動(dòng)高新區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)要求，激發(fā)高新區(qū)發(fā)展活力和動(dòng)力，按照省市體制機(jī)制改革要求，結(jié)合高新區(qū)工作需求，現(xiàn)引進(jìn)一批高素質(zhì)優(yōu)秀人才。具體引進(jìn)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)范圍

1、“雙一流”高校和學(xué)科全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(具體是指2018年、2019年、2020年畢業(yè)未曾落實(shí)工作單位的“雙一流”高校和學(xué)科畢業(yè)生)。

2、2017年以前畢業(yè)且未在聊城市內(nèi)就業(yè)的“雙一流”高校和學(xué)科全日制本科及以上往屆畢業(yè)生。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡在35周歲以下(1984年8月31日以后出生);

4、在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，均須于2020年8月31日(含)之前取得。擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的應(yīng)聘人員需提交擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾。

5、不能應(yīng)聘的情形：

(1)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

(5)具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

二、引進(jìn)數(shù)量

高新區(qū)管委會(huì)17人(含產(chǎn)業(yè)專班8人)，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)12人，共計(jì)29人。

三、報(bào)名

報(bào)名截至?xí)r間：即日起至2020年9月20日16:00止。

報(bào)名人員登陸聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcgxqrc.gov.cn/),下載《2020年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)公告》附件中相關(guān)報(bào)名材料，應(yīng)聘人員將所需材料填寫(xiě)完整后，發(fā)送到電子郵箱lcgxqgkzp@163.com進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按《報(bào)名表》(excel格式+PDF格式各一份)+其他材料(PDF格式)的順序，通過(guò)電子郵件附件形式發(fā)送到郵箱，郵件命名為“人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息，多次提交報(bào)名信息的，以最后一次為準(zhǔn)。

網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

1、《2020年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件1，本人簽字)

2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證原件掃描件(PDF格式)

初審情況將電話通知本人，對(duì)報(bào)名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、資格。

五、考試

招聘考試采用面試的方式。面試(初試)成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)初試

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃3倍時(shí)，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意增加初試環(huán)節(jié)。初試采用網(wǎng)絡(luò)面談的方式進(jìn)行。初試成績(jī)不帶入面試。初試有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注聊城高新區(qū)人才網(wǎng)。

(二)面試

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

六、考察體檢

按照不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾旄鶕?jù)人才引進(jìn)條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。

七、公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，及時(shí)辦理人事手續(xù)，與國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的須提交報(bào)到證原件。

優(yōu)秀人才由高新區(qū)政工部管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一考核，按照人崗相適、雙向選擇原則，合理分配高新區(qū)管委會(huì)各部門(mén)單位、國(guó)有企業(yè)使用。

八、薪酬待遇

優(yōu)秀人才作為高新區(qū)后備人才儲(chǔ)備來(lái)源，薪酬待遇按照改革后高新區(qū)管委會(huì)在編在崗人員薪酬和國(guó)有企業(yè)薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。優(yōu)秀人才按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期滿考核合格后，可參與管委會(huì)相關(guān)部門(mén)單位、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)崗位的競(jìng)聘;試用期滿考核不合格或主動(dòng)放棄的，不再聘用。

優(yōu)秀人才在高新區(qū)就業(yè)期間，符合高新區(qū)人才政策的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生，分別給予每人每月3000元、2000元、1500元生活補(bǔ)貼,連續(xù)補(bǔ)貼36個(gè)月，提供免租金人才公寓。符合聊城市高層次高技能人才引進(jìn)政策的，還可享受博士每月3000元、碩士每月2000元、“雙一流”高校全日制本科生每月1000元的人才生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼36個(gè)月。

優(yōu)秀人才到崗后可按照省內(nèi)院校畢業(yè)生500元/人、省外院校畢業(yè)生800元/人、海外院校畢業(yè)生1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通費(fèi)，按照350元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予1天的住宿補(bǔ)貼。

九、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解聊城高新區(qū)人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告最終解釋權(quán)歸聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政治工作部所有。

咨詢電話：0635-8507325、8507125

附件1：2020年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名表

附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單

聊城高新區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月22日