2020年濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計(jì)劃”公告

根據(jù)本年度人才引進(jìn)計(jì)劃安排，決定實(shí)施金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計(jì)劃”，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

5名(具體崗位及條件要求見(jiàn)附件1)。

引進(jìn)范圍

普通高校全日制博士研究生;普通高校全日制碩士研究生;42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)的全日制本科畢業(yè)生;98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科畢業(yè)生。

自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求，此次專項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

(六)博士研究生45周歲以下(1974年10月15日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年10月15日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1984年10月15日以后出生);

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日9:00-10月17日16:00

查詢時(shí)間：2020年10月15日11:00-10月18日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)

報(bào)名人員登錄指定網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在10月17日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改。報(bào)名人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合條件報(bào)名者，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

2、網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2020年10月15日11:00-10月18日16:00

專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格

報(bào)名人員提交信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2020年10月18日16:00前，下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。

(二)資格審查

縣引才單位主管機(jī)關(guān)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：

1、《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》;

2、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

3、二代身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證);

4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

5、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的同意報(bào)名證明信。

6、取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)不能出具的，可提供國(guó)外院校或科研機(jī)構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)證書(shū);

7、1寸近期免冠照片(與報(bào)名照片同底版)3張;

8、崗位資格條件需要的其他材料。

縣引才單位主管機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查情況由縣引才單位主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公布。

資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線80分。面談結(jié)果、面試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

1、考察。考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

2、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照面試成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序，由引才單位主管機(jī)關(guān)組織考察測(cè)評(píng)。同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

(五)公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)調(diào)劑使用

對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在本次引才計(jì)劃總量和編制限額內(nèi)，可根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適、雙向選擇原則推薦使用。對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

四、服務(wù)和待遇

(一)人員管理

引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理。

(二)崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見(jiàn)，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

五、其他

1、因機(jī)構(gòu)改革，如現(xiàn)報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按改革流向的單位辦理聘用手續(xù)。

2、此次“優(yōu)才計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、“優(yōu)才計(jì)劃”考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件1：2020年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls

附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件3：報(bào)名須知.doc

附件4：同意報(bào)名證明信.doc

中共金鄉(xiāng)縣委組織部

金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月30日