2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，為全面建設(shè)“齊魯門(mén)戶，醫(yī)養(yǎng)之都”提供強(qiáng)有力的人才力量支撐，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡在40周歲以下(1981年7月4日及以后出生);

(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等(因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù))其他人員應(yīng)聘，須在2022年7月4日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等;

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;在職人員報(bào)考須征得所在有用人管理權(quán)限的單位同意，并提供書(shū)面同意報(bào)考證明;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、被列為失信被執(zhí)行人的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員及監(jiān)督對(duì)象有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考區(qū)紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位;有夫妻、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員不得同時(shí)報(bào)考區(qū)紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位。

應(yīng)屆畢業(yè)生崗位招聘范圍為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(包括勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn))。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年7月4日為截止日期。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘51人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格初審

通過(guò)濟(jì)南市槐蔭區(qū)政府網(wǎng)首頁(yè)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(網(wǎng)址：http://www.huaiyin.gov.cn)

(一)報(bào)名時(shí)間與方式。2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00-7月6日16:00;

查詢時(shí)間：2022年7月4日11:00-7月7日16:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月4 日11:00-7月7日24:00。

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)頁(yè)。

(網(wǎng)址：http://www.huaiyin.gov.cn)

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過(guò)《2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)查詢。

(三)資格初審。招聘單位或其主管部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名平臺(tái)反饋初審結(jié)果。

(四)初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功人員于2022年7月12日9:00至筆試開(kāi)考后半小時(shí)，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和《2022年應(yīng)聘濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2022年7月6日9：00-11:30或13:30-16：30，到濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(濟(jì)南市槐蔭區(qū)北小辛莊西街24號(hào)5樓502辦公室)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市槐蔭區(qū)政府網(wǎng)予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試和資格審查

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，部分崗位增加試講環(huán)節(jié)(中共濟(jì)南市槐蔭區(qū)委黨校招聘崗位)，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試和面試均設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。

(一)筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試類型為綜合類，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試考試時(shí)間擬定于2022年7月16日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料等。

3、確定面試人選：

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例1:3，依次確定面試人選，達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟(jì)南市槐蔭區(qū)政府網(wǎng)首頁(yè)中公布。面試人選須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布)進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間，按招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)、《2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《2022年應(yīng)聘濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)于提供同意應(yīng)聘介紹信確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢程序開(kāi)始前提供;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。取得面試資格人員在資格審查通過(guò)后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期不繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及崗位的匹配程度等要素。中共濟(jì)南市槐蔭區(qū)委黨校招聘計(jì)劃面試環(huán)節(jié)分為結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分，試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)等方面的素質(zhì)，試講時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

面試人員達(dá)不到1:3比例的崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。有試講環(huán)節(jié)的按照筆試占40%、面試30%、試講占30%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。

對(duì)濟(jì)南市槐蔭區(qū)委黨校所招聘的崗位計(jì)劃，應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按試講成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)試講成績(jī)相同的，則由筆試成績(jī)高的進(jìn)入考察體檢范圍，若筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

(二)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)或招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得以交流、招考、考學(xué)等方式離開(kāi)用人單位。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

八、其他

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。在本次公開(kāi)招聘的過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠疫情防控的相關(guān)規(guī)定。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-87955175 (請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月27日

附件1.2022年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2.2022年應(yīng)聘槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc