2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才公告

為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才戰(zhàn)略，按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(菏發(fā)〔2016〕19號(hào))、《菏澤市人才新政30條》(菏發(fā)〔2020〕15號(hào))文件精神，根據(jù)工作需要，菏澤市部分市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)、招聘一批高層次急需緊缺人才，公告如下：

一、崗位要求及報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

2.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

3.高層次急需緊缺人才崗位須滿足以下條件之一：取得博士學(xué)位;取得“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位;取得“一流學(xué)科建設(shè)高校”全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或所建設(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位(2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名)。部分崗位可按照《市直公立醫(yī)院創(chuàng)新引進(jìn)衛(wèi)生類高層次急需緊缺人才的指導(dǎo)意見》(菏衛(wèi)發(fā)〔2021〕2號(hào))適當(dāng)放寬條件，具體條件見崗位要求。

4.公開招聘崗位不受畢業(yè)院校限制。

5.身體健康，原則上引進(jìn)大學(xué)本科生不超過30周歲(1991年10月31日以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1986年10月31日以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1981年10月31日以后出生)。

6.崗位有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn)。

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，菏澤市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(含已簽訂引進(jìn)意向書的)等，以及從我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發(fā)布之時(shí)計(jì)算)，不得報(bào)考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員，不得報(bào)考。

9.因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺需要調(diào)整的，由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)布補(bǔ)充調(diào)整公告，并負(fù)責(zé)解釋。

二、崗位數(shù)量

引進(jìn)和招聘的崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才崗位一覽表》。

三、引進(jìn)和招聘方式及程序

(一)引進(jìn)和招聘方式。市委人才辦會(huì)同市委編辦、市人社局、市衛(wèi)生健康委等有關(guān)部門舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，組織參加第25屆全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì)等形式，搭建人才引進(jìn)和招聘服務(wù)平臺(tái)。各市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際自行組織開展報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)工作。

(二)招聘程序。

1.報(bào)名。報(bào)名采取線上報(bào)名的方式。報(bào)名人員進(jìn)入“燈塔一菏澤黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(http://www.hezedj.gov.cn/)，點(diǎn)擊“2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才報(bào)名入口”，登陸報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)符合條件的職位。線上報(bào)名時(shí)間為2022年11月10日至20日17:30。

適時(shí)開展“山東菏澤-名校人才直通車”專場(chǎng)招聘活動(dòng)，參加第25屆全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì)，接受人員報(bào)名。用人單位應(yīng)積極組織直通車和招聘會(huì)上符合條件的人選，通過“2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。最終報(bào)名人員以報(bào)名系統(tǒng)資格審查通過人員為準(zhǔn)。

2.資格審查。資格審查通過報(bào)名系統(tǒng)線上進(jìn)行。報(bào)名人員需上傳本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等(應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等);執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等崗位要求的證件。單位工作人員還需提交單位同意函。

報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并計(jì)入人事考試誠(chéng)信檔案。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)和招聘條件的情形，取消報(bào)考人員資格。

3.考試。

(1)報(bào)考高層次急需緊缺崗位人員采取直接面試的方式。其中通過放寬條件報(bào)名的本科學(xué)歷人員，增加筆試，按報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

(2)報(bào)考公開招聘崗位的人選，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、研究生崗位、2022年度急需緊缺目錄崗位，適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序，采取直接面試的形式;一般崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試開考比例為3:1，達(dá)不到比例的崗位予以核減或取消。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)崗位計(jì)劃按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選與崗位計(jì)劃的比例為3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

(3)面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格線。

(4)考試時(shí)間及地點(diǎn)以用人單位具體通知為準(zhǔn)，考試費(fèi)用由用人單位參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中采取直接面試的崗位，可結(jié)合報(bào)名情況分批組織面試;采取筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，由單位統(tǒng)一組織筆試。

4.考察與體檢。

面試合格者按照考試總成績(jī)高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選(出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)的形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清且未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見，需要遞補(bǔ)的經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核同意后，可以從同一崗位面試合格的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.公示與聘用。用人單位須將擬聘用人員名單通過網(wǎng)站、公眾號(hào)等方式公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂合同。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)等工作，各用人單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名、資格審查、考試、實(shí)地考察、體檢、檔案審查等工作的具體實(shí)施。專項(xiàng)引才情況及人員擬聘用意見以單位黨委(黨組)正式書面文件的形式呈報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

其他未盡事宜以菏澤市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或菏澤市衛(wèi)生健康委員會(huì)解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話見崗位一覽表。

監(jiān)督電話：

高層次急需緊缺崗位：市委人才辦0530-5310979

公開招聘崗位：市衛(wèi)生健康委0530-5316061

中共菏澤市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月2日

附件1.《2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才崗位一覽表》.xlsx

附件2.《2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才報(bào)名登記表》.doc