2022年中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員公告

2022-10-29 18:13:30閱讀()宜賓人事考試網(wǎng)
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為進(jìn)一步優(yōu)化市委辦公室干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),廣納優(yōu)秀人才,加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),提高“三服務(wù)”水平,擬面向全市范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員?,F(xiàn)提出建議方案如下。

一、考調(diào)職位

一級(jí)主任科員及其以下崗位,名額為4名(具體崗位要求詳見(jiàn)附件1)

二、人選條件及有關(guān)要求

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.中共黨員(含預(yù)備黨員),政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

3.宜賓市各級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務(wù)員;

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷,應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作最低服務(wù)年限;

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

6.有與崗位要求相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力以及分析解決問(wèn)題的能力,年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職及以下等次;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

9.年齡在30周歲以下(1991年11月7日以后出生),取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的可放寬至32周歲以下(1989年11月7日以后出生)。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名當(dāng)月(2022年11月)。

(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

7.可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》任職回避情形的,特別是報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式:本次公開(kāi)考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受網(wǎng)絡(luò)或電話等形式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年11月7日至11月13日(每天上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)。報(bào)名地點(diǎn):宜賓市翠屏區(qū)中山街集中辦公區(qū)(市委大院)市委辦公樓二樓217室(市委辦公室機(jī)關(guān)黨委<人事科>)。

3.報(bào)名資料:符合條件的報(bào)考者可下載《中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》,見(jiàn)附件2)并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)。

4.資格初審:報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交貼有本人近期免冠1寸正面照片的《報(bào)名表》(經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門(mén)審核,注明“同意報(bào)考”并加蓋公章)一式兩份、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(原件審查后退還本人)、本人有效身份證的原件和復(fù)印件、同底版近期2寸免冠照片2張(附電子版,以“姓名+身份證號(hào)”格式命名,JPG格式,30KB以下)。

(二)筆試

筆試開(kāi)考比例為5:1,未達(dá)到開(kāi)考比例的,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但最低不得低于3:1,仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)調(diào)減考調(diào)計(jì)劃。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的文字表達(dá)能力,筆試總分100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知,報(bào)考者須持本人有效身份證到宜賓市委辦公室機(jī)關(guān)黨委(人事科)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視同放棄考試資格。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試,筆試具體場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

由考調(diào)單位通知考生到報(bào)名地進(jìn)行資格復(fù)審,需由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料:①公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋人事檔案部門(mén)公章);②檔案專(zhuān)審表復(fù)印件(加蓋人事檔案部門(mén)公章);③近三年年度考核表復(fù)印件(加蓋人事檔案部門(mén)公章);④本人有效身份證的原件和復(fù)印件;⑤黨員身份證明。

不能提供相關(guān)材料的、資格復(fù)審不合格的或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的,取消面試資格。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試程序,因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的職位適應(yīng)性和綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題及語(yǔ)言表達(dá)等能力,面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)以百分制,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)算,總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)差額考察

面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按考調(diào)數(shù)差額1名人員確定考察對(duì)象,總成績(jī)相同時(shí),以筆試分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前??疾煊墒形k公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,派出考察組,根據(jù)職位要求,對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查,對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度??疾旖M要查閱干部人事檔案,核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況,如實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次考調(diào)資格。

考察環(huán)節(jié)因放棄或考察不合格等原因造成職位空缺的,按照綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(六)體檢

考察結(jié)束后,等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額,按照綜合成績(jī)從高分到低分在考察合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

(七)公示

根據(jù)考察和體檢情況,集體研究等額提出擬考調(diào)對(duì)象,在宜賓人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后因擬考調(diào)對(duì)象放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,不再遞補(bǔ)。

(八)試用及轉(zhuǎn)任

公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響考調(diào)的擬考調(diào)對(duì)象,頂崗試用1個(gè)月,主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力,確保人崗相適。試用期滿(mǎn)考核合格的,集體討論研究確定擬考調(diào)對(duì)象,按轉(zhuǎn)任相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);試用期滿(mǎn)考核不合格的,仍回原單位工作。

四、其他事項(xiàng)

1.本次考調(diào)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律,如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為,可向考調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉,也可直接向宜賓市委組織部舉報(bào)。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.參加本次公開(kāi)考調(diào)的人員需遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求,落實(shí)疫情常態(tài)化防控措施。報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)需持健康綠碼及48小時(shí)核酸陰性證明,防疫健康碼異常的不能參與考調(diào)各程序且視為自動(dòng)放棄考調(diào)資格。

3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員,參照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

4.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求,對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)信參與考調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)違法,不隨意放棄。報(bào)考人員虛構(gòu)工作經(jīng)歷或隱瞞服務(wù)年限等參與報(bào)名的、進(jìn)入考調(diào)考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄考調(diào)的,記入考生誠(chéng)信記錄,兩年內(nèi)不得參加市級(jí)公務(wù)員考調(diào),也不推薦參加上級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)考試。

5.本次公開(kāi)考調(diào)的具體條件,由宜賓市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:許丹 聯(lián)系電話:0831—8200366,18716155202。

中共宜賓市委辦公室

2022年10月26日

附件1

附件:1.中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表

2.中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表

考調(diào)單位 職位簡(jiǎn)介 考調(diào)職位 名額 學(xué)歷學(xué)位 年齡 專(zhuān)業(yè) 其他條件
中共宜賓市委辦公室 從事文會(huì)事服務(wù)相關(guān)工作 一級(jí)主任科員及其以下 4 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位 30周歲以下,取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的可放寬至32周歲以下。 不限 政治品德及個(gè)人品性好,組織紀(jì)律性和吃苦奉獻(xiàn)精神強(qiáng);具有較強(qiáng)的政策理論、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行和辦公實(shí)務(wù)能力;具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

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