2022年宜賓興文縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司面向全社會(huì)招聘部門(含子公司)工作人員公告

興文縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱:縣產(chǎn)投集團(tuán))成立于2021年6月,由興文縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局以國有資產(chǎn)出資設(shè)立，注冊(cè)資本金8800萬元。現(xiàn)有全資二級(jí)子公司4家，參股、控股公司6家。是一家圍繞實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城互動(dòng)、一體發(fā)展，以高鐵新區(qū)、興文經(jīng)開區(qū)開發(fā)建設(shè)為核心，定位為國有資本投資運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培育、要素保障，是龍山石材集中開采區(qū)、興文經(jīng)開區(qū)、高鐵新區(qū)和通用機(jī)場的開發(fā)建設(shè)綜合運(yùn)營服務(wù)商。

縣產(chǎn)投集團(tuán)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

2.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

3.專業(yè)突出、人事相宜、人崗相宜原則;

4.清正廉潔、遵紀(jì)守法原則。

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見1《興文縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位)》，以下簡稱《崗位表》)。年齡要求以報(bào)名截止日期2022年4月22日計(jì)算，條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(三)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

三、公開的基本程序

1.發(fā)布公告。由公司制定《興文縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位表》，明確招聘人數(shù)和崗位需求，通過中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)統(tǒng)一面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間原則不少于5個(gè)工作日。

2.報(bào)名時(shí)間。2022年4月18日—4月22日。

3.線上報(bào)名。報(bào)名采取線上報(bào)名方式，由考生填寫《興文縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2)，發(fā)到指定郵箱：1109614076@qq.com進(jìn)行報(bào)名。

4.資格審查。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各崗位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。資格審查地點(diǎn)：興文縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司綜合管理部辦公室。詳細(xì)地址：四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(興文縣工業(yè)園區(qū))企業(yè)服務(wù)中心六樓，乘坐4路公交車可達(dá)。聯(lián)系人：鄢女士，聯(lián)系電話：18683181691。時(shí)間：2022年4月25日上午09:00—12:00。

資格審查考生需提交以下材料：

(1)《興文縣國有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表》1份(紙質(zhì));

(2)近期一寸彩色(紅底)免冠證件照片3張;

(3)有效的畢業(yè)證，學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;

(4)本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;

(5)其他證明材料包含但不限于職(執(zhí))業(yè)資格證書等;

(6)任職文件復(fù)印件1份(如無則不提供);

(7)能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明材料1份(如無則不提供)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的考生，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。逾期未進(jìn)行資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

6.組織筆試?？忌鶕?jù)準(zhǔn)考證到指點(diǎn)地點(diǎn)參加筆試，筆試主要內(nèi)容為崗位必備專業(yè)文化知識(shí)、安全管理和企業(yè)規(guī)章制度、公文寫作，滿分為100分。筆試成績將通過公司張貼欄進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日。(備注：考生需提供筆試前不超過48小時(shí)核酸檢測陰性證明參加考試)

7.組織面試。按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入面試，下同)。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，該崗位無筆試缺考科目的考生全部進(jìn)入面試。以電話形式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，組織開展面試。面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。(備注：考生需提供面試前不超過48小時(shí)核酸檢測陰性證明參加面試)

8.確定擬聘用人員。經(jīng)過上述招聘流程后，按照得分從高到低，對(duì)應(yīng)崗位招聘名額確定為擬聘用人員。

考試總成績計(jì)算方法：(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。如招聘崗位參加面試人員面試成績低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié);不面試崗位參加筆試人員筆試總成績低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

9、體檢和考察。

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可組織應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)進(jìn)入體檢人員名單報(bào)縣國資監(jiān)管金融工作局征求紀(jì)檢、公安、法院、檢察院等部門的意見。政審工作貫穿公開招聘全程，對(duì)弄虛作假不符合條件的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消公開招聘資格。若政審不合格，根據(jù)體檢情況由下一名次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。

(5)體檢、政審合格后，根據(jù)選聘方式和人選實(shí)際合理確定考察方式，由集團(tuán)公司組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，形成考察報(bào)告。若考察不合格，根據(jù)體檢、政審情況由下一名次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

10.公示。體檢合格的擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。(1)在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理;(2)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;(3)對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

11.結(jié)果運(yùn)用，正式聘任。對(duì)公示期滿無異議的擬聘人員，試用期為2個(gè)月，試用合格后按程序履行聘用手續(xù)，并報(bào)縣國資監(jiān)管金融工作局審批，每兩年簽訂一次勞動(dòng)合同。

12.薪酬待遇

薪酬由基本工資+績效組成。基本薪資按月發(fā)放，績效薪資按考核結(jié)果發(fā)放。薪酬待遇每年最高為中層正職18萬元、中層副職15萬元、工作員12萬元，正式聘用后按相關(guān)規(guī)定為聘用人員購買五險(xiǎn)一金。試用期間第一個(gè)月工資為正式工資的85%，第二個(gè)月工資為正式工資的90%。

本公告未盡事宜，由縣產(chǎn)投集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

附件：

1.興文縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位表

2.興文縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名信息表