2022年遂寧市船山區(qū)“船泊菁才” 招攬行動(dòng)面向全國(guó)引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺人才公告

為推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，立足船山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快急需緊缺人才引進(jìn)和戰(zhàn)略儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批緊貼我區(qū)發(fā)展需要的急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象及計(jì)劃

(一)引進(jìn)對(duì)象：符合崗位條件要求的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按期畢業(yè)并取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得并提供符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

本單位的在編工作人員，不屬于本單位本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

(二)引進(jìn)計(jì)劃：

全區(qū)部分企事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才152名，具體引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)附件1、附件2。

二、報(bào)名基本條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.年齡要求：35周歲及以下(1986年4月18日及以后出生)，碩士研究生或取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1981年4月18日及以后出生)，博士研究生或取得副高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至45周歲及以下(1976年4月18日及以后出生)，以及有關(guān)文件明確規(guī)定可放寬年齡的情形;

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“招聘專(zhuān)業(yè)”兩欄分別相符;

5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須按管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)書(shū)面同意。

7.崗位條件要求取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的，于2022年4月18日前資格考試合格，但尚未取得資格證書(shū)的人員可以報(bào)考。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的;

2.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的;

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員和現(xiàn)役軍人;

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、事業(yè)單位引進(jìn)人才程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審。

(1)報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2022年4月17日17：00止。

(2)報(bào)名方式：報(bào)考者登錄遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.suining.gov.cn)，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名登記表，將填好的報(bào)名登記表、掃描后的本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書(shū)面證明或就業(yè)推薦表。海外留學(xué)生還應(yīng)提供教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明)、同意報(bào)考證明(在職在編人員提供)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作證明等材料，以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的報(bào)名郵箱(詳見(jiàn)附件1、附件2)。

各招聘單位將及時(shí)受理報(bào)名申請(qǐng)并通過(guò)電子郵件反饋資格初審情況，請(qǐng)報(bào)考者登錄本人郵箱查詢信息。

2.空中雙選會(huì)

(1)時(shí)間：2022年4月2日-2022年4月17日

(2)鏈接：cbjc.zhaopin.com

空中雙選會(huì)二維碼

(二)資格審查

資格審查將貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1.資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見(jiàn)。報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)咨詢或通過(guò)登錄郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。

2.資格復(fù)審：初審合格者持防疫健康碼信息(四川天府健康通)，通訊行程卡、24小時(shí)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明及初審時(shí)所提交資料的原件和復(fù)印件一式一份，到遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局7樓會(huì)議室(地址：遂寧市船山區(qū)燕山街46號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審,根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,資格復(fù)審時(shí)間另行公告通知。

資格復(fù)審由各招聘單位具體實(shí)施，組織、人社部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。

(三)考核

事業(yè)單位考核主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等?？己司唧w時(shí)間及地點(diǎn)以《考核通知書(shū)》為準(zhǔn)。

(四)考核須知

事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《考核通知書(shū)》和有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)、防疫健康碼信息(四川天府健康通)，通訊行程卡、考核前48小時(shí)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明按《考核通知書(shū)》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

(五)簽訂意向協(xié)議

考核結(jié)束后，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則，由招聘單位與考生簽訂意向協(xié)議。簽訂意向協(xié)議后，在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。

簽訂意向協(xié)議過(guò)程中或簽訂意向協(xié)議后至發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜公告前，因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考生進(jìn)行簽約。除考生自動(dòng)放棄外，招聘單位不得以任何理由擅自遞補(bǔ)考生進(jìn)行簽約。如招聘崗位在考核中沒(méi)有合適人選的，則該崗位暫不簽約人員。

(六)體檢

1.體檢的組織實(shí)施。事業(yè)單位招聘體檢工作由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.復(fù)檢。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

事業(yè)單位招聘崗位因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用考察

由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

(八)公示

聘用考察合格人員由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布公示，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)

公告公示無(wú)異議后的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按船山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘的高層次人才及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行最低服務(wù)期和試用期制度，最低服務(wù)期限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)。初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月;相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)相關(guān)文件明確的時(shí)間確定試用期。試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

四、企業(yè)引進(jìn)人才程序

企業(yè)自主決定本單位人才引進(jìn)程序，負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件，意向報(bào)名人員可根據(jù)需求計(jì)劃表中的聯(lián)系方式，直接聯(lián)系企業(yè)應(yīng)聘。

五、優(yōu)惠政策

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入船山區(qū)事業(yè)編制管理，享受船山區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

(二)事業(yè)單位引進(jìn)人才，根據(jù)本人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和用人單位需求，按照人崗相適原則，對(duì)符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的可按程序優(yōu)先調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。

(三)事業(yè)單位引進(jìn)人才，按博士1.5萬(wàn)元/年、碩士1萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼(連續(xù)發(fā)放5年)，并對(duì)符合條件的引進(jìn)人才提供人才公寓。首次在遂寧市城區(qū)購(gòu)房的，分別給予博士10萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)企業(yè)引進(jìn)的人才經(jīng)認(rèn)定符合條件的可享受《船山區(qū)實(shí)施八大工程建設(shè)基層人才高地行動(dòng)方案》等文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須實(shí)行回避。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

七、特別提示

(一)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，同時(shí)會(huì)對(duì)考核期間疫情防控注意事項(xiàng)提出具體要求，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

(二)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。

八、本公告由中共遂寧市船山區(qū)委組織部、遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共遂寧市船山區(qū)委組織部0825-2254903

遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0825-5185122

附件：1.2022年船山區(qū)“船泊菁才”招攬行動(dòng)事業(yè)單位急需緊缺人才需求計(jì)劃表

2.2022年船山區(qū)“船泊菁才”招攬行動(dòng)企業(yè)急需緊缺人才需求計(jì)劃表

3.2022年船山區(qū)“船泊菁才”招攬行動(dòng)報(bào)名登記表

4.《船山區(qū)實(shí)施八大工程建設(shè)基層人才高地行動(dòng)方案》

中共遂寧市船山區(qū)委組織部

遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月2日

附件

附件2：2022年船山區(qū)“船泊菁才”招攬行動(dòng)企業(yè)急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xlsx  (23.25 KB)

附件3：2022年船山區(qū)“船泊菁才”招攬行動(dòng)報(bào)名登記表.doc  (42.00 KB)

附件4：船山區(qū)實(shí)施八大工程建設(shè)基層人才高地行動(dòng)方案.docx  (18.50 KB)

附件1：2022年船山區(qū)“船泊菁才”招攬行動(dòng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表.xls  (55.50 KB)