2022年南充市市屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《南充市公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開展市屬事業(yè)單位2022年度公開考調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)崗位

詳見附件1《2022年南充市市屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下統(tǒng)稱《一覽表》)。

二、考調(diào)對(duì)象及范圍

四川省內(nèi)機(jī)關(guān)(含參公單位)或事業(yè)單位中在編在崗且在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2年的具有公務(wù)員(參公管理人員)身份人員或事業(yè)干部(詳見附件1)。

三、考調(diào)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2. 身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。

3. 具有大學(xué)本科及以上文化程度(各崗位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《一覽表》)。

4. 符合崗位要求的年齡(一般不超過(guò)40周歲，各崗位具體年齡條件詳見《一覽表》)。

5. 具有公務(wù)員(參公管理人員)或與考調(diào)單位經(jīng)費(fèi)性質(zhì)相符事業(yè)干部身份的工作經(jīng)歷。

6. 近2年年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。

7. 符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))關(guān)于人員流向的規(guī)定。

8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算截止至報(bào)名開始的第一日。

(二)有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6. 尚處于任職試用期內(nèi)的或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

本次公開考調(diào)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2022年10月31日9 :00至2022年11月4日8:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

2. 填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年南充市事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)下載照片審核處理工具(在《報(bào)考信息表》上傳根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。考調(diào)單位通知進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織人事

面試由考調(diào)單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行(詳見附件2)根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象并告知本人。若考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到底確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，則采取加試(面試)的辦法確定體檢人員，將加試(面試)成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢由考調(diào)單位或主管部門組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

考察工作由考調(diào)單位負(fù)責(zé)或主管部門負(fù)責(zé)，采取等額考察的辦法?？疾旖M由2名以上人員組成，可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由考調(diào)單位或主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，同時(shí)報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

(六)討論決定

考調(diào)單位或主管部門根據(jù)體檢、考察等情況集體討論決定擬調(diào)人員。

(七)公示和報(bào)批

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、考調(diào)單位或主管部門將擬調(diào)人員在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，考調(diào)單位或主管部門將擬調(diào)人員名單按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局提請(qǐng)市委編委會(huì)全體會(huì)議審批;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

若設(shè)試用期，試用合格后將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次考調(diào)人員調(diào)動(dòng)后，一律以考調(diào)單位重新確定的聘用崗位和等級(jí)為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。

(二)本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將此次考調(diào)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各考調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。

(三)本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。各崗位的具體條件，由考調(diào)單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(考調(diào)單位或主管部門政策咨詢電話詳見附件3)。

市委組織部咨詢電話：0817-2230926

市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0817-2815039

附件：1.南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

2.南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開考調(diào)工作人員面試方式及主要范圍一覽表

3.南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開考調(diào)工作人員單位基本情況一覽表

中共南充市委組織部

?南充市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月24日