2023上半年瀘州敘永縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄及公開(kāi)考核招聘相關(guān)事宜公告

根據(jù)《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<瀘州市市屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考核招聘辦法(試行)>的通知》(瀘市人社發(fā)〔2021〕3號(hào))，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定《敘永縣2023年上半年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄》?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才原則

本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、雙向選擇、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘崗位及名額：我縣擬引進(jìn)29名高層次人才。招聘崗位、名額及報(bào)考條件詳見(jiàn)《敘永縣2023年上半年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。

(二)招聘對(duì)象：符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的人員。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū);其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)原件的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任由本人自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告招聘崗位要求的報(bào)考條件(詳見(jiàn)附件1)。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“學(xué)位”資格要求兩欄分別相符;“專業(yè)名稱”條件要求以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載專業(yè)名稱為準(zhǔn)。資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。

4.年齡要求：年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，有年齡條件限制的崗位，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2023年5月17日(不含2023年5月17日)。

5.截至資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(單位)出具同意報(bào)考的審查意見(jiàn);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的審查意見(jiàn)。

6.應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定。

如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前請(qǐng)先撥打單位電話進(jìn)行咨詢，不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)考。

(四)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)各類刑事處罰或開(kāi)除處分的。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.其他不符合報(bào)考條件或違反法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要圍繞報(bào)考條件(含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件)進(jìn)行，未通過(guò)資格審查的不能參加下一招聘環(huán)節(jié)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年5月17日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：敘永縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)(敘永縣新區(qū)便民街2號(hào)人社大樓一樓)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證等崗位要求的相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件。其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，學(xué)歷認(rèn)證請(qǐng)登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”，按照有關(guān)要求和程序辦理;留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

(3)《敘永縣2023年上半年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》一式兩份(附件2)。

(4)截至資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(單位)出具同意報(bào)考的審查意見(jiàn);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)(附件3)。

(5)考生如缺少上述材料或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名及資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(6)考生個(gè)人確因特殊原因不能親自到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的，可以委托他人代替其參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，但需提交考生本人親筆簽名的書(shū)面委托書(shū)(載明委托事項(xiàng)和原因)及雙方身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)隱瞞或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。資格審查貫穿公開(kāi)考核招聘的整個(gè)過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件或聘用條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

(二)面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：所有資格審查合格的考生均需參加面試，面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)領(lǐng)取的面試通知書(shū)。

4.未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)合格線：若某崗位由于資格審查環(huán)節(jié)未形成競(jìng)爭(zhēng)或面試環(huán)節(jié)缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴?、違紀(jì)等原因未形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生面試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(三)體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢人選(若最后一名面試成績(jī)并列的再次組織面試篩選)。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位未達(dá)到面試成績(jī)合格線的人員，不能確定參加體檢。

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)考核

招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(五)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，敘永縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由敘永縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定通過(guò)敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的人員，由招聘單位及主管部門按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

所有崗位聘用后，在敘永縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)本次招聘考試過(guò)程中，有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)將提前由敘永縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

(五)請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)留下常用電話號(hào)碼，在整個(gè)招聘期間務(wù)必保持通訊暢通，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)說(shuō)明

本公告由中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、敘永縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，具體崗位招聘條件由崗位表中的招聘單位負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830-6223978

監(jiān)督舉報(bào)電話：0830-6222045

附件：1.敘永縣2023年上半年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄

2.敘永縣2023年上半年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

3.同意報(bào)考意見(jiàn)

中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

敘永縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月6日

附件1.敘永縣2023年上半年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄.xlsx

附件2.敘永縣2023年上半年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3.同意報(bào)考意見(jiàn).doc