2023年上半年涼山金陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員公告

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2023年上半年我縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]上發(fā)布)。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本情況

(一)招聘的對(duì)象和范圍

詳細(xì)情況見(jiàn)附件《金陽(yáng)縣2023年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。招聘范圍中的“全省”是指:截至2023年3月16日，戶籍為四川省(不含大中專(zhuān)院校學(xué)生集體戶籍)，或大中專(zhuān)院校集體戶籍學(xué)生入學(xué)前為四川省戶籍。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)，符合相應(yīng)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)。其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)條件)等欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時(shí)相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

(4)報(bào)考人員的年齡、資格、條件、加分等要求，計(jì)算時(shí)間截止2023年3月16日。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)歷證和資格證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(指2023年畢業(yè)的應(yīng)屆普通高等教育全日制普通班畢業(yè)生)，須于2023年7月31日前取得，否則取消招聘資格。

(5)按管理權(quán)限認(rèn)定的辭職、辭聘、解聘等時(shí)間在2023年3月16日之前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員均屬非在編在職人員。

(6)在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件前提下，職業(yè)院校(技工院校)預(yù)備技師(技師)班、高級(jí)工班畢業(yè)生可分別對(duì)應(yīng)報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科、大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考:

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的。

(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(3)尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

(4)按規(guī)定不得報(bào)考的免費(fèi)(公費(fèi))師范生。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(7)國(guó)家法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。

二、公開(kāi)招聘單位和名額

本次招聘名額9名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《一覽表》。

三、報(bào)名及繳費(fèi)

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2023年3月16日9:00至3月20日17:00，報(bào)名入口:考生之家http://bm.e21cn.com。

報(bào)名及資格初審等事項(xiàng)按以下程序進(jìn)行

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員使用有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，其中學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等必須按照考生畢業(yè)證所載內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)，不得因報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求與畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)有不同而進(jìn)行修改。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小為10KB-30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進(jìn)行任何修飾，且與考生本人相符。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審和照片質(zhì)量審查合格者請(qǐng)務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審和考核時(shí)使用。

3.資格初審。根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的資料，進(jìn)行資格初審，資格初審工作于3月21日17:00結(jié)束。照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前重新上傳照片(報(bào)名結(jié)束后即3月20日17:00以后，因照片審核不通過(guò)的考生，將不能再上傳照片，請(qǐng)考生注意);資格初審不合格的，將在審核意見(jiàn)處說(shuō)明原因。資格初審合格人員，不能再改報(bào)本次考試的其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

4.繳費(fèi)

資格初審和照片質(zhì)量審查合格的報(bào)考者，須于2023年3月16日9:00至3月22日17:00前登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試的人員另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

筆試開(kāi)考比例為3:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，將進(jìn)行調(diào)整。有關(guān)情況于2023年3月24日前在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公告。

(二)打印準(zhǔn)考證

完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考者，于2023年4月4日9:00至4月9日9:30前登錄考生之家http://bm.e21cn.com，按網(wǎng)站提示輸入報(bào)名時(shí)的姓名、身份證號(hào)自行打印本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證使用A4紙打印(黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效的二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等)到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試，兩證不全者不得參加考試。準(zhǔn)考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請(qǐng)備份并妥善保管。

四、考試

本次考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。考試成績(jī)計(jì)算公式如下:

筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(一)筆試

1筆試科目:《綜合知識(shí)》，卷面滿分100分。

筆試時(shí)間為2023年4月9日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考者須持本人《準(zhǔn)考證》和有效二代身份證原件按《準(zhǔn)考證》指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

2.政策性加分

凡符合下列加分條件的報(bào)考人員，須于2023年4月9日中午12:00-下午17:30攜帶有關(guān)材料到所在考點(diǎn)加分處進(jìn)行審核加分。逾期未交或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)齊材料的，視為自動(dòng)放棄加分。

(1)少數(shù)民族報(bào)考者加1分。

(2)退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的退役大學(xué)生士兵，或2015年以后被部隊(duì)旅、團(tuán)級(jí)政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)評(píng)為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀義務(wù)兵的退役大學(xué)生士兵，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

(3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

(4)國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

(5)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分(通過(guò)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”已被轉(zhuǎn)聘為正式教師的不再享受該項(xiàng)加分政策)。

(6)2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿2年以上、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的(非年度考核優(yōu)秀)另加3分。

以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過(guò)6分;相同類(lèi)型的加分只計(jì)算最高項(xiàng)。凡享受加分(含少數(shù)民族加分)、專(zhuān)項(xiàng)招聘等政策被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受該類(lèi)加分等優(yōu)惠政策。曾任公職人員，擬加分的須提供錄(聘)用時(shí)未享受加分(或?qū)ｍ?xiàng)招聘、轉(zhuǎn)正等)等的證明(證明由縣組織人事部門(mén)開(kāi)具，州級(jí)部門(mén)按管理權(quán)限開(kāi)具)。加分須提供以下材料:

少數(shù)民族加分人員須提供:有效二代居民身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿或戶籍證明。

退役大學(xué)生士兵加分人員須提供:1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;2.專(zhuān)科及以上畢業(yè)證;3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章);4.有效二代居民身份證;5.準(zhǔn)考證。

服務(wù)基層項(xiàng)目加分人員須提供:1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(mén)(組織部、教育局、人社局、團(tuán)委)出具的服務(wù)期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協(xié)議書(shū)或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件;6.準(zhǔn)考證。

以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開(kāi)具的證明材料收原件。

3.筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)于5月15日前在考生之家(http://bm.e21cn.com)查詢，因缺考、零分等特殊情況需要查分的于成績(jī)公布3天內(nèi)登陸考生之家提交核查申請(qǐng)，查分結(jié)束后在金陽(yáng)人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]上公示筆試總成績(jī)及排名等。

(二)面試

面試由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試開(kāi)考比例為3:1，具體事宜詳見(jiàn)金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]面試公告。

1.確定資格復(fù)審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按面試開(kāi)考比例確定資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(jī)(含加分)相同的人員，一并確定為資格審查人員。實(shí)際參考達(dá)不到資格復(fù)審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審:面試入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(1)《畢業(yè)證》、有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)。

(2)其他與報(bào)考條件相關(guān)的證明材料。

以上材料審原件收復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報(bào)考資格。

因資格復(fù)審不合格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后按確定資格復(fù)審人員方式依次等額遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效二代居民身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容。

具體事宜詳見(jiàn)面試公告和面試通知書(shū)。

5.面試成績(jī)公布。面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī))及排名、擬體檢人員名單等。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的考試總成績(jī)及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若筆試總成績(jī)也相同的，則以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t進(jìn)行加試，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定(以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢或發(fā)毒檢)。

(三)復(fù)檢

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢?？忌诋?dāng)日當(dāng)場(chǎng)項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，由體檢領(lǐng)隊(duì)人員組織當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，在考生提交復(fù)檢申請(qǐng)后進(jìn)行復(fù)檢，完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢(含尿毒檢復(fù)檢或發(fā)毒檢復(fù)檢)只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考核

由中共金陽(yáng)縣委組織部金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用通知發(fā)出后7個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。

本次招聘的事業(yè)人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同》，在本縣最低服務(wù)年限為 6年(含試用期)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

九、招聘信息公告方式

筆試成績(jī)由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績(jī)、資格復(fù)審、面試、考試總成績(jī)、體檢、公示等都在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公示、通知?？忌鷳?yīng)及時(shí)、主動(dòng)到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

十、遞補(bǔ)

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)。招聘通知(文件)發(fā)出后不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

在公開(kāi)招聘工作中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由中共金陽(yáng)縣委組織部、金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0834 - 8739635，0834 - 8735507

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢:

028-83336031，qq號(hào)3160400169、3568419041

監(jiān)督電話:0834- 8738697

附件:金陽(yáng)縣2023年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位和條件一覽表

中共金陽(yáng)縣委組織部

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月8日

附件下載：

1.附件金陽(yáng)縣2023年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位和條件一覽表