2022年德陽什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《德陽市事業(yè)單位考核招聘工作人員實施辦法》(德人社發(fā)〔2020〕250 號)文件精神，經研究決定，什邡市發(fā)展改革和科技局下屬事業(yè)單位什邡糧食質量監(jiān)測站將面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，聚焦全市糧食質量監(jiān)測工作需要，按照唯才是舉、依事?lián)袢说臉藴?，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次面向全國公開考核招聘工作人員1名，具體崗位條件詳見《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》(附件 1)。

三、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及 2022 年高校應屆畢業(yè)生，其中：2022 年高校應屆畢業(yè)生必須在 2022 年 7 月 31 日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

四、招聘條件

(一)必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

2.所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位符合崗位需求且國家認可。

3.年齡不超過 35 周歲，計算截止時間為：2022 年 4 月 20 日。

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，都將取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

(二)凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政務處分的。

4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

5.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定失信被執(zhí)行人。

6.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名和網絡報名的方式同步進行。由本人持相關資料到什邡市發(fā)展改革和科技局現(xiàn)場報名或將資料掃描件發(fā)送到電子郵箱(sfsfgj@qq.com)。

2.報名時間：2022 年 4 月 20 日至 2022 年 4 月 22 日。(工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00。)

3.報名地點：什邡市發(fā)展改革和科技局三樓 304 室(什邡市方亭街道鎣峰北路 3 號)。

4.聯(lián)系人及電話:

什邡市發(fā)展改革和科技局：岳小容 0838-8202701。

什邡市人力資源和社會保障局: 王小剛 0838-6730035。

5.因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，來報名考生請主動出示健康碼及未到過中高風險地區(qū)、未接觸過確診患者承諾書，德陽市外考生需提供 48 小時內核酸檢測報告，14 天內有中高風險地區(qū)旅居史的考生另行安排。

6.報名要求：

(1)《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員報名

登記表》(附件 2)(一式三份，貼照片);(2)近期一寸免冠彩色證件照片 3 張;

(3) 已就業(yè)保證書(附件 3)或未就業(yè)保證書(附件 4);

(4) 身份證、畢業(yè)證、學位證、中級及以上職稱證原件及復印件各 1 份。其中：2022 年應屆畢業(yè)生未取得證書的，需提供學校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件 1 份;港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料原件、復印件各1份。

(5) 現(xiàn)場報名還須提供未到過中高風險地區(qū)、未接觸過確診患者承諾書。內容：姓名、性別、身份證號碼、現(xiàn)居住地址、

聯(lián)系方式、14 天以內未到過中高風險地區(qū)、未接觸過確診患者。

(二)資格審查

什邡市發(fā)展改革和科技局對考生報名材料進行資格初審，主要核實考生的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。什邡市人力資源和社會保障局復審，復審通過者，

參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查和考核時間、地點另行通知。

(三)考核

1.開考比例：招聘崗位名額與資格審查合格的報名人數(shù)原則上應達到 1:3 比例，如達不到該比例的，經主管部門同意，可適當降低開考比例。

2.內容：

(1) 實驗能力考核：通過實驗考核考察考生適應崗位要求應具備的專業(yè)技術能力。參考資料選用《分析化學實驗指導》(第三版),趙懷清主編,人民衛(wèi)生出版社出版。

(2) 面試：了解報名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向、人際關系等方面的情況。無指定參考資料。

3.方式：

實驗能力考核成績和面試成績均按滿分100分計算，實驗能力考核成績和面試成績占比為 5:5。實驗能力考核成績和面試成績均設置最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的，不能進入下一招聘程序。實驗能力考核成績最低合格分數(shù)線為 60 分，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。

(四)確定擬聘人選體檢人員名單

面試后，按同崗位考生的實驗能力考核和面試的折合后總成績從高到低排名，等額確定進入擬聘人選體檢人員名單。若折合后總成績相同，以面試成績高低確定等次。

(五)組織體檢

組織擬聘人員到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。符合公務員體檢通用標準(試行)及后續(xù)通用標準，方為體檢合格，體檢費用自理，如一次性未能通過所有體檢項目，組織復檢，以復檢結果為準。如因體檢結果不合格產生缺額且正取體檢外還有達到

面試最低線人員，可等額遞補所缺人員進入體檢，最多遞補兩次。 (六)公示

在什邡市人民政府門戶網站(http://www.shifang.gov.cn/)上對體檢合格人員進行為期 7 個工作日的公示。公示期間，接受實

名制舉報，對有反映的要進行調查核實，產生缺額可遞補體檢。

(七)考察

公示期滿后，招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結論書，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格。產生缺額可遞補體檢。

(八)資格終審與聘用確認

考察后合格人員進行資格終審，招聘單位將證件材料匯總交當?shù)厝松缇?。產生缺額可遞補體檢。

擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動關系，提供書面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》，

自聘用合同生效之日起，在應聘單位工作滿 5 周年及以上方可按有關規(guī)定流(調)動到其他事業(yè)單位，并按照有關政策規(guī)定進行管理。

六、有關要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應聘人員有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊。違反相應規(guī)定的應聘人員不得進入公招相應后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對其解除聘用。違反相應規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)處理追責。

什邡市紀委監(jiān)委，電話(0838)8202533。

什邡市人力資源和社會保障局，電話(0838)6730035。

(三)整個招聘過程嚴格按照疫情防控要求組織實施

附件：1.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》

2.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員報名登記表》

3.《2022 年什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書》

4.《2022 年什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書》

什邡市人力資源和社會保障局

什邡市發(fā)展改革和科技局

2022 年 4 月 8 日