2023年恒豐銀行成都分行社會(huì)招聘啟事

2023-01-05 10:48:40閱讀()恒豐銀行
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恒豐銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”)是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年,經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國(guó)設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行,在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行,在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu),在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來,恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升13位,升至第122位;先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國(guó)家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中,榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。

踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨建引領(lǐng),秉承“向上 向善 向美”使命,錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景,堅(jiān)持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀,圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷完善公司治理,持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新,全面提升服務(wù)能力,努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后,以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng),各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前已設(shè)立4家二級(jí)分行、14家同城支行、1家小微支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

(二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

(三)品行端正、誠(chéng)實(shí)守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

(四)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

具體崗位職責(zé)及任職要求請(qǐng)見附件。

三、報(bào)名須知

(一)報(bào)名截止時(shí)間:2023年3月31日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月31日。

(二)應(yīng)聘方式:

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》,文件以“姓名—**分行—**崗位”命名,電子版發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn,進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

(三)其他事項(xiàng):

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時(shí)間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減該職位招聘名額。

4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:萬女士。

咨詢電話:028-86023085。

聯(lián)系郵箱:hfcdhr@hfbank.com.cn。

附件1:恒豐銀行成都分行社會(huì)招聘崗位情況表【2022年12月】.xlsx

附件2:恒豐銀行成都分行社會(huì)招聘人員信息登記表.xlsx


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