2024年成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘編外(聘用)人員公告

因工作需要，成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘編外(聘用)工作人員29名。具體公告如下：

1、招聘對象及崗位

(一)招聘對象

符合招聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有報(bào)名人員報(bào)名前必須取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

(二)招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1《成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘編外(聘用)人員崗位表》。

2、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè);

5.身體健康、吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件1)，其中年齡條件按截至2024年4月15日為準(zhǔn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受處分尚未解除的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的;

5.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國家機(jī)密、泄露個(gè)人信息等原因受到過相應(yīng)處分的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

3、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在成都東部新區(qū)微信公眾號、成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局微信公眾號、成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局官方網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年4月16日9:00至4月22日17:00。

2.報(bào)名方式

(1)本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀“公告”及“崗位表”等，了解招聘相關(guān)事宜，并根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，僅通過報(bào)考網(wǎng)址：https://dbrc2024.zhaopin.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名表(選擇報(bào)考單位-選擇報(bào)考崗位-申請職位-填寫報(bào)名表-完成提交)。本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，請勿重復(fù)投遞。

(2)報(bào)名表請確保信息完整、準(zhǔn)確，若因信息缺失、錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)名未成功的后果自負(fù)。

(3)應(yīng)聘者應(yīng)對其填寫的應(yīng)聘資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，綜合執(zhí)法局有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。招聘期間，綜合執(zhí)法局將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)資格審查及考試

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行資格初審。初審合格者通知筆試(其中崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供真實(shí)信息，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.考試

考試分為筆試、面試和體能測試。

(1)筆試

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

②筆試內(nèi)容：

崗位7、崗位11、崗位13-崗位16：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合行政執(zhí)法相關(guān)知識(shí)、公文寫作等，滿分100分。

其他崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公文寫作等，滿分100分;

③開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低至2:1開考。

(2)資格復(fù)審

按應(yīng)聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)面試

①面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②開考比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

③面試成績：滿分100分，最低合格線為70分。面試成績低于70分，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若某一崗位面試人員面試成績均低于70分，則此崗位所有人不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位本次招聘取消。

(4)體能測試

報(bào)考執(zhí)法輔助崗位(崗位7、崗位13-崗位16)的應(yīng)聘者還需加試體能測試。

測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;測試項(xiàng)目也將視具體客觀情況進(jìn)行調(diào)整。

體能測試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為：1000米跑(男)/800米跑(女)?？蓽y次數(shù)1次，合格標(biāo)準(zhǔn)：男性≤5分鐘，女性≤5分鐘(中途退出體能測試或未完成體能測試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格)。

(5)總成績

①本次公開招聘總成績滿分100分?？偝煽兊陀?0分不予錄取。

總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%;

若總成績相同，則以面試成績進(jìn)行排序。

②確定錄用名單

綜合考慮筆試、面試、體能測試成績，本著優(yōu)中選優(yōu)原則，確定最終錄用人員名單，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(用人單位可根據(jù)實(shí)際情況對相應(yīng)崗位錄用人數(shù)進(jìn)行調(diào)減直至取消該招聘崗位)。

3.體檢

進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往三甲醫(yī)院自行進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ);用人單位可根據(jù)實(shí)際情況選擇不予遞補(bǔ)，對相應(yīng)崗位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)減直至取消該招聘崗位。

4.考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等?？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人征信情況證明和無犯罪記錄證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。

4、聘用

(一)應(yīng)聘者體檢考察合格后，與第三方人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同并購買五險(xiǎn)一金，派遣到本單位工作。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到(一般最長不超過15天，自通知的報(bào)到日起計(jì)算)，逾期視為自動(dòng)放棄。

(三)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月。試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

5、薪酬待遇和工作地點(diǎn)

(一)薪酬待遇：

崗位11執(zhí)法監(jiān)督崗：應(yīng)聘人員年薪為10-12萬元(含稅，含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金等);

崗位1、崗位8財(cái)務(wù)管理輔助崗：應(yīng)聘人員年薪為9-10萬元(含稅，含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金等);

其他崗位：應(yīng)聘人員年薪為8-9萬元(含稅，含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金等);

(二)工作地點(diǎn)：

成都東部新區(qū)未來設(shè)計(jì)藝術(shù)中心A棟(后期按照單位統(tǒng)一安排)。

6、咨詢和監(jiān)督

(一)報(bào)名人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供有關(guān)資料，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)未盡事宜，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局具有解釋權(quán)，委托成都東部人才發(fā)展有限公司代為解釋。

(四)咨詢電話：18382084522;咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

附件：

1：《成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘編外(聘用)人員崗位表》

2：成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局編外(聘用)人員招聘報(bào)名表