2023年銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專職消防隊員招聘公告

2023-02-23 23:11:23閱讀()銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
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根據(jù)銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱經(jīng)開區(qū))消防救援工作的需要,經(jīng)開區(qū)消防救援大隊按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,擬向全區(qū)自主招聘專職消防隊員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

本次招聘崗位以消防戰(zhàn)斗員、消防駕駛員(擁有B2及B2以上駕照)為主,主要從事一線執(zhí)勤滅火和搶險救援等工作,僅限男性,共招收專職消防員5名。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有良好的政治素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法,無違法犯罪和其他不良行為記錄。

(二)熱愛消防事業(yè),有吃苦奉獻(xiàn)精神,自愿從事消防滅火救援和社會搶險救災(zāi)工作。

(三)能適應(yīng)軍事化管理,具有聽從指揮、服從管理、令行禁止的紀(jì)律意識。

(四)身體條件達(dá)到《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》,體能測試項目全部合格。

(五)男性,寧夏戶籍,具有高中(含職高、中專、技校)同等以上文化程度,身心健康,身高165厘米以上,年齡18至26周歲。駕駛員(持準(zhǔn)駕A1、A2、B2有效駕駛證,并具有3年以上駕齡)等特種崗位可放寬至30周歲。

(六)有下列情形之一的不得報考:

1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;

3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

4、被軍隊除名或開除軍籍的;

5、曾因違法違規(guī)被解除勞動合同的;

6、有嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

7、其他不適合從事消防救援工作的。

三、招聘崗位職責(zé)

(一)服從命令,聽從指揮,接受統(tǒng)一調(diào)度,堅決完成各類火災(zāi)事故的撲救和各類搶險救援任務(wù)。

(二)熟悉轄區(qū)重點單位、重點部位固定消防設(shè)施的使用方法,掌握常見災(zāi)害事故處置的行動要求。

(三)熟練使用裝備器材,明確職責(zé)、任務(wù)。

(四)熟悉滅火救援基本理論和基本知識,掌握滅火救援技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和指揮方法。

(五)保證個人裝備和負(fù)責(zé)保養(yǎng)器材裝備的完整好用。

(六)參加防火巡查、消防宣傳培訓(xùn)。

(七)其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名,不設(shè)現(xiàn)場報名。報名按照以下方式進(jìn)行:

1、報名時間:2023年2月15日至2023年2月26日18時。

2、網(wǎng)上報名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)下載報名表(公告附件),按要求如實填寫本人信息和粘貼近期一寸白底彩色正面免冠電子照片,將報名表發(fā)送至郵箱525070358@qq.com(開發(fā)區(qū)消防大隊)。咨詢電話: 0951-2045010(嚴(yán)女士)。

咨詢時間:上午8:30—12:00,下午14:00—17:30(休息、節(jié)假日除外)。

3、應(yīng)聘人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,對所填信息的真實性作出承諾。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

(二)體能測試

體能測試項目:1500米跑、100米跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)。測試時間、地點另行通知,體能測試成績不計入總成績,測試合格者進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

為保障體能測試安全順利,患有心臟病、癲癇等不適宜劇烈運動疾病人員不得參加體能測試,若刻意隱瞞病情,導(dǎo)致體能測試過程中出現(xiàn)意外,后果由考生自負(fù)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須持本人報名表、身份證、戶口本、退伍證、學(xué)歷證書、其他專業(yè)資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份(A4紙大小,原件核實后退回)、教育部學(xué)籍在線驗證報告(有效期需3個月),凡不具備應(yīng)聘條件或具有不予應(yīng)聘情形的,取消面試資格。資格復(fù)審時間、地點另行電話通知。

(四)面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試重點測試應(yīng)聘者的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力、解決實際問題的能力、臨場應(yīng)變和語言表達(dá)能力等。面試分值100分,面試成績達(dá)不到60分的,取消招聘資格。面試結(jié)束后,出現(xiàn)崗位空缺,按總成績排名依次遞補。

(五)筆試

1、筆試內(nèi)容:消防知識、法律常識、職業(yè)道德、公文與寫作、時事政治等方面的內(nèi)容。分值為100分。

2、筆試地點和時間:具體考試地點和時間待定。參考人須攜帶正式有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)。

3、筆試加分:烈士、因公犧牲消防員的配偶及子女加10分,專職消防員、退役士兵在部隊服役期間榮立三等功的加3分,二等功及以上加5分;全日制高等院校大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生的加3分;駕駛員具有駕駛證A照、B照的加3分;體育類、藝術(shù)類特長生取得相應(yīng)畢業(yè)證書的加3分;有技術(shù)專長并取得國家職業(yè)資格等級證書的加3分;具備兩項及兩項以上加分條件的,可累計加分,同一考生累計加分不超過15分。

(六)考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按崗位招聘計劃1:1.1的比例從高分到低分確定體檢對象,考試總成績出現(xiàn)并列時,按照筆試成績從高分到低分確定體檢對象(若筆試成績相同的,由招聘單位通過一定方式加試),體檢不合格的,根據(jù)考核成績依次遞補。

(七)體檢

體檢在同級紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下,在規(guī)定時間內(nèi),到指定的市級以上綜合性醫(yī)院構(gòu)進(jìn)行,體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費用由報考者承擔(dān)。結(jié)合消防救援工作職業(yè)特點,招錄對象有腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊椎炎等影響從事消防救援工作疾病的,不予招錄。

(八)政審

參照征兵政治考核要求,按照規(guī)定程序嚴(yán)格對入圍人員的政治面貌、宗教信仰、政治言行、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)以及其家庭成員、主要社會關(guān)系的政治情況等進(jìn)行核查。因政審不合格造成空缺的,按考核成績從高分到低分的順序依次遞補,遞補人員須體檢合格。

(九)聘用

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果,確定擬公示、擬聘用人員名單。公示后,對無異議人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員實行試用期制度,試用期(三個月)包括在聘用合同期限內(nèi),執(zhí)行試用期工資(約4000元)。被聘用人員與消防大隊委派的第三方人力資源公司建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同。

五、工資待遇

(一)專職消防員工資參照消防救援隊伍預(yù)備消防士的工資標(biāo)準(zhǔn)予以保障(約7000元,含四險一金),并依據(jù)用人單位績效考核標(biāo)準(zhǔn)和崗位等級條件浮動。

(二)為專職消防員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險,并繳納住房公積金、辦理人身意外傷害保險。

(三)專職消防員工資、社會保險及日常運行公用經(jīng)費、消防業(yè)務(wù)費等具體保障內(nèi)容按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

用人單位負(fù)責(zé)專職消防員的日常管理與考核,對考核不合格者提出解聘意見,經(jīng)合同簽訂方審查,按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、管理使用

(一)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《國家綜合性消防救援隊伍隊列條令》等相關(guān)規(guī)定對專職消防員進(jìn)行管理。

(二)專職消防員實行軍事化管理和特殊工時制,24小時值班,原則每月輪休6-8天,休息時間根據(jù)實際工作任務(wù)進(jìn)行安排。累計工作滿1年以上的專職消防員,享受法定帶薪公休假。

(三)專職消防員上崗前由銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊集中培訓(xùn)(試用期),經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,正式聘用上崗。

八、其它事項

(一)應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)考試成績只在本次招聘期內(nèi)有效。

(三)本次專職消防隊員招聘工作由銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊負(fù)責(zé)最終解釋。

附件下載:

報名表2023.doc


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