2022年固原彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才公告

2022-06-13 00:01:34閱讀()彭陽縣人民政府
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),大力引進(jìn)急需緊缺高層次人才,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等規(guī)定,現(xiàn)就彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

采取公開報名方式,面向全國自主公開招聘應(yīng)、往屆碩士研究生學(xué)歷以上人員,應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證書日期截止到2022年7月31日。

(一)招聘基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.碩士研究生年齡一般為35周歲以下(1986年7月26日以后出生),博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1981年7月26日以后出生);

6.符合《彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.已招聘的特崗教師;

9.現(xiàn)役軍人;

10.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次計劃招聘碩士及以上研究生7人,具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件及有關(guān)事項詳見《彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

本次自主公開招聘,采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和彭陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.pengyang.gov.cn/)公開發(fā)布。

(二)報名

報名采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名時間為:2022年6月16日8:30至2022年6月22日18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報名。

1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件、2張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片交由彭陽縣人力資源和社會保障局審核,并填寫《彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》(附件2)。

2.網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員可通過公告中公布的聯(lián)系電話及郵箱與相關(guān)單位聯(lián)系,在規(guī)定的報名日期內(nèi)將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。

尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,可持所在院校蓋章的就業(yè)推薦表、學(xué)歷和學(xué)位證明、學(xué)生證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件報名。

3.現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式:

彭陽縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話:0954-7012396

聯(lián)系人:張永琴

電子郵箱:renshe2010@126.com

(三)資格審查

資格復(fù)審。資格審查時間另行通知,通過資格審查的人即為擬進(jìn)入面試人員,未按規(guī)定時間進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動放棄。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格復(fù)審須提供以下材料:身份證原件、復(fù)印件;本人戶口簿原件、復(fù)印件;大學(xué)本科、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件;大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件。資格復(fù)審時填寫《2022年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份?!?022年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》即為面試考試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格參加面試人員名單在彭陽縣人民政府網(wǎng)站上公示3個工作日。

應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

(四)考試

1.考試方式??荚嚥扇∶夤P試直接面試的方式進(jìn)行。通過資格審核后,由市組織、人力資源社會保障部門與用人單位主管部門共同組織面試等有關(guān)事宜。如果報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的,由用人單位提出意見,報彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位有關(guān)事項,經(jīng)彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,在彭陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.pengyang.gov.cn/)進(jìn)行公告。

若招聘崗位報考人數(shù)超過30人,由彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可通過增加筆試的方式進(jìn)一步確定面試人選,筆試的測評范圍、測評形式提前公布并告知應(yīng)聘人員。

2.面試時間和地點。面試時間、地點、人員名單及其他要求于面試前一周在彭陽縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布,并采取打電話、發(fā)信息的方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者提供的聯(lián)絡(luò)方式須有效、正確,便于隨時聯(lián)絡(luò),對于因提供的聯(lián)絡(luò)方式不準(zhǔn)確有效而導(dǎo)致誤考等問題,應(yīng)由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

3.面試內(nèi)容。面試主要對應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行測試,全面衡量應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。面試采取半結(jié)構(gòu)化(問答)方式。

4.考試總成績。考生面試成績即為考生總成績??荚嚳偝煽兿嗤模?jīng)彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過一定方式組織加試。

面試滿分為100分,面試成績達(dá)不到60分的,取消招聘資格。面試成績向社會進(jìn)行公布,接受監(jiān)督。

(五)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)考試成績由高分到低分,按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

應(yīng)聘者對體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)查的,由應(yīng)聘者本人提出申請,經(jīng)研究批準(zhǔn)后,另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。

(六)考察

體檢合格的人員列入考察對象,由用人單位與其主管部門負(fù)責(zé),按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细竦?,取消應(yīng)聘資格。

(七)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單,在彭陽縣政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,報固原市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的,取消招聘資格。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,納入事業(yè)單位在職在編人員管理,享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的,解除聘用合同。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形。在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位且面試成績達(dá)到60分以上應(yīng)聘者中,按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.不遞補(bǔ)情形。應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ);體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ);人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、其它事項

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時在彭陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

(三)應(yīng)聘者報名時應(yīng)根據(jù)本人條件,嚴(yán)格按照崗位資格條件要求選報崗位,并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其報名資格或宣布考試成績無效,由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)自主公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。自主公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

附件:1.彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表

2.彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表

彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘

急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月9日

附件下載:

附件1.彭陽縣2022年高層次人才招聘一覽表.xls

附件2.彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表.doc


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