2022年錫林郭勒鑲黃旗融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音主持工作人員3名

為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全盟、全旗宣傳思想工作會(huì)議精神，按照《中共鑲黃旗委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全盟宣傳思想工作會(huì)議精神的實(shí)施意見(jiàn)》要求，經(jīng)旗人民政府黨組2022年第12次會(huì)議研究同意，鑲黃旗融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音主持工作人員3名，特制定此實(shí)施方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章。

(二)堅(jiān)持“自愿、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅(jiān)持“人崗相適選人標(biāo)準(zhǔn)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次考試以面試形式招聘播音主持工作人員3人(其中漢語(yǔ)新聞播音主持2人;蒙古語(yǔ)廣播播音主持1人)(詳見(jiàn)職位表)。

三、聘用方式及身份說(shuō)明

(一)聘用方式：被聘用人員與鑲黃旗融媒體中心簽訂勞動(dòng)合同。

(二)身份說(shuō)明：本次聘用人員不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。

四、招聘要求專業(yè)條件

(一)播音主持工作人員3人(其中漢語(yǔ)新聞播音員2人;蒙古語(yǔ)廣播播音員1人)：

1.大專及以上學(xué)歷(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.新聞、播音主持相關(guān)專業(yè)或具有3年以上廣播電視播音主持工作經(jīng)驗(yàn);

3.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策;

4.熱愛(ài)新聞事業(yè)，體貌端莊，自愿從事融媒體事業(yè);

5.身心健康，服從用人單位工作安排，具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)工作崗位職責(zé)需要;

6.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn);音色音質(zhì)好，有較好的播音主持基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備演播室訪談和現(xiàn)場(chǎng)采訪、直播主持等綜合能力，應(yīng)變能力強(qiáng);

7.普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等以上;同等條件下，優(yōu)先考慮有廣播電視臺(tái)播音主持工作經(jīng)驗(yàn)者;

8.年齡38周歲以下(1984年1月1日以后出生);

9.本次招聘限錫林郭勒盟戶籍(2022年7月1日之前遷入)。

(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

1.行政事業(yè)單位正式在編職工以及現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，有行政拘留處罰記錄人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜招聘的人員;

4.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

五、報(bào)名及資格審查

2022年7月4日至7月8日，應(yīng)聘人員到鑲黃旗融媒體中心二樓東側(cè)辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行資格審查，參加資格審查需提交以下材料：

1.鑲黃旗融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音主持工作人員報(bào)名登記表;

2.近期免冠1寸紙制彩色照片2張;

3.本人身份證原件及復(fù)印件1份(A4紙);

4.本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份(A4紙)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(學(xué)信網(wǎng)下載打印);

5.戶口本原件;

6.普通話測(cè)試等級(jí)證原件及復(fù)印件1份(A4紙)。

聯(lián)系人：蘭春萍，聯(lián)系電話:6221828，手機(jī)：18647950601

六、面試及錄用

(一)考試方式

考試方式為面試，由評(píng)委對(duì)考生的形象氣質(zhì)、普通話水平、稿件播讀、語(yǔ)言表達(dá)等方面量化打分?？荚噧?nèi)容為自我介紹(3-5分鐘)、自備材料播讀(600字左右、體裁不限)、抽取指定材料播讀、指定話題說(shuō)話、演播室試鏡五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。按照以上五個(gè)環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分，評(píng)定考試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

1、對(duì)通過(guò)考試的人員，由資格審查組進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審合格人員，政治審查組進(jìn)行政審，政審合格者發(fā)給體檢通知書(shū)。

(三)考試成績(jī)的計(jì)算

1、考試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

2、蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在考試總成績(jī)上加2.5分。

(四)體檢

1、確定體檢名單

成績(jī)公布后，根據(jù)考生報(bào)考崗位，按照考生成績(jī)由高分到低分的順序與招聘崗位1：1的比例進(jìn)行體檢;體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照本職位總成績(jī)排名，由高到低等額遞補(bǔ)。如考試成績(jī)并列的，對(duì)并列者采取加試(加試參照本次考試流程5個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行)，依照加試成績(jī)擇高分者錄取。

2、組織體檢

體檢和政審參照公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由參加招聘人員自理。參加招聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加考試人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

1、根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在鑲黃旗政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)、鑲黃旗宣傳平臺(tái)和旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

2、公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)。

七、工資待遇

聘用人員工資福利待遇實(shí)施定額管理(暫定月工資3000.00元)，社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇享受三險(xiǎn)一金。

八、聘用管理

(一)聘用人員與鑲黃旗融媒體中心簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同初次簽訂期限為3年(含試用期6個(gè)月);合同期滿，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格者用人單位結(jié)合崗位需求可續(xù)聘,考核不合格者一律不續(xù)簽合同。

(二)本次聘用人員管理由用工單位負(fù)責(zé)，聘用人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到或不服從工作安排的視為自動(dòng)放棄。12個(gè)月之內(nèi)，因聘用人員辭職或解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺，在本次招聘考試人員中，根據(jù)總成績(jī)按照從高到低的次序依次考核遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、招聘資格;對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

十、本方案最終解釋權(quán)歸鑲黃旗融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音主持工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

鑲黃旗融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音主持工作人員報(bào)名登記表