2023年通遼霍林郭勒市公開招聘33名政府專職消防站工作人員公告

為切實加強社會消防安全管理，全面提升社會火災(zāi)防控能力和公共安全消防水平，參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法(試行)》(人社部規(guī)﹝2018﹞5號)等相關(guān)政策，結(jié)合我市消防救援工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘政府專職消防員、消防文員、廚師等，現(xiàn)相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘政府專職消防員、消防文員、廚師共33名。其中：消防員崗位25名，駕駛員崗位5名，消防文員崗位2名，廚師崗位1名。具體崗位需求詳見附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，樂于奉獻，熱愛消防救援事業(yè);

5.具有正常履職的身體心里素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求：消防員崗位、駕駛員崗位需高中及以上學(xué)歷;消防文員崗位需大學(xué)?？?國民教育序列)及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，廚師崗位需持有《健康證》。

3.年齡要求：所有應(yīng)聘人員均要求18周歲以上。消防員崗位年齡28周歲以下，其中退役士兵年齡30周歲以下。駕駛員崗位、消防文員崗位年齡35周歲以下;廚師崗位年齡60周歲以下。

4.戶籍要求：不限戶籍。

5.職業(yè)資格：報考駕駛員崗位人員持有B2及以上駕駛證。

6.消防員和駕駛員崗位身體要求：

(1)身高165cm(含)以上;

(2)體重：不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%;[標準體重(kg)=身高(cm)-110];

(3)視力(裸視)：左眼不低于4.5、右眼不低于4.6。

7.消防文員崗位、廚師崗位身體要求：

(1)身高、體重、視力無特殊限制;

(2)身體和心理健康，以體檢結(jié)果為準。

8.其他條件取得時間截止2023年8月25日。

(三)下列人員不得報名

1.在讀全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位列編工作人員;

3.受過紀律處分、刑事處罰或被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.正在接受紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在部隊服役期間所受紀律處分未作出結(jié)論或未過處分期的;

9.曾被國家消防救援隊伍或政府專職消防隊伍辭退過的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為專職消防員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作由霍林郭勒市人民政府成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按照發(fā)布公告、報名與資格審核、體能測試與技能測試、筆試、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名與資格審核

1.報名方式：報名采取線下報名方式進行。應(yīng)聘人員須攜帶以下材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行報名。每人限報一個崗位。

(1)本人近期正面1寸免冠數(shù)碼彩照兩張;

(2)個人簡歷(需完整填寫本人就讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷);

(3)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(4)戶口本原件及復(fù)印件;

(5)報考駕駛員崗位的提供駕駛證原件及復(fù)印件;

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

(7)應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

2.報名地點及聯(lián)系方式：霍林郭勒市消防救援大隊(濱河路31號);0475-2743578。

3.報名時間：

報名時間：2023年8月25日至9月3日

4.各崗位不設(shè)開考比例。

5.資格審核在線下進行。由招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進行資格審核。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次聘用資格。

(二)體能測試與技能測試

1.消防員崗位、駕駛員崗位參加體能測試，參照國家消防救援局下發(fā)的《消防救援人員體能測試項目及各項標準》，結(jié)合消防救援工作實際共設(shè)置5×10米折返跑、1500米、俯臥撐、平板支撐等四項(詳見附件2)，總分按100分計算，每個單項成績各占總成績的1/4，任意單項成績未達最低標準，視為體能測試不合格，。

2.為保證體能測試安全順利，患有心臟病、癲癇及其他不適宜劇烈運動疾病的人員，不得參加體能測試，若刻意隱瞞病情，導(dǎo)致體能測試過程中出現(xiàn)意外，后果由考生自負。

3.技能測試：體能測試結(jié)束后，駕駛員崗位進行技能測試(詳見附件3)，成績未達到60分，視為技能測試不合格。

4.體能測試及技能測試成績及時在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號上公布。

5.體能測試及技能測試合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。

6.體能測試和技能測試時間及地點在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號上另行通知。

(三)筆試

1.消防文員崗位參加筆試，科目為綜合基礎(chǔ)知識，試卷滿分為100分。

2.試卷種類及要求：試卷提供國家通用語言文字(漢文)試卷，考生使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題按零分處理。

3.筆試考試時間和相關(guān)事宜在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號另行通知，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄考試資格。

4.筆試成績在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號公布。

(四)面試

1.消防員崗位按照體能測試成績從高到低的順序，以面試人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)2：1的比例確定面試人員，不足2：1的全部進入面試;駕駛員崗位，體能測試及技能測試合格者，全部進入面試;消防文員崗位以面試人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定面試人員，不足3：1的全部進入面試。

2.面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績當場公布。面試組設(shè)7名考官，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從相關(guān)單位抽取人員，市消防救援大隊考官人數(shù)不超過考官總數(shù)的1/2。

3.面試時間、地點在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號另行通知，應(yīng)聘人員憑有效居民身份證(或社保卡、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績須達到60分及以上，低于60分的取消應(yīng)聘資格。

5.總成績計算方法

(1)消防員崗位總成績=體能測試成績×70%+面試成績×30%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(2)駕駛員崗位總成績=體能測試成績×50%+技能測試成績×20%+面試成績×30%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(3)消防文員崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。

6.劃定總分最低分數(shù)線60分，總分低于60分的取消聘用資格。

(五)體檢與考察

1.體檢與考察范圍：在達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按總成績高低排序與各崗位招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢和考察范圍的人選。消防員和駕駛員報考同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)因末位總成績并列出現(xiàn)多于招聘計劃數(shù)的，以體能測試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍，體能測試成績并列的，進行加試(體能測試)決定取舍;消防文員崗位人員因末位總成績并列出現(xiàn)多于招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍，筆試成績并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定加試方式。

2.體檢。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定的體檢機構(gòu)進行。參照公務(wù)員錄用體檢標準和報考崗位所要求的具體標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.考察。由市消防救援大隊成立考察組，要對應(yīng)聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾煲话悴扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，形成具體的考察結(jié)論。

(六)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在霍林郭勒人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一聘期為三年，試用期6個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。

四、取消資格情形

(一)體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應(yīng)聘資格;

(二)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

(三)考察結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格;

(四)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消應(yīng)聘資格;

(五)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消應(yīng)聘資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(七)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到上崗的視為自動放棄，取消聘用資格;

(八)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、工資待遇

專職消防員和消防文員崗位工資為每月4650元，站長、駕駛員每月另補助300元;廚師工資為定額每月3500元;不納入編制管理。按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。個人繳費部分由單位從工資中代扣代繳，單位繳費部分由用人單位承擔。

六、人員管理

(一)政府專職消防員工作期間，伙食標準比照國家消防救援隊伍預(yù)備消防士伙食標準執(zhí)行，統(tǒng)一著政府專職消防救援執(zhí)勤服裝。工作范圍在霍林郭勒市境內(nèi)，由市消防救援大隊統(tǒng)一管理調(diào)度。工作內(nèi)容主要以城鄉(xiāng)火災(zāi)撲救、搶險救災(zāi)為主，轄區(qū)內(nèi)消防安全檢查和防災(zāi)減災(zāi)宣傳普法等其他工作根據(jù)需要進行安排。實行崗前集訓(xùn)、輪休輪崗制，每月安排不少8天的休息時間(含法定假日);

(二)市消防救援大隊每年年底前組織對政府專職消防員、消防文員進行量化考評，年度量化考評不合格或發(fā)生嚴重違紀的人員，可解除勞動合同。勞動合同的續(xù)聘、變更、終止、解除，按照《勞動法》《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律和監(jiān)督

(一)堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。招聘工作實行回避制度，回避情形參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條執(zhí)行;

(二)招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理;

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動合同，并建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案，記入個人誠信檔案;

(四)按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘單位主管部門對資格審核要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

八、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班;

(二)本次公開招聘考試工作中，在報名與資格審核、體能測試與技能測試、筆試、面試、體檢與考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)駕駛員崗位或消防文員崗位空缺時，空缺崗位名額調(diào)整為消防員崗位;

(三)本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息將在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號網(wǎng)公布。

附件1.2023年霍林郭勒市公開招聘政府專職消防站工作人員崗位需求表

附件2.2023年霍林郭勒市公開招聘政府專職消防員體能測試項目目錄

附件3.特殊崗位測試標準

2023年霍林郭勒市公開招聘政府專職消防站

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月26日

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附件二請掃上方二維碼

附件三 請掃上方二維碼