2022年通遼科左后旗部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為做好科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《通遼市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實施方案》(通人社辦發(fā)〔2022〕67號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作>的通知》(通人社辦發(fā)〔2022〕145號)、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》精神和事業(yè)單位相關(guān)人事政策規(guī)定，結(jié)合用人單位實際，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

(一)本次公開招聘共45名列編工作人員，其中，科左后旗蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位29人、科左后旗旗直事業(yè)單位16人。具體崗位詳見附件《科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

(二)根據(jù)自治區(qū)和通遼市有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘項目人員18人，“蒙漢兼通人員”5人，高校畢業(yè)生崗位8人，面向嘎查村干部崗位2人，普通崗位12人。

1.“服務(wù)基層項目人員”是指: 自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員。

2.“大學生退役士兵”是指: 按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

3.“蒙漢兼通人員”是指: 會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

4.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校全日制畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2020、2021兩年應(yīng)屆畢業(yè)生)內(nèi)未落實工作單位，其畢業(yè)生檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

5.“嘎查村干部”是指：曾獲得過旗級及以上黨委“兩優(yōu)一先”表彰，或在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作中曾獲得旗級及以上黨委、政府表彰，或在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作中連續(xù)兩年(2020-2021年)考核等次為“優(yōu)秀”的科左后旗現(xiàn)任嘎查村黨組織書記、嘎查村民委員會主任(即“一肩挑”)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有正常履職的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.對于定向招聘“服務(wù)基層項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和報名開始日前已退役的大學生士兵。截止到報名開始日，服務(wù)期滿后超過三年或退役后(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位列編人員的，不能報考“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

(二)資格條件

1.截止2022年8月31日(含8月31日)，具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等條件，具體條件以《招聘崗位表》為準。

2.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年8月31日至2004年8月31日之間出生);“嘎查村干部”崗位報考年齡在45周歲以下(1976年8月31日后出生)。

3.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(三)下列人員不得報名

1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位列編工作人員;

3.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名與資格初審

1.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn/)進行報名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)用有效居民身份證報名，報名信息一經(jīng)提交，不能更改，按要求上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統(tǒng)信息不能確認的，后果由應(yīng)聘人員自負。

2.報名及交費時間

報名共分兩個階段：

(1)“項目人員”、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通人員”、“嘎查村干部”崗位報名時間：2022年9月1日8:30-- 9月2日16:00止;

交費時間：2022年9月1日8:30-- 9月3日10:00止

(2)普通崗位報名時間：

2022年9月5日8:30--9月7日16:00止

交費時間：2022年9月5日8:30--9月8日10:00止

3.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中、大學?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

報考定向招聘“項目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務(wù)基層的項目類別(“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設(shè)崗位計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃、大學生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點及起止時間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

4.“項目人員”、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通人員”、“嘎查村干部”崗位的報名人數(shù)達不到開考比例的，將核減或取消崗位并調(diào)整為普通崗位。報考崗位被取消的應(yīng)聘人員，可以第二次報考普通崗位。普通崗位報名人數(shù)未達到開考比例的，核減或取消崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)站上予以公布。

5.凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的參聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

6.應(yīng)聘人員報名時自行選擇筆試語種，語種一經(jīng)選定，不予變更。其中，蒙漢兼通崗位應(yīng)聘者只能選擇蒙漢兼通選項。

7.資格初審在網(wǎng)上進行。由招聘單位主管部門和旗人社局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進行資格審核。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

8.“嘎查村干部”崗位采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審核的方式進行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名后，到所在蘇木鎮(zhèn)黨委領(lǐng)取《科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公開招聘蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并提供居民有效身份證、畢業(yè)證和近兩年的任職文件原件和復印件，旗級及以上表彰文件、證書原件和復印件，以及在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作中連續(xù)兩年(2020-2021年)考核優(yōu)秀的證明材料原件和復印件。蘇木鎮(zhèn)黨委對應(yīng)聘人員年齡、學歷、任職年限、獎懲等資格條件進行審核，在《報名表》上簽署審核意見并蓋章，報送旗委組織部進行審核。旗委組織部對應(yīng)聘人員資格條件進行第二次審核，在《報名表》上簽署審核意見并蓋章，并登錄招聘報名網(wǎng)，在報名時間截止前對符合條件的應(yīng)聘人員進行確認通過。

9.通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)通過微信方式進行交費。按照內(nèi)蒙古計委財政廳〔2002〕887 號文件規(guī)定，報名費每人 20.00 元，筆試考務(wù)費每科 50.00元，共120.00元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不予退還。交費成功后，在規(guī)定時限內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的報考者可免交報名費和考務(wù)費。2022 年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)免交報名費和考務(wù)費，2021 年普通高校畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)減半收取。

符合減免條件的應(yīng)聘人員在報名時須上傳畢業(yè)證。對于減免報名費和考務(wù)費的應(yīng)聘人員，因個人原因選錯報名費而未完成交費的視為放棄報考。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘人員須上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)扶貧辦或民政部門出具的證明材料或證件(在報名系統(tǒng)中上傳相應(yīng)減免費用材料)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料僅適用于符合減免報名費和考務(wù)費條件的應(yīng)聘人員。其他不符合減免條件的應(yīng)聘人員無須上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。

報考崗位被取消但已完成交費的應(yīng)聘人員，報考費予以退回。

(二)筆試

1.本次招聘筆試開考比例原則上不低于3:1。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測驗，滿分各100分，2個科目各占50%，占總成績60%。

2.試卷種類及要求

應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，公共基礎(chǔ)知識提供蒙古語言文字試卷，職業(yè)能力傾向測驗提供國家通用語言文字試卷，分值各占50%，答題時用相應(yīng)文字作答。

3.筆試時間、地點：

筆試時間：2022年9月18日上午09:00-12:00

筆試地點以準考證為準。

應(yīng)聘人員務(wù)于2022年9月16日--9月17日登錄報名網(wǎng)站自行打印筆試準考證，未按規(guī)定時間打印準考證的視為自動放棄考試資格。

應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證(或社保卡、護照)和準考證。

4.筆試總成績公布

應(yīng)聘人員筆試總成績將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導小組辦公室研究劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站公布。

5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者,在筆試成績上加2.5分。

(三)資格復審

1.資格復審工作由領(lǐng)導小組辦公室負責實施。按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復審人員;不足3：1的，達到筆試最低合格分數(shù)線應(yīng)聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進入資格復審范圍。

2.進入資格復審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件和復印件及在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書。

(4)報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

(5)應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

3.資格復審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格，報名費、考務(wù)費不予退還。

4.資格復審通過后，進入面試范圍的應(yīng)聘人員繳納面試考務(wù)費50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

5.“嘎查村干部”崗位應(yīng)聘人員不再進行資格復審，由旗委組織部負責代收面試考務(wù)費50元，并代發(fā)《面試通知書》。

6.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為放棄面試資格。

(四)面試

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作>的通知》(通人社辦發(fā)〔2022〕145號)精神，本次招聘開展“1+N”補充招聘方式，采取一次筆試成績N次有效的方式，即在參加本次同一崗位考試達到筆試成績最低合格分數(shù)線上的考生范圍內(nèi)，組織N次報名，按照筆試成績1：3比例直接確定進入面試范圍人員，最大限度保證招聘計劃使用。

1.面試工作由領(lǐng)導小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試組設(shè)7名考官，外聘考官人數(shù)不低于二分之一，滿分100分，成績當場公布。面試成績占總成績40%。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社?？?、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

3.應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，面試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時用相應(yīng)語言作答。

4.對于實際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績須達到60分以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績計算方法

總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。

6.面試具體時間另行通知，具體通知詳見科左后旗人民政府網(wǎng)。

(五)體檢與考察

1.體檢。按總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍;筆試總成績?nèi)韵嗤?通過加試決定取舍。

2.體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構(gòu)進行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察?？疾旖M要對應(yīng)聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準,重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的,堅決“一票否決”，考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料,并按照管理權(quán)限報旗人社局。嘎查村干部崗應(yīng)聘人員，還要重點考察加強基層黨組織建設(shè)、推動中心工作、取得工作成效和群眾認可度等情況。

(六)公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，報旗人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。“嘎查村干部”崗應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績從高到低順序選擇崗位。

四、取消資格情形

(一)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格;

(二)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格;

(三)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

(四)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(七)通過“嘎查村干部”崗招聘的擬聘用人員，在辦理聘用手續(xù)前被免去、撤銷、依法罷免書記或主任職務(wù)的，取消聘用資格;

(八)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(九)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格;

(十)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，并建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案，記入個人誠信檔案。

(三)按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

六、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(二)本次公開招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補3次。

(三)請應(yīng)聘人員做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風險的活動，并提前通過“健康通遼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”申領(lǐng)本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(四)本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由領(lǐng)導小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

聯(lián)系電話：0475-5212114(旗人社局)

0475-5212023(旗委組織部)

附件：

1.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表

2.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘嘎查村干部招聘崗位表

3.科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公開招聘蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報名表

科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直

事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年8月22日

附件: 1.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表  

2.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘嘎查村干部招聘崗位表

3.科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公開招聘蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報名表