2022年通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進簡章

為緩解我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員緊缺的現(xiàn)狀，進一步提升各醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生水平，更好地為人民服務。根據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進實施辦法》《科爾沁區(qū)人才引進若干政策》文件精神和用人單位實際需求，經(jīng)區(qū)政府研究決定，面向全國引進衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務人員，為確保人才引進工作取得成果，特制定本簡章。

一、引進數(shù)量

1.通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進計劃數(shù)為30人，具體崗位詳見《2022年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進崗位計劃表》(以下簡稱《崗位表》)。

2.具有全日制博士研究生學歷的，根據(jù)其所學專業(yè)單獨設定崗位，且不受計劃限制。

二、引進條件

(一)應聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的思想政治素質和道德品德，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事衛(wèi)生工作必備的能力和素質。

4.引進對象為應往屆全日制碩士研究生、博士研究生，“雙一流院校”全日制本科及以上學歷學位證俱全的畢業(yè)生。學歷、專業(yè)和執(zhí)(職)業(yè)準入資格等條件，以《崗位表》規(guī)定為準，資格條件取得截止至報名開始日。2022屆畢業(yè)生應在2022年8月31日前取得衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格證書，如果未能按期取得衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格證書，取消聘用資格。應聘人員所學專業(yè)必須與引進崗位限定的學科專業(yè)要求相匹配。

5.引進人員年齡應在35周歲以下(1987年5月31日以后出生)，“雙一流大學”的碩士研究生、博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1982年5月31日以后出生)。

6.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科生、研究生(不含2022屆畢業(yè)生);

3.科爾沁區(qū)機關事業(yè)單位在編人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.試用期內(nèi)及未滿服務期限的公務員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿服務期限的事業(yè)單位列編工作人員;

8.應聘到崗位后構成回避關系的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進待遇

(一)引進人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)符合《科爾沁區(qū)人才引進若干政策》人員享受除正常工資福利待遇外的生活補貼及安置費。

(三)用人單位與引進人員簽訂工作服務協(xié)議，最低服務年限不少于五年(含試用期)。

四、引進程序

本次公開引進按照發(fā)布公開引進公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)(http://keerqin.tongliao.gov.cn)和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關注。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告時間：2022年5月29日

(二)網(wǎng)上報名

1.報名截止時間：2022年6月10日17：00。

2.網(wǎng)報郵箱：kqrsjrc@163.com

咨詢電話：0475-8319207、8319211

3.報名材料

(1)《2022年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名表》(詳見附件2);應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè));須填寫完整工作經(jīng)歷(時間填寫至簡章發(fā)布日;填寫時間必須連續(xù);填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);

(2)應聘人員有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證電子版;

(3)須上傳畢業(yè)證、學位證電子版(2022年度應屆畢業(yè)生持加蓋學校<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件);教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子版;

(4)須上傳執(zhí)(職)業(yè)準入資格證電子版;

(5)在編人員報名需提供工作單位及主管部門同意報考證明，簽字并加蓋公章;

(6)引進崗位要求的其他證書或證明材料電子版。

應聘人員每人限報一個崗位，報名信息一經(jīng)提交，不得更改。

(三)資格審查

報名資格初審工作在網(wǎng)上進行。對符合應聘資格條件的，審核通過;對不符合應聘資格條件而未通過審核的人員，予以提示理由。審核通過的，不能再改報其他崗位。審核未通過的，應聘人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位;審核通過后，應聘人員所有信息不能再更改。

(四)考試

全日制博士研究生只進行面試(單獨組織，單獨排序)。其他人員考試采取筆試和面試兩種方式進行。其中：筆試占30%、面試占70%?？荚囋O最低控制線，單項成績考試分數(shù)低于60分(百分制)視為考試不合格。“雙一流大學”碩士研究生在筆試成績后加2.5分(折算前)。

進入面試人員范圍按照筆試成績由高到低的順序確定，崗位人數(shù)與面試人員1:3比例進入面試，崗位人數(shù)不足1:3的按實有人數(shù)進入面試范圍。如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試范圍。同等條件下具有執(zhí)(職)業(yè)醫(yī)師證書者優(yōu)先錄用。

考試時間、地點、考試方式及相關要求另行通知?？荚囐M用按照(內(nèi)蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件)執(zhí)行。

(五)體檢

從面試成績達到最低控制分數(shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，一并進入體檢環(huán)節(jié)。 體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進行，體檢費用自理。體檢項目參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)》等標準和有關規(guī)定組織實施。

(六)考察

考察工作按照有關規(guī)定和要求組織實施。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示

考察結束后，對擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按面試成績從高分到低分的順序進行遞補，只遞補一次。

(八)聘用

對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用(調(diào)入)手續(xù)。用人單位須與聘用(調(diào)入)人員簽訂聘用合同，最低服務期限為五年，并明確違約責任和相關要求。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用(調(diào)入)資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

(一)本次引進疫情防控事宜，嚴格按照當?shù)赜嘘P要求執(zhí)行。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開引進全過程，在公開引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(三)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督(紀檢監(jiān)督電話：0475-8319203)。

(四)本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進無關。

本簡章中未盡事宜由科爾沁區(qū)人才引進領導小組研究決定并負責解釋。

附件：

科爾沁區(qū)人才引進工作領導小組辦公室

2022年5月28日

1.2022年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進崗位計劃表

2.2022年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進人員報名表