2022年通遼科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員簡(jiǎn)章

為提升科爾沁區(qū)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理水平，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部等五部門(mén)印發(fā)關(guān)于新時(shí)代黨建引領(lǐng)城市基層社會(huì)治理的實(shí)施意見(jiàn)的通知》和通遼市民政局等十六部門(mén)印發(fā)《通遼市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見(jiàn)》(通民發(fā)﹝2022﹞4號(hào))的相關(guān)部署要求，經(jīng)區(qū)委、政府研究同意，采取政府采購(gòu)服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員。簡(jiǎn)章如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”實(shí)施原則。

二、招聘數(shù)量

面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員300名。工作職責(zé)：本網(wǎng)格的居住情況、人員信息、區(qū)域設(shè)施、隱患矛盾收集、整理、分析相關(guān)信息、數(shù)據(jù)匯總，做好矛盾糾紛排查化解、社會(huì)治理信息收集等各項(xiàng)民生服務(wù)。

三、招聘待遇

(一)工資待遇執(zhí)行科爾沁區(qū)公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(2400元/月)，簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，連續(xù)工作滿5年，考核合格人員從下一年度起繳納住房公積金。

(二)工作表現(xiàn)優(yōu)異、年度考核合格以上等次的網(wǎng)格員，待社區(qū)干部有空崗時(shí)擇優(yōu)選拔，按照相關(guān)程序，列入社區(qū)工作者，執(zhí)行“社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)”人員待遇。

四、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無(wú)不良記錄，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層社區(qū)服務(wù)工作需要;

(二)戶籍及年齡要求：具有通遼市戶籍人員，年齡35周歲以下(1987年4月30日以后出生);

(三)學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(四)下列人員不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.全日制普通高等教育在讀專(zhuān)本科生，研究生(含2022年畢業(yè)生);

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

五、招聘程序

本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、選崗、公示、錄用等程序進(jìn)行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)(http://keerqin.tongliao.gov.cn)和科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP實(shí)名申領(lǐng)“健康碼”“行程碼”。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日—4月29日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：通遼市公安局科爾沁分局禁毒大隊(duì)一樓大廳(明仁大街西段，科爾沁區(qū)人民檢察院東側(cè)100米路南)

咨詢電話：18847506920、18847506933、18847506915

3.報(bào)名提供材料：

(1)報(bào)考人員自行下載填寫(xiě)《2022年科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名登記表》1份(見(jiàn)附件);

(2)有效二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件1份;近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片6張;

(3)本人需登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

(4)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)證明1份;相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(5)報(bào)名費(fèi)20元，筆試考試費(fèi)50元，共計(jì)70元/人(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法、主要社會(huì)關(guān)系等情況。

(三)筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站上另行發(fā)布。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不允許參加考試。

3.筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

4.筆試一律用漢文答卷。

5.加分政策

(1)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)加2.5分;

(2)就業(yè)困難人員(離校2年內(nèi)未就業(yè)大學(xué)生)加2.5分;

(3)服務(wù)期滿的“項(xiàng)目生”(“項(xiàng)目生”是指“大學(xué)生村官”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“社區(qū)民生志愿者”計(jì)劃、“中小企業(yè)人才儲(chǔ)備”計(jì)劃)加2.5分;

(4)具有社會(huì)工作師證書(shū)人員加2.5分;

(5)公益性崗位人員(科爾沁區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)公益性崗位人員及參照公益性崗位管理人員)加2.5分;

(6)獲得自治區(qū)黨委、政府及以上表彰的人員加2.5分。

以上加分項(xiàng)目在筆試分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上增加，不重復(fù)累加。

總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù) 加分項(xiàng)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)并列時(shí)一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

考試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格以及在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其資格。

(五)考察

考察工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人的思想政治、道德品質(zhì)、遵章守紀(jì)、自律意識(shí)等情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

(六)選崗

按考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果在崗位內(nèi)依次選崗。

(七)公示

根據(jù)選崗結(jié)果確定擬聘用人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在錄用結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)錄用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。勞動(dòng)合同一年一簽，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門(mén)備案。聘用期滿后，對(duì)于仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并且工作表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員，根據(jù)工作需要可以擇優(yōu)續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除由用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

2.按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、疫情防控有關(guān)要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照以下各項(xiàng)要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)參加報(bào)考人員須提供健康綠碼和行程碼。統(tǒng)一使用自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部依托居民電子健康卡建設(shè)的新冠肺炎疫情防控“健康碼”。通過(guò)“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務(wù)公眾號(hào)、健康通遼APP申領(lǐng)“健康碼”和國(guó)務(wù)院客戶端小程序申領(lǐng)“行程碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，方可入場(chǎng)參加報(bào)考。特別提示：健康碼和行程碼非綠色的人員不得參加報(bào)考。

(二)參加報(bào)考人員到達(dá)報(bào)名地點(diǎn)后，按照指示，需要測(cè)量體溫，體溫測(cè)量時(shí)前后保持1米的間距并全程佩戴醫(yī)用外科口罩。

(三)參加報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)及通遼市疫情防控措施和要求，聽(tīng)從工作人員的指揮。參加報(bào)考人員故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報(bào)病情，拒不執(zhí)行疫情防控措施或不服從疫情防控人員管理的，將嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

八、其他

本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū);不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名登記表

2022年4月24日