2024年通遼市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

為促進(jìn)事業(yè)單位工作人員合理有序流動(dòng)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《通遼市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定和用人單位實(shí)際需求，經(jīng)研究決定組織開(kāi)展通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位計(jì)劃

本次市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘56名工作人員，其中黨群部門(mén)26人，政府部門(mén)30人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表(黨群部門(mén))》《通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表(政府部門(mén))》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。此外，通遼實(shí)驗(yàn)中學(xué)、通遼新城第一中學(xué)、通遼市教育教研室共計(jì)劃公開(kāi)選聘13人，公開(kāi)選聘工作由通遼市教育局組織實(shí)施，詳見(jiàn)通遼市教育局網(wǎng)站。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

(二)選聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.年齡要求以《公告》和《崗位表》為準(zhǔn)(年齡以個(gè)人干部人事檔案中組織、人社部門(mén)認(rèn)定的《干部人事檔案審核專(zhuān)用任免審批表》為準(zhǔn))。年齡限制為35周歲及以下，有特殊情形需要放寬的，以《崗位表》為準(zhǔn)。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度，《崗位表》中對(duì)學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)有具體要求的，需按崗位要求報(bào)考。

5.報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的，涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)系列問(wèn)題，報(bào)考人員須于報(bào)名前詳詢(xún)選聘單位主管部門(mén)。

6.年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職(基本合格)以下等次(不含新入職不定等次)。

7.具有選聘崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷是指在旗縣市區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)，嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(不含參公單位)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，不視為工作經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述資格條件(含《崗位表》中要求的資格條件的取得時(shí)間)要求為2024年4月8日(不含)前。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員(選調(diào)生)、事業(yè)單位聘用人員試用期、服務(wù)期、任職試用期未滿(mǎn)的。

7.報(bào)考后按有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)及其他政策規(guī)定的情形。

三、選聘程序

本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員工作，按發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(部分崗位加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試)、體檢、考察、公示、崗位試用、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式網(wǎng)上報(bào)名，本次考試不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日—4月24日17:00。

本次公開(kāi)選聘筆試開(kāi)考比例不低于3:1。報(bào)名截止后，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，將在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試一欄公布取消或核減的崗位計(jì)劃并公布具體改報(bào)時(shí)間，已報(bào)名成功但崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

報(bào)名具體步驟如下：

(1)報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tlpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫(xiě)報(bào)考信息(所填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)與組織人社部門(mén)認(rèn)定的信息一致)。報(bào)名中涉及崗位類(lèi)型、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，由選聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》)。

(2)報(bào)考人員須用有效居民身份證報(bào)名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。每人限報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位。報(bào)考人員上傳本人近期藍(lán)底免冠正面數(shù)碼證件照(jpg格式，30KB以下，可在上傳照片頁(yè)面下方點(diǎn)擊“報(bào)名照片處理工具”下載軟件，并通過(guò)軟件處理后上傳照片)。

(3)報(bào)考人員下載打印自動(dòng)生成的《通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，并不得進(jìn)行改動(dòng)。

(4)報(bào)考人員需將打印生成的《報(bào)名表》報(bào)所在單位和主管部門(mén)審核同意蓋章，旗縣市區(qū)科級(jí)干部和市外人員報(bào)考，還需按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位所在地組織(人社)部門(mén)審核同意蓋章，之后掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)并提交審核。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公開(kāi)選聘公告，填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并簽署承諾書(shū)。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假、明知不符合報(bào)名條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

(5)此次市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員與機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作同步開(kāi)展，公開(kāi)選聘與公開(kāi)遴選分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位，不可同時(shí)多崗位報(bào)名，對(duì)于弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格，并記錄到個(gè)人誠(chéng)信檔案。

2.資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由選聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。符合條件的，審查通過(guò)，不符合條件或填報(bào)資料不全的，退回并說(shuō)明理由。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)卻未上傳《報(bào)名表》的將不予資格初審，被退回人員在報(bào)名截止期限前可改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員提交審核后，可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。

資格審查貫穿全程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，取消資格;對(duì)報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)(崗位)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

(二)筆試

1.本次筆試科目為一科，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。試卷分為A、B兩類(lèi)，試卷(A)主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問(wèn)題等綜合能力，試卷(B)主要測(cè)試綜合文稿寫(xiě)作能力，具體崗位試卷類(lèi)型詳見(jiàn)《崗位表》，筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，不劃定考試范圍。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

2.筆試時(shí)間：2024年5月12日，上午：9:00-12:00。

應(yīng)聘人員務(wù)于2024年5月10日—5月12日筆試開(kāi)始前登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.報(bào)考人員需持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人社局根據(jù)試卷類(lèi)型(試卷A、試卷B)分別研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。報(bào)考人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)可在通遼市人事考試信息網(wǎng)查詢(xún)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由選聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。按照筆試成績(jī)(達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))由高到低的順序，根據(jù)資格復(fù)審人數(shù)與各崗位選聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足3:1的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員須提交以下材料：

(1)本人《報(bào)名表》原件、3張近期藍(lán)底免冠2寸正面證件照。

(2)本人有效居民二代身份證(臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件。

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考者需提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)考者需持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告(二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

(4)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)須提供《公務(wù)員登記表》(《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》)《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或參公隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件;事業(yè)單位工作人員須提供《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》或《引進(jìn)人才登記備案表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件。

(5)最新《干部任免審批表》或《事業(yè)單位工作人員職務(wù)任免審核表》、《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免審批表》等復(fù)印件。

(6)崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技能、工作經(jīng)歷要求的，須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技能相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。

(7)要求政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，報(bào)考人員須提供所在黨支部書(shū)面證明原件及復(fù)印件。

(8)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件，其他資格條件的相關(guān)材料。

上述復(fù)印件須履行復(fù)印手續(xù)。

資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)(達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))由高到低的順序遞補(bǔ)一次。成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間為10分鐘，不劃定題目范圍，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

2.面試人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證(臨時(shí)身份證)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

選聘單位主管部門(mén)可根據(jù)崗位需要加試崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由選聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，并對(duì)測(cè)試過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位水平測(cè)試在面試成績(jī)公布后一周內(nèi)開(kāi)展，參加崗位水平測(cè)試人員與進(jìn)入面試人員范圍相同。測(cè)試的方式和內(nèi)容由選聘單位主管部門(mén)確定，測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分。測(cè)試有關(guān)安排由選聘單位主管部門(mén)通知有關(guān)考生。參加測(cè)試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。具體崗位崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試類(lèi)型詳見(jiàn)《崗位表》。

(六)總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，各環(huán)節(jié)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

不加試崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試考生的考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)

加試崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試考生的考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×40%)+(崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%)

考試總成績(jī)折合總分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考者可登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)查看崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站同步發(fā)布有關(guān)信息。

(七)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序等額確定人選(總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低確定排序，面試成績(jī)并列的，另行組織面試并按成績(jī)高低排序)。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由選聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。對(duì)體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)情況的，取消資格，并按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。

(八)考察

考察工作在市委組織部、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各選聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。選聘單位主管部門(mén)組成由2人以上正式工作人員的考察組，同一崗位的考察人選，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察?？疾旖M一般由組織(人事)部門(mén)的人員和熟悉選聘崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。

考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話(huà)、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、進(jìn)入公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料、干部任免審批表、職務(wù)任免審批表等)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，由選聘單位主管部門(mén)黨組(黨委)集體討論研究確定擬選聘人員，按干部管理權(quán)限，將書(shū)面報(bào)告和干部人事檔案報(bào)市委組織部、市人社局審核。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)行公示，不符合條件的，取消資格，并按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行體檢考察。

(九)公示、崗位試用期及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果，在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試一欄發(fā)布相關(guān)信息。對(duì)擬選聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期間，對(duì)反映有影響選聘問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的人員將取消資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否選聘;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響選聘的，進(jìn)入崗位試用期。

2.崗位試用期。選聘人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由選聘單位主管部門(mén)對(duì)擬選聘人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消選聘資格，選聘人員應(yīng)及時(shí)回原單位工作，選聘單位不得留用，選聘單位主管部門(mén)要詳細(xì)說(shuō)明理由，并將有關(guān)情況書(shū)面報(bào)告市委組織部或市人社局。選聘人員在選聘單位試用期內(nèi)原工作單位人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權(quán)限，報(bào)市委組織部，市人社局備案，由各選聘單位主管部門(mén)到市委組織部、市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

公示期間和公示后不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)選聘過(guò)程中工作人員和選聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)對(duì)選聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)選聘的全過(guò)程，在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響選聘的情形，一律取消選聘資格。

報(bào)考人員報(bào)名后不得隨意放棄選聘資格，對(duì)隨意放棄資格的，按有關(guān)規(guī)定記入誠(chéng)信檔案，并將有關(guān)情況反饋給所在單位及同級(jí)組織、人社部門(mén)。

(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市直各選聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借選聘考試命題組、命題專(zhuān)家、面試考官、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)本次公開(kāi)選聘公告中其他未盡事宜以及選聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由市委組織部、市人社局研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0475-8836337(黨群部門(mén))

0475-8836244(政府部門(mén))

崗位資格條件咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《崗位表》

網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà)：0475-8820015

咨詢(xún)問(wèn)題受理時(shí)間：2024年4月22日—4月28日工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30

中共通遼市委組織部

通遼市人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月8日

附件：1.通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表（黨群部門(mén)）（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）

2.通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表（政府部門(mén)）（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）

3.公開(kāi)選聘報(bào)名填表說(shuō)明（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）