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2022年呼倫貝爾市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
2022-10-03 22:38:49閱讀()呼倫貝爾人才網(wǎng)為進(jìn)一步推動(dòng)全市公安工作,有效緩解我市公安機(jī)關(guān)工作任務(wù)日益繁重和警力嚴(yán)重不足矛盾日顯突出的問題,依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》,呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開招聘683名警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警),為確保本次公開招聘工作順利實(shí)施,特制定本簡章。
一、招聘原則
本次呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘輔警工作堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)、統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)”的原則,以公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘輔警683名,其中呼倫貝爾市公安局90名;新城公安分局5名;呼倫湖公安分局5名;海拉爾公安分局160名;滿洲里市公安局124名;扎賚諾爾公安分局23名;牙克石市公安局15名;根河市公安局60名;額爾古納市公安局35名;莫旗公安局47名;阿榮旗公安局19名;鄂溫克旗公安局58名;陳巴爾虎旗公安局10名;新巴爾虎左旗公安局22名;新巴爾虎右旗公安局10名。所招錄輔警的工作地點(diǎn)均在呼倫貝爾市域,具體情況見《呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)2022年面向社會(huì)公開招聘輔警職位表》(以下簡稱《職位表》,見附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.具有正常履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)和工作能力;
4.具有職位所要求的學(xué)歷、戶籍條件,具體要求詳見《職位表》;
5.年滿18周歲以上,35周歲及以下,即1986年9月30日(不含)至2004年9月30日(含)期間出生(根據(jù)招聘公告發(fā)布時(shí)間確定),招聘崗位對年齡有特殊要求的,詳見《職位表》;
6.男性凈身高要求1.70米及以上,女性凈身高要求1.60米及以上。招聘崗位對身高有特殊要求的,詳見《職位表》。
7.具有職位要求的其他條件。
應(yīng)聘人員其他各項(xiàng)資格條件(含《職位表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間要求為網(wǎng)上報(bào)名開始之日之前。
同等條件下,優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女,退役軍人,見義勇為人員,警察類或政法類院校畢業(yè)生以及國家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的其他情形。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校全日制??粕?,本科生,研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.本人或家庭成員,主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織,邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
4.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
5.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
6.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息,反對黨的理論和路線方針政策,違反國家法律法規(guī)的;
7.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
8.曾被行政拘留、司法拘留的;
9.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
10.被開除公職,開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
11.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
12.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
13.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月11日9:00至2022年10月15日17:00。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(www.hlbrrc.com.cn)通過臺(tái)式機(jī)或筆記本電腦進(jìn)行報(bào)名,不支持手機(jī)、平板電腦登錄網(wǎng)站報(bào)名。
3.報(bào)名要求:
(1)應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》,然后在報(bào)名網(wǎng)站上按照要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式,大小為20KB以下)。
(2)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整、準(zhǔn)確填寫高中(中專)、大專、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作),時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的,將不予審核通過。應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)將無法修改。資格初審?fù)ㄟ^后,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。
(3)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
(4)應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證或護(hù)照報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、體能測試、面試所使用的證件必須一致。
(5)應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由呼倫貝爾市公安局選派專人按照報(bào)考條件對照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的,資格初審不予通過。
2.資格初審時(shí),對審查未通過的,在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的,退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。
4.報(bào)考費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)20元/人,筆試考務(wù)費(fèi)50元/人)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后,請及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)截止時(shí)間另行通知,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
5.農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收報(bào)考費(fèi)。凡符合免收條件的應(yīng)聘人員,需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》1份、《免收考務(wù)費(fèi)申請表》(見附件2)2份,其中,農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件,在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),到呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn),也可委托他人代辦。(地址:呼倫貝爾市民生大廈一樓大廳)
6.筆試開考比例為1:3(招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比),報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后,交費(fèi)人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的職位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。減少的招聘計(jì)劃數(shù),可以調(diào)整至該招聘單位的其他職位。被取消報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員,有一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì),可以改報(bào)其他已經(jīng)達(dá)到開考比例的崗位。
改報(bào)時(shí)間和審核時(shí)間
對于沒有改報(bào)成功的考生,筆試結(jié)束后適時(shí)退費(fèi)。崗位變動(dòng)、改報(bào)等具體信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。
7.繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份,以備資格復(fù)審時(shí)使用。
(三)筆試
1.測試科目:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,卷面滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)職位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力,測試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、常用法律法規(guī)等,考試時(shí)間為120分鐘。
2.時(shí)間、地點(diǎn):時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加筆試。
3.筆試提供國家通用語言文字試卷,須統(tǒng)一用國家通用語言文字答題。
4.筆試閱卷工作結(jié)束后,由公開招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照招聘職位筆試成績由高到低的順序和1:3(招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)的比例,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),同時(shí)參加資格復(fù)審。
筆試成績在呼倫貝爾人才網(wǎng)上查詢。
(四)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶以下相關(guān)材料:
(1)《報(bào)名登記表》(一式兩份);
(2)身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件;
(3)戶口薄(或戶口所在地派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件;戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);
(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);
(5)個(gè)人征信報(bào)告;
(6)報(bào)考相應(yīng)職位的退役軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件;
(7)應(yīng)聘人員屬于黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非列編人員但簽有勞動(dòng)合同的須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明;
(8)職位要求的其他資格條件的證明材料原件和復(fù)印件。
2.凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的,視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審出現(xiàn)職位名額空缺的,可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,視為自動(dòng)放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ))。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的職位,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體能測試范圍人員。
3.資格復(fù)審合格者進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。
(五)體能測試
進(jìn)入體能測試范圍人員須攜帶二代身份證(護(hù)照)(如身份證丟失,需攜帶戶口簿等原件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件)、體能測試通知單(領(lǐng)取方式另行通知)參加體能測試。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行。
1.男子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):
30歲(含)以下:10米×4往返跑,合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″1;縱跳摸高,合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米;1000米跑,合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25″。
31歲(含)以上:10米×4往返跑,合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″4;縱跳摸高,合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米;1000米跑,合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′35″。
2.女子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):
30歲(含)以下:10米×4往返跑,合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″1;縱跳摸高,合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米;800米跑,合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′20″。
31歲(含)以上:10米×4往返跑,合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″4;縱跳摸高,合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米;800米跑,合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′30″。
縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機(jī)會(huì)。體能測試凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測試不合格。
體能測試屬于劇烈運(yùn)動(dòng),因個(gè)人身體等原因無法堅(jiān)持體能測試的,患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的,以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員,應(yīng)慎重選擇,確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測試發(fā)生意外,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:3(招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)比例的職位,可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。經(jīng)資格復(fù)審、體能測試合格后進(jìn)入面試范圍,遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的職位,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
(六)專業(yè)技能測試
陳巴爾虎旗公安局警務(wù)輔助崗位加試騎馬技能測試,技能測試滿分100分,總分達(dá)到60分即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。技能測試成績不計(jì)入總成績,要求熟練掌握騎馬技術(shù)。
(七)面試
面試時(shí)間及《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式,滿分100分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績當(dāng)場公布。所有考生均使用國家通用語言回答問題。
2.對于實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該職位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,該職位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有參加面試人員的平均成績,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.考試總成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%??荚嚳偝煽儽A舻叫?shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
面試成績和考試總成績在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。
(八)體檢和考察
按照每個(gè)職位總成績由高到低的順序和該職位招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一職位考試總成績末位出現(xiàn)并列的,首先按照并列人員的筆試成績排序;如筆試成績也并列的,則按照優(yōu)先招聘情形排序。如按照以上排序不能確定進(jìn)入體檢考察范圍人員的,應(yīng)組織加試,根據(jù)加試成績確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。
1.體檢在旗縣級以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員,取消聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。
3.考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定的考察內(nèi)容進(jìn)行考察。并對考察人選的家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人進(jìn)行延伸考察??疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。4.體檢和考察出現(xiàn)職位名額空缺的,按照上述確定進(jìn)入體檢考察范圍人員規(guī)定等額遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用
1.經(jīng)體檢和考察合格的公示5個(gè)工作日。公示期間,反映有影響聘用的問題,經(jīng)查屬實(shí)的,取消聘用資格。
2.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定,由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年,試用期為六個(gè)月,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的解除聘用。合同簽訂后輔警如有違約,要按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.擬聘用人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前,被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn))或被其他地區(qū)公安機(jī)關(guān)聘用為輔警(以聘用文件為準(zhǔn))或被全日制高校(已報(bào)到注冊)錄取的,以及辦理聘用手續(xù)前未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格,并按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
五、成績有效期
本次輔警招聘考試成績保留一年,自發(fā)布筆試成績公告起算,成績有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí),分職位按照總成績由高至低依次遞補(bǔ)。對仍有空缺且無遞補(bǔ)人員的職位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,劃定筆試成績補(bǔ)錄分?jǐn)?shù)線,可以組織補(bǔ)錄,筆試成績補(bǔ)錄分?jǐn)?shù)線以上、符合職位要求的應(yīng)聘人員,按招聘程序和要求進(jìn)行資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察等。
六、薪酬待遇
此次招聘的輔警薪酬待遇納入財(cái)政保障,其待遇執(zhí)行各地公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),繳存住房公積金。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)暢通,招聘過程中和成績有效期內(nèi),如因無法聯(lián)系被取消資格,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)未經(jīng)招聘單位同意,不按要求參加資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察等的應(yīng)聘人員,將被直接取消聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員在筆試環(huán)節(jié)后放棄的,需按招聘單位要求提交相關(guān)材料,否則將被記錄在案,由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(四)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)2022年面向社會(huì)公開招聘輔警簡章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件,對照個(gè)人情況選擇符合條件的職位,如實(shí)填寫個(gè)人信息,應(yīng)聘人員因馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況等造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(五)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,并查有實(shí)據(jù)的,一律取消其聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
(六)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。本次招聘除報(bào)考費(fèi)(網(wǎng)上報(bào)名階段)和體檢費(fèi)(體檢和考察階段自理)外,不收取任何費(fèi)用,敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(七)受新冠肺炎疫情影響,本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請考生隨時(shí)關(guān)注。
請考生在考試前做好個(gè)人防護(hù),減少非必要流動(dòng)。
(八)其他未盡事宜,以呼倫貝爾市公安局在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn),請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(九)本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢時(shí)間:10月11日至10月15日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)
網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢電話:0470-8311600-6513
技術(shù)咨詢電話:0470-8270899
監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8311600-6533
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