2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

2024-06-26 16:44:27閱讀()呼倫貝爾人才網(wǎng)
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根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開(kāi)展2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才10名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始日之前,不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名。其他資格條件(職稱資格等)取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始日之前。

2.年齡條件:

大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1988年6月24日以后出生),碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1983年6月24日以后出生),副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲(1978年6月24日以后出生),博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)50周歲(1973年6月24日以后出生)。

3.有以下情形之一的,不得報(bào)名:

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、碩士研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

(2)呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報(bào)名要求

(1)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站:全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com),報(bào)名人員須按相關(guān)要求填寫、上傳報(bào)名信息。

報(bào)名時(shí)間為2024年6月24日至6月28日(上午9:00-下午17:00),相關(guān)事宜請(qǐng)與《崗位需求表》中咨詢電話進(jìn)行溝通。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從接受高等教育至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺;須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件,填寫需要說(shuō)明的問(wèn)題。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人高等教育起所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫),取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同,或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣人員)。

凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的,責(zé)任自負(fù)。

(3)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求,報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(5)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行,該工作由各用人單位負(fù)責(zé),并提出審核意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)資格審核的,應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.資格審核上傳材料包括:

(1)本人近期正面免冠2寸白底彩照;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績(jī)單、畢業(yè)證書原件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

(5)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校(或院系)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明;

(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件(職稱證書等)。

資格審核通過(guò)人員名單將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)公布。

3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,具體時(shí)間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)發(fā)布。

2.評(píng)估認(rèn)定方式

(1)需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位(詳見(jiàn)《崗位需求表》考試方式):采取專業(yè)能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(先進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試),專業(yè)能力測(cè)試側(cè)重考察報(bào)名人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力以及人崗相適匹配程度等。(注:專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分以上方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié))。

專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員名單將在專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束之后10個(gè)工作日內(nèi)在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)公布。

(2)綜合崗位(詳見(jiàn)《崗位需求表》考試方式):采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(無(wú)需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試),主要考察報(bào)名人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。

結(jié)構(gòu)化面試在專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。結(jié)構(gòu)化面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

3.評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)

(1)需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位:評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

(2)綜合崗位:評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選,并在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消資格。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示錄用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)后由呼倫貝爾市文化旅游廣電局黨組做出是否引進(jìn)的結(jié)論。

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。在呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局《2024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾市文化旅游廣電局對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核。考核合格的,辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào),將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個(gè)引才過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217931。

四、其他

2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整,屆時(shí)將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

本方案由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表


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