2023年鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據(jù)《鄂爾多斯市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》(鄂黨發(fā)〔2021〕12號(hào))《準(zhǔn)格爾旗關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干政策》(準(zhǔn)黨辦發(fā)〔2020〕2號(hào))精神，為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)準(zhǔn)格爾旗各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)計(jì)劃為水利事業(yè)發(fā)展中心、審計(jì)事業(yè)發(fā)展中心、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心3家事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，具體事宜如下：

一、計(jì)劃人數(shù)

水利工程領(lǐng)域?qū)I(yè)人才3名、審計(jì)專業(yè)人才3名、文物與博物館專業(yè)人才1名。

二、引進(jìn)范圍

(一)水利專業(yè)人才須同時(shí)滿足以下條件：

1.畢業(yè)院校為國(guó)家教育部2022年公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校;

2.畢業(yè)于全國(guó)第四輪水利工程學(xué)科評(píng)估結(jié)果為B級(jí)及以上院校;

3.所學(xué)專業(yè)為水利水電工程、水文水資源工程、水務(wù)工程等相關(guān)專業(yè);

4.獲全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

(二)審計(jì)專業(yè)人才須同時(shí)滿足以下條件：

1.畢業(yè)院校為國(guó)家教育部2022年公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校;

2.畢業(yè)于全國(guó)第四輪工商管理學(xué)科評(píng)估結(jié)果為B級(jí)及以上院校;

3.所學(xué)專業(yè)為審計(jì)學(xué)專業(yè);

4.獲全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

(三)文博專業(yè)人才須同時(shí)滿足以下條件：

1.畢業(yè)院校為國(guó)家教育部2022年公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校;

2.畢業(yè)于全國(guó)第四輪考古學(xué)學(xué)科評(píng)估結(jié)果為C級(jí)及以上院校;

3.所學(xué)專業(yè)為文物與博物館學(xué)專業(yè);

4.獲全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有良好的品行以及崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.本科生不超過(guò)26周歲(1997年1月1日后出生)，碩士研究生不超過(guò)29周歲(1994年1月1日后出生)，博士研究生不超過(guò)40周歲(1983年1月1日后出生);

7.崗位所需要的其他條件。

四、招聘崗位及崗位要求

招聘崗位信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)格爾旗2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的專業(yè)目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可通過(guò)報(bào)名咨詢電話確認(rèn)報(bào)名資格。

五、招聘待遇

1.引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇;

2.引進(jìn)博士學(xué)歷人才給予最高100萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;

3.引進(jìn)人才為教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校A類36所大學(xué)全日制碩士研究生(本科起點(diǎn)也須為上述36所大學(xué))，每人每年給予最高18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年;

4.引進(jìn)人才為教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校對(duì)應(yīng)建設(shè)學(xué)科的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(同時(shí)符合上述第2條、第3條、第4條或符合其中任意兩條，按照就高不重復(fù)的的原則執(zhí)行)，按每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年;

5.引進(jìn)人才工作滿兩年且年度考核優(yōu)秀的直接列為副科級(jí)后備干部，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，擇優(yōu)提拔使用。

6.符合引進(jìn)條件的人才，可根據(jù)《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法》要求申請(qǐng)5萬(wàn)-40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

六、應(yīng)聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

線上報(bào)名：所有應(yīng)聘者登錄招聘管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://bfrsks.com/rcyj) 進(jìn)行線上報(bào)名，具體報(bào)名流程進(jìn)入網(wǎng)站后閱讀相關(guān)文件，并按要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息和本人二代身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(與畢業(yè)證專業(yè)相符)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。

報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日09:00—12月12日24：00;資格初審截止時(shí)間為2023年12月13日12:00。

線下報(bào)名：引才小組將赴招聘范圍內(nèi)部分院校參加校方組織的大型招聘會(huì)或組織專場(chǎng)招聘會(huì)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可就近參加校園招聘會(huì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷參加應(yīng)聘，應(yīng)聘者需攜帶學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(與畢業(yè)證專業(yè)相符)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆生帶教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、本人二代身份證等原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)將在網(wǎng)上提前公布。

(二)資格審查

應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)資料原件及復(fù)印件參加資格審查，資格審查時(shí)間另行通知。

(三)面試

1.引才小組將赴招聘范圍內(nèi)部分院校參加校方組織的大型招聘會(huì)或組織專場(chǎng)招聘會(huì)，報(bào)名考生需就近參加面試，招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)將在網(wǎng)上提前公布。

2.對(duì)符合條件應(yīng)聘者采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、邏輯思維能力，要求以國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。若同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)并列需進(jìn)行加試，以加試專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低排序。

3.考生面試成績(jī)即為總成績(jī)，按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員，面試入圍名單將在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站公示，考生可上網(wǎng)查詢是否進(jìn)入考察范圍。

(四)考核考察

考察工作由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行實(shí)地考察?？疾熘饕獓@政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，采取實(shí)地走訪、談話了解、查閱檔案、社會(huì)信用核查、違紀(jì)違法記錄核查等方式進(jìn)行?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間參加考察和提供考察工作所需人事檔案和相關(guān)資料，取消引進(jìn)資格或視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

(五)崗前體檢

考察環(huán)節(jié)通過(guò)的應(yīng)聘者在崗前需提供旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)于規(guī)定期限內(nèi)無(wú)故不提供體檢報(bào)告或體檢不合格以及在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消引進(jìn)資格?？杖甭毼豢梢来芜f

(六)公示

1.面試、考察、體檢合格的人員，經(jīng)準(zhǔn)格爾旗引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，確定為擬引進(jìn)聘用人員，名單將在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，并按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿后，不再遞補(bǔ)。

(七)簽訂合同

公示期滿無(wú)異議的，須由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，2024屆國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)高校畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議、往屆畢業(yè)生及國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生簽訂兩方協(xié)議。15個(gè)工作日內(nèi)，無(wú)故不來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期制度，一年后考核合格的，辦理列編注冊(cè)。

七、應(yīng)聘須知

(一)引進(jìn)和招聘具體事宜以招聘范圍內(nèi)部分院校官網(wǎng)和“準(zhǔn)格爾旗人民政府”官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(二)未能按期畢業(yè)和取得學(xué)位證書(shū)的，或因違法違紀(jì)等受到學(xué)校處分的，或上崗前體檢不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他相關(guān)規(guī)定的，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止，應(yīng)聘單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

(三)咨詢電話(工作日9:00-17:00)：0477-4886287

線上報(bào)名技術(shù)咨詢： 0471-5186945

八、其它說(shuō)明

1.下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)我旗黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開(kāi)我旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(2)普通高校全日制在讀學(xué)生(不含將在2024年7月前畢業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生);

(3)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題，受過(guò)院系及以上單位處分的;

(4)在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.引進(jìn)人才與原單位發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，現(xiàn)招聘單位概不負(fù)責(zé)。

3.本次公開(kāi)引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物等，均與本次引進(jìn)人才無(wú)關(guān)。

4.本次引才對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間出現(xiàn)不符合聘用條件或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消其引進(jìn)資格，并記入誠(chéng)信檔案。對(duì)違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

中共準(zhǔn)格爾旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年12月4日