2024年鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號)及《內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神，按照編制部門下達(dá)的公開招聘計(jì)劃，經(jīng)研究，決定開展鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，特制定本簡章。

一、招聘計(jì)劃

本次事業(yè)單位公開招聘31名正式列編工作人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件《鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《招聘崗位信息表》)。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃按照自治區(qū)規(guī)定比例，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年);部分崗位定向招聘“兼通蒙古語言文字”人員、“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”“殘疾人”以及“社區(qū)工作者”。

(一)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

(二)“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

(三)“兼通蒙古語言文字”人員是指：熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

(四)“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校2024年畢業(yè)并于7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

1.國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的含2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

2.2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

3.參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

(五)“殘疾人”是指：2024年5月18日(含)前核發(fā)的持有《中華人民共和國殘疾人證》或持有退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》，可以應(yīng)聘殘疾人專項(xiàng)招聘崗位。

(六)“社區(qū)工作者”是指：在2024年5月18日(含)前在康巴什區(qū)在崗在職非在編、已納入“三崗十八級”職業(yè)化薪酬體系管理的社區(qū)工作者，且需具備2年及以上社區(qū)工作經(jīng)歷的社區(qū)工作者。

三、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，即1988年5月18日(不含)至2006年5月18日(含)期間出生的;招聘社區(qū)工作者的崗位，年齡可放寬至40周歲以下，即1983年5月18日(不含)之后出生的;

6.崗位所需的學(xué)歷(國民教育序列)、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷(具體詳見《招聘崗位信息表》)。

“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)等文件執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2024年5月18日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年5月18日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。

(四)應(yīng)聘定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的，須提供由社區(qū)工作者所在街道出具的2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷及納入“三崗十八級”的證明。

(五)2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月31日，其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，如本公告和《招聘崗位信息表》無特殊說明，截止日期為2024年5月18日(不含)之前。

(六)下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2024年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站(http://www.kbs.gov.cn/)，在相應(yīng)模塊下進(jìn)行賬號注冊、網(wǎng)上報(bào)名、初審和準(zhǔn)考證打印，并按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，因使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名而出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：“項(xiàng)目人員”“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”“殘疾人”和“社區(qū)工作者”崗位報(bào)名，時(shí)間為：2024年5月18日9:00至5月21日17:00，資格初審時(shí)間為：2024年5月18日9:00至5月21日20:00。

第一階段報(bào)名截止后，人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。被取消開考的崗位將調(diào)整為普通崗位并在第二階段接受報(bào)名。各崗位如第一階段報(bào)名結(jié)束后無需調(diào)整崗位屬性，報(bào)名時(shí)間延續(xù)至結(jié)束日期。崗位調(diào)整或延長報(bào)名情況將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名，時(shí)間為：2024年5月22日9:00至5月23日17:00，資格初審時(shí)間為：2024年5月22日9:00至5月23日20:00。

第二階段報(bào)名結(jié)束后，人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站發(fā)布公告。被取消開考崗位的人員，可在2024年5月24日9:00至5月24日17:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，資格初審時(shí)間為：2024年5月24日9:00至5月24日20:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和《招聘崗位信息表》，對照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，簽署并上傳《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳相關(guān)佐證資料及本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。報(bào)名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，按時(shí)完成報(bào)名事宜。

4.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，對填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)(?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

應(yīng)聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位的2022年和2023年畢業(yè)生，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位及聯(lián)系方式。

6.《招聘崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置(本科專業(yè)參考2024年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄;研究生專業(yè)參考中國研究生招生信息網(wǎng)https://yz.chsi.com.cn/zyk/目錄)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn);報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須選擇蒙古語言文字試卷。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

(二)資格初審

1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。

2.招聘單位主管部門須在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合條件的，審查通過;對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，初審截止時(shí)間2024年5月24日20:00。

初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

4.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》(一式三份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。招聘單位將以電話形式通知遞補(bǔ)考生，請考生屆時(shí)保持電話暢通，3次未接通者視為放棄。如果因考生個(gè)人原因(錯(cuò)號、改號、空號、停機(jī)、電話撥通后無人接聽等)導(dǎo)致聯(lián)系不上，后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

五、招聘方式

(一)筆試

1.筆試開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1:3。

2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試主要測試考生綜合能力，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、寫作能力，采取客觀題與主觀題相結(jié)合的卷面結(jié)構(gòu)，以閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

4.筆試時(shí)間安排

筆試時(shí)間為：2024年6月9日上午9:00—11:30，筆試地址詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證通過報(bào)名網(wǎng)站打印。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年6月5日9:00至2024年6月9日9:00

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

6.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加1.25分。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

7.筆試總成績的計(jì)算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定。應(yīng)聘人員筆試總成績、最低合格分?jǐn)?shù)線將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關(guān)監(jiān)督工作，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低的排序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。筆試總成績并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。因無符合條件人員而取消的崗位，在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://xwrz.chsi.com.cn/gateway下載打印。特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供招聘簡章和《招聘崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

5.招聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供與報(bào)名所填的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(單位證明、社保繳納證明、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件)?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

6.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目期滿證書原件和復(fù)印件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

7.應(yīng)聘定向招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位的2022年和2023年畢業(yè)生，須提供原畢業(yè)院?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

8.應(yīng)聘定向招聘“殘疾人”崗位的，須提供殘疾證原件和復(fù)印件。

9.應(yīng)聘定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的人員，須提供由社區(qū)工作者所在街道出具的2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷及納入“三崗十八級”的證明原件及復(fù)印件。

10.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交所在單位主管部門已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

11.崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

12.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

(三)面試及總成績計(jì)算

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，將通過“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的人員持《面試通知書》及身份證(臨時(shí)身份證、社保卡、護(hù)照)等有效證件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，要求至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國家通用語言答題。

應(yīng)聘其他崗位，面試只能使用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

3.面試設(shè)立考官小組，考官小組由7人組成。

4.結(jié)構(gòu)化小組面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際合作能力、應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化小組面試原則按崗位類別每3人一組，同崗位為2人的，獨(dú)立成組，參加面試人數(shù)分組后，如個(gè)別崗位余數(shù)為1人，將抽簽合并分組，合并后該組人數(shù)增為4人。采取輪流答題、相互評論、表態(tài)回應(yīng)3種方式進(jìn)行測評。對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官小組)所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

5.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算

考試總成績計(jì)算公式為：

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站上公布。

六、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選;筆試總成績也相同的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試(加試形式由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定)，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

(一)體檢

1.體檢工作在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢工作在面試成績公布后1個(gè)月內(nèi)完成。

2.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的體檢醫(yī)生和有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

1.由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位主管部門具體實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的應(yīng)聘人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位主管部門黨委(黨組)研究確定后，將結(jié)果報(bào)送公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案。具體考察時(shí)間、方式由招聘單位主管部門確定。

2.應(yīng)聘人員考察合格的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門轉(zhuǎn)遞人事檔案，否則視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，經(jīng)招聘單位主管部門黨委(黨組)研究確定，可取消其聘用資格，并將結(jié)果報(bào)送公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

(一)公示

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。

(二)聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的[應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消聘用資格)];

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)影響聘用的其他情形。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位相關(guān)人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、其他要求

(一)本次事業(yè)單位公開招聘的工作人員在康巴什區(qū)最低服務(wù)期限為3年。服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。應(yīng)聘人員單方違約的，將記入本人誠信檔案，不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(三)應(yīng)聘人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試、資格復(fù)審?fù)猓渌h(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

(四)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本招聘簡章和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)規(guī)定行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(六)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(七)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

十、咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)崗位信息咨詢電話(招聘單位電話)：詳見《鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》

(二)社區(qū)工作者崗位咨詢電話：0477-8595779

(三)其他崗位咨詢電話：0477-8357733 0477-8599869

(四)監(jiān)督電話：0477-8350808 0477-8394955

咨詢時(shí)間：上午：9:00-12:00 下午：14:30-17:30

本簡章由鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書

鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月10日

附件：

附件1：鄂爾多斯市康巴什區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書.doc