2023年包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘教師公告

第一部分 學(xué)院簡介

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所全日制公辦高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校，國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項目建設(shè)院校。

學(xué)校占地面積889畝，建有建華、呼大兩個校區(qū)，設(shè)有機械工程系、電氣工程系等11個教學(xué)系部，全日制在校生10018人，固定資產(chǎn)總值7.35億元。

學(xué)校現(xiàn)有41個招生專業(yè)、10個專業(yè)群，擁有國家級骨干(重點)專業(yè)6個，自治區(qū)級重點專業(yè)4個，自治區(qū)品牌專業(yè)17個，全國機械行業(yè)技能人才培養(yǎng)特色專業(yè)2個，全國機械行業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新建設(shè)試點專業(yè)3個，6個專業(yè)試辦本科。建有國家在線精品課程3門，自治區(qū)精品在線開放課程11門，自治區(qū)級精品課程24門，全國課程思政示范課程1門。2部教材獲評首屆國家優(yōu)秀教材建設(shè)二等獎，12部教材入選職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。近三年獲自治區(qū)職業(yè)教育教學(xué)成果一等獎4項、二等獎2項。教師在全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽中獲國獎12項，2019年獲獎總數(shù)位列全國高職院校第一。

第二部分 實施方案

一、基本原則

為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升學(xué)院教育服務(wù)能力，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(包人社辦發(fā)〔2022〕14號)文件精神和學(xué)院教師需求情況，現(xiàn)面向社會公開招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

二、招聘計劃

2023年學(xué)院面向社會公開招聘教師30名。招聘崗位人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準入資格等條件，請詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘教師崗位需求表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見《崗位需求表》)。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年4月22日以后出生)，以身份證登記的出生日期為準，部分崗位年齡可適當放寬(以崗位需求表中要求年齡為準);具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下(1977年4月22以后出生)。

8.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認證中心的學(xué)歷認證證書)。

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書取得時間為2023年7月31日之前。

其他資格證書(含招聘崗位需求表中要求的資格條件)，如《崗位需求表》無特殊說明的，要求為公開招聘報名開始日(2023年4月23日)前取得。

10. 應(yīng)聘人員選報崗位須與所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)一致，不得跨專業(yè)報考，不得以第二學(xué)位報考。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)招錄定向崗位人員范圍：

1.“服務(wù)基層項目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員;包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或以項目人員身份被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

四、實施步驟

(一)發(fā)布公開招聘信息

在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布公開招聘信息。

(二)報名

1.報名工作分為兩個階段：

第一階段：項目崗位人員報名

報名時間為2023年5月4日9：00～5月6日15：00;資格初審截止時間為2023年5月6日24：00。報名截止后，若崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，將改為普通崗位，并在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)。崗位變更情況將在學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)上予以公告。

第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報名

報名時間為2023年5月8日9：00-5月12日14:00;資格初審截止時間為5月12日24：00。

請應(yīng)聘人員合理安排報名時間、密切關(guān)注報名反饋，以便根據(jù)反饋及時補充材料或改報其他崗位。

2.報名須知

(1)報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員須登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，進入網(wǎng)站底部“人才引進”入口，依次完成：實名注冊賬號-登錄賬號-選擇應(yīng)聘崗位-查看崗位詳情-在線投遞簡歷等步驟，完成網(wǎng)上報名。每人每次限應(yīng)聘一個崗位，并簽署、上傳《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會公開招聘考生誠信承諾書》(附件2)，未按照要求執(zhí)行的，報名審核將不予通過;

(2)應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證進行報名、考試，按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息、上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告及崗位所要求的其他資格證明材料，未按照要求填寫或上傳資料的，報名審核將不予通過;

(3)應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，所有學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的時間應(yīng)為連續(xù)、不斷開的。須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書的相關(guān)信息填寫);須完整填寫至報名開始之日的工作經(jīng)歷(起止年月、工作單位、崗位、職務(wù))。未就業(yè)時期須填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷未填寫完整的，報名審核將不予通過;

(4)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。若填報虛假信息或隱瞞信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案;

應(yīng)聘人員確保報名時所留電話號碼在招考期間暢通，因無法接通或號碼錯誤等原因造成的影響由應(yīng)聘人員自負;

(5)應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。如所學(xué)專業(yè)必修課程與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致、但未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018版)專業(yè)目錄》的，可選擇相近專業(yè)應(yīng)聘，且在資格復(fù)審時提供加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處公章的專業(yè)課程成績單。關(guān)于是否為相近專業(yè)的審議結(jié)果最終由資格復(fù)審小組作出決定;

(6)應(yīng)聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員須在報名開始日前服務(wù)期滿，且考核合格。

(三)資格初審

1.學(xué)院將嚴格按照《崗位需求表》、招聘公告中所列相關(guān)要求進行資格初審，不符合要求或未按要求上傳相關(guān)信息的資格初審環(huán)節(jié)不予通過。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后不可更改應(yīng)聘崗位。

(四)筆試

1.筆試時間：2023年5月20日上午9:00;

2.筆試地點：見準考證(進入網(wǎng)站報名入口自行打印準考證，并攜帶身份證、準考證、考生誠信承諾書參加筆試)。

3.同一崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:3方可開考。無人報考、未達到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報學(xué)院黨委會研究批準后，將進行崗位調(diào)整(降低開考比例或調(diào)整招聘計劃或取消招聘計劃)，崗位調(diào)整結(jié)果將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4.筆試采用閉卷形式進行，由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織實施，主要考察應(yīng)聘人員須具備的理論素養(yǎng)及寫作能力等，筆試內(nèi)容為馬克思主義理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、形勢政策、國家職業(yè)教育方針政策(含相關(guān)法律法規(guī))和師德師風等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分，占總成績權(quán)重的40%。應(yīng)聘人員的筆試成績將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。

5.應(yīng)聘人員的筆試成績將從高分到低分進行排序，按照崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例，確定擬進入資格復(fù)審范圍的人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審。

6.對于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，符合條件者無需筆試，直接由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行考察?？疾旌细窈螅?jīng)學(xué)院黨委會研究批準后，報包頭市人力資源和社會保障局審批。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的人員名單、具體時間、地點見學(xué)院網(wǎng)站通知公告。

2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

3.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件一份;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，需提供加蓋所在學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;

學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前一個月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進行學(xué)歷認證，同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認證報告);

(3)留學(xué)回國人員還須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;

(4)所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)材料(見崗位需求表);

(5)從學(xué)院網(wǎng)站報名入口打印《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘報名登記表》(一式2份，正反面打印);

(6)定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;

4.資格復(fù)審重點查驗應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合崗位相應(yīng)的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞信息或提供虛假證明材料的，一律取消考試資格。

5.資格復(fù)審后，若進入面試的崗位名額出現(xiàn)空缺，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍的人選。

6.進入面試范圍的人員名單、面試時間、地點將在學(xué)院網(wǎng)站進行公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

(六)面試

1.面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力。面試方式以試講為主。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位專業(yè)，選擇與報考崗位專業(yè)相近或相關(guān)的內(nèi)容進行講解，題目自定。

2.應(yīng)聘人員須用中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)，學(xué)院不提供電腦、投影等設(shè)備。面試環(huán)節(jié)滿分為100分，占總成績權(quán)重的60%。

3.面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一的標準評分表，考官組依據(jù)現(xiàn)場試講情況打分?？脊俳M由7人組成，其中4名考官從校外聘請，3名考官由本校人員擔任。

4.采用去掉一個最高分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布試講成績。應(yīng)聘人員的試講成績須達到75分以上，方可進入體檢、考察范圍。

5.考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5)×40%+面試成績×60%。

6.同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列時，以試講成績排序，無法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進入體檢的人選。

7.考試使用標準化考場，全程錄像、錄音。

8.等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人選通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公告。

(七)體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員須在包頭市人力資源和社會保障局指定的體檢機構(gòu)進行體檢，具體時間、地點將通過學(xué)院網(wǎng)站公告。

2.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)情況按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。

3.考察工作由學(xué)院教師工作部(人事處)具體實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，通過查閱考生檔案等方式全面、準確、客觀地評價被考察對象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)院黨委會議研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在包頭市人力資源和社會保障局及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.受聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

3.實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期為6個月。試用期內(nèi)(包含聘用合同期限內(nèi))及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

(1)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到視為自動放棄;

(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的;

(3)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(6)對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，取消聘用。

五、待遇

(一)受聘人員符合《關(guān)于包頭市加強重點領(lǐng)域人才工作十項措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

(二)凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

(三)引進的博士研究生如不具備高級專業(yè)技術(shù)職稱，可校內(nèi)聘用到副教授崗位，享受校內(nèi)相應(yīng)崗位待遇。

六、紀律監(jiān)督

(一)在公開招聘過程中，學(xué)院招聘負責人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

(二)對違反人才招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(三)為了維護人才招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。

(四)本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

七、其他事項

(一)人才招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站信息，按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應(yīng)聘人員自負。

(二)如遇其他特殊情況，學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報學(xué)院黨委研究后，及時請示包頭市人力資源和社會保障局。

(三)未盡事宜另行通知。

(四)本方案由學(xué)院教師工作部(人事處)負責解釋。

(五)政策咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0472-3320029

監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320281

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年4月25日

附件：1.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會公開招聘教師崗位需求表.xls

2.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會公開招聘考生誠信承諾書.doc