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2023年包頭市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
2023-03-23 21:38:44閱讀()包頭市人力資源和社會(huì)保障局一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位正式列編工作人員共361人(詳見(jiàn)附件《包頭市2023年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定,部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”);部分崗位根據(jù)用人單位需求定向招聘“高校畢業(yè)生”。
二、招聘范圍與應(yīng)聘條件
(一)招聘范圍及要求
1.國(guó)民教育序列2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;
2.具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。
(二)應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
(4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)崗位所需的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(7)崗位所需的其他條件;
(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下,部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日。例如,35周歲及以下應(yīng)為1987年3月20日以后出生。
(9)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日;國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。
其他條件的取得時(shí)間,如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的,要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件),即2023年3月20日前取得。
2.定向崗位人員范圍:
(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。
(2)“大學(xué)生退役士兵”是指:國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。
(3)“高校畢業(yè)生”是指:2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為2年,指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位,且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。
3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求報(bào)考者須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或以項(xiàng)目人員身份被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
4.根據(jù)教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定,全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位,對(duì)符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。
5.根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))規(guī)定,面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中,住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。報(bào)名時(shí),考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)須一致。
6.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。
7.部分崗位要求報(bào)考者具有基層工作經(jīng)歷。
“基層工作經(jīng)歷”是指:在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)、國(guó)有企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
全日制專(zhuān)科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。
8.下列人員不得報(bào)考:
(1)在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員);
(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、實(shí)施步驟
招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng):包頭市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8002/html/Default.html)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)信息;由招聘單位及主管部門(mén)登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查;
2.報(bào)名及資格初審時(shí)間:
報(bào)名時(shí)間:2023年3月20日9:00—— 3月24日17:00;資格審查時(shí)間截止到3月25日17:00。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí),報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》,否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通,電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí),報(bào)考者須上傳崗位招聘條件所需證件、證明材料圖片(jpg格式,大小為1M以下;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證,待取得證書(shū)后另行審查)以及本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改),每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的專(zhuān)業(yè)目錄。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招考職位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的職位。使用二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考的,同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專(zhuān)業(yè)最終由資格復(fù)審專(zhuān)家小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系,咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求。(提示:考生須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名,資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核,請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇報(bào)考職位。未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的,在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。)
以研究生學(xué)歷報(bào)考的,如所持研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為一級(jí)學(xué)科名稱(chēng),且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致,可按照符合報(bào)考條件對(duì)待。但在資格復(fù)審階段,需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。在考察階段,用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別,對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,取消聘用資格。
5.報(bào)考者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷:截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類(lèi)型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書(shū)。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
6.由相關(guān)主管部門(mén)和招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本部門(mén)、本單位報(bào)考者資格條件),并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見(jiàn)(請(qǐng)注意資格初審截止時(shí)間)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員,應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢(xún)(咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。
7.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人20元,每科考試費(fèi)50元。交費(fèi)時(shí)間:2023年3月20日至3月26日中午12:00。交費(fèi)后,請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份,以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí),無(wú)《報(bào)名登記表》者,一律不接受資格復(fù)審。
關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi),2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)減半收取;農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)。
符合減免條件的人員,采取先交后退的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi),費(fèi)用通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶(hù)。如筆試缺考將不再退費(fèi),如逾期將不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶(hù)。具體受理時(shí)間通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄另行通知。
8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
9.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況,緊缺急需專(zhuān)業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例,經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)、市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
10.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式,請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式。
2.筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》,滿分為100分,其中:專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。部分不限專(zhuān)業(yè)或多種專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》,滿分為100分,其中:公共基礎(chǔ)知識(shí)85分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。所有崗位考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。
3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄及“包頭人社”微信公眾號(hào)相關(guān)通知。
4.筆試成績(jī)加分:
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分;
請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表,因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒(méi)有加分的,不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
6.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄公布。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選,末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審,筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的,由資格復(fù)審專(zhuān)家小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、方式和所需證明材料,在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄公布。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照要求提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。
3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的報(bào)考者,須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員,須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(shū)(證明);包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員,須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期滿、考核合格證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件。
4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明,不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格。
5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),并由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員,進(jìn)行資格復(fù)審,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
(四)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考者的基本能力和素質(zhì)。根據(jù)招聘單位的要求,部分特殊專(zhuān)業(yè)的崗位,可采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試,由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式面試的,其面試方案由招聘單位及其主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘辦公室批準(zhǔn)后,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在資格復(fù)審表上注明),但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員,為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄另行通知。
3.面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試時(shí),實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢、考察范圍。
4.總成績(jī)計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生,按筆試占總成績(jī)的55%、面試占總成績(jī)的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī);參加職業(yè)技能操作測(cè)試的考生,按筆試占總成績(jī)的45%、職業(yè)技能操作測(cè)試占總成績(jī)的55%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)??荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,通過(guò)加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
(五)體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行??忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。各部門(mén)各單位要高度重視考察工作,組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后,按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局備案。報(bào)考人員考察不合格,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組研究確定,取消其聘用資格??疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
報(bào)考人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的,考生需書(shū)面向招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng),招聘單位主管部門(mén)同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審批,并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員,由招聘單位主管部門(mén)填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》,按管理權(quán)限,分別報(bào)市委組織部、市人社局備案,并依據(jù)市委組織部、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2. 擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.應(yīng)聘人員以在職身份報(bào)考(有工作單位并簽訂勞動(dòng)合同的),報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)說(shuō)明。對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,或與原所在單位存在勞動(dòng)爭(zhēng)議(含仲裁、訴訟或服務(wù)期協(xié)議)導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行考察或到崗報(bào)到的,取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額,在《備案花名冊(cè)》備案前,依次遞補(bǔ)。
5.《備案花名冊(cè)》備案前,招聘單位或其主管部門(mén)原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。
6.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度,新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘單位組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)試,應(yīng)當(dāng)接受市委組織部、市人社局、主管部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(二)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
(四)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》,對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。考生要慎重選擇報(bào)考崗位,除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生,記入誠(chéng)信檔案;對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的,一律取消其錄用資格,并記入誠(chéng)信檔案;辦理錄用手續(xù)后,考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),放棄或被取消錄用的考生記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
五、其他
(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。
(三)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話。
招聘政策咨詢(xún)電話:
包頭市人力資源和社會(huì)保障局 0472-6199985
黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部 0472-5619306
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:
包頭市人事考試中心 0472-5221931
監(jiān)督舉報(bào)電話:
包頭市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0472-6169007
包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月15日
附件:包頭市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
包頭市2023年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘補(bǔ)充公告
《包頭市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中部分信息變更:
一、包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院:行政管理人員1(崗位編碼:3010101)、行政管理人員2(崗位編碼:3010102),“專(zhuān)業(yè)及代碼”欄信息更正為:“社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、行政管理”。
二、包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院:燒傷整形科醫(yī)師(服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵定向崗位)(崗位編碼:3010104),“專(zhuān)業(yè)及代碼”欄信息更正為:“外科學(xué)(整形方向)”。
三、包頭市第四醫(yī)院:檢驗(yàn)師1(崗位編碼:3020317)、檢驗(yàn)師2(服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵定向崗位)(崗位編碼:3020318),“其他條件”欄信息更正為:“35周歲及以下,具有初級(jí)檢驗(yàn)師資格證書(shū);服從分配”。
四、包頭市第四醫(yī)院:藥師(崗位編碼:3020320),“其他條件”欄信息更正為:“35周歲及以下,具有初級(jí)藥師資格證書(shū);服從分配”。
2023年3月15日
包頭市2023年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘補(bǔ)充公告(二)
《包頭市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中部分信息變更:
包頭市生態(tài)環(huán)境局綜合保障中心(包頭市生態(tài)環(huán)境監(jiān)控監(jiān)測(cè)中心):環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位(崗位編碼1180101),“其他條件”欄信息更正為:“35周歲及以下,具有生態(tài)環(huán)境(環(huán)境保護(hù)工程)專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員,年齡可放寬至40周歲;有5年以上(含5年)環(huán)境管理經(jīng)歷或有實(shí)驗(yàn)室環(huán)境檢測(cè)工作經(jīng)歷”。
包頭市生態(tài)環(huán)境局
2023年3月16日
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