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2023年包鋼(集團)公司新員工招聘公告
2022-12-28 09:46:34閱讀()包頭市人力資源和社會保障局包鋼簡介
包鋼于1954年成立,是國家在“一五”期間建設(shè)的156個
重點項目之一,是新中國在民族地區(qū)建設(shè)的第一個大型鋼鐵企業(yè),是周恩來總理唯一為其投產(chǎn)剪彩的鋼鐵企業(yè),是習(xí)近平總書記指出的“齊心協(xié)力建包鋼”歷史佳話紅色資源的承載企業(yè)。經(jīng)過60多年的發(fā)展,目前包鋼已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國重要的鋼鐵工業(yè)基地,擁有“包鋼股份”“北方稀土”兩個上市公司。截至2021年底,集團公司資產(chǎn)總額2094億元,率先成為內(nèi)蒙古國資監(jiān)管系統(tǒng)首家營收超千億元、利潤過百億元的企業(yè)。
包鋼稀土儲量居世界第一位、鈮儲量居世界第二位。此外,還掌控外部鐵礦資源4.6億噸、有色金屬資源量87.7萬噸、煤炭資源21億噸。鋼鐵產(chǎn)業(yè)。具備1750萬噸鐵、鋼、材配套能力,可生產(chǎn)高速鋼軌、石油套管、管線管、汽車板、高級管線鋼、高強結(jié)構(gòu)鋼等高端產(chǎn)品,總體裝備水平達到國際一流,形成“板、管、軌、線”四條精品線的生產(chǎn)格局,并遠銷歐美等60多個國家和地區(qū)。稀土產(chǎn)業(yè)。擁有獨特的稀土資源優(yōu)勢和隨鐵開采的低成本優(yōu)勢,所屬企業(yè)55家,是集稀土生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、新材料于一體的跨地區(qū)、跨所有制的行業(yè)龍頭企業(yè)。是國內(nèi)乃至全球規(guī)模最大、產(chǎn)品最全、效益最好的行業(yè)頭部企業(yè)。多元產(chǎn)業(yè)。資源及綜合利用產(chǎn)業(yè)依托自有資源,大力發(fā)展白云鄂博礦資源綜合利用及深加工、氟化工等下游產(chǎn)業(yè);物流產(chǎn)業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),加速形成運輸、貿(mào)易、倉儲、深加工、金融“五位一體”的發(fā)展模式;煤焦化工產(chǎn)業(yè)依托煤焦化副產(chǎn)資源深加工項目,形成煤氣綜合利用、煤焦油加工利用和粗苯加工利用三條產(chǎn)業(yè)鏈框架;節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)主要從事環(huán)境技術(shù)咨詢、環(huán)境技術(shù)研發(fā)、固體廢棄物的綜合利用等研究和服務(wù);裝備及現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)致力于發(fā)展裝備建設(shè)、工程服務(wù)、金融、文化等服務(wù)型產(chǎn)業(yè)。
面向未來,包鋼力爭在“十四五”末營業(yè)收入達到2000億元以上,進入世界500強企業(yè)行列,不斷開創(chuàng)現(xiàn)代化新包鋼建設(shè)的嶄新局面。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
包鋼堅持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則,踐行“塑品育才、成人達己、強企惠員”人力資源觀,始終把人才作為企業(yè)的第一資源,大力實施“人才強企”戰(zhàn)略,不斷加大人力資源開發(fā)力度,為經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊伍人才發(fā)展搭建了縱向職業(yè)階梯、橫向互通橋梁,形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才新格局。
2023年新員工招聘簡章
(一)招聘原則
堅持高度重視、科學(xué)統(tǒng)籌、精準策劃、有序?qū)嵤┑脑瓌t;
堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、集約管理、總量控制、突出專業(yè)的原則;
堅持面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則;
堅持公平、公正、公開、透明的原則。
(二)招聘人數(shù)
計劃招聘941人,具體信息見《招聘崗位》。
(三)招聘方式
委托北京五八信息技術(shù)有限公司(中華英才網(wǎng))組織招聘。
(四)招聘條件
1.遵紀守法、品行端正,能夠認同包鋼企業(yè)文化;綜合素質(zhì)
好、身體健康,能夠適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境。
2.國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的留學(xué)生。
3.2023年7月31日前畢業(yè)且取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書的大專及以上高校畢業(yè)生。其中:
大專要求1999年1月1日以后出生;
本科要求1997年1月1日以后出生;
碩士研究生要求1993年1月1日以后出生;
博士研究生不作年齡要求。
4.應(yīng)聘人員出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間均需符合具體崗位要求。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生申報學(xué)歷要求為大專的崗位,可不限專業(yè),但本專業(yè)人員優(yōu)先。
5.服從企業(yè)崗位調(diào)整和工作班制管理,能夠接受生產(chǎn)一線工作安排。
(五)招聘待遇
1.薪酬待遇
博士研究生:薪酬面議,安家補貼8萬元+,同時享受博士研究生津貼1200元/月。
碩士研究生:試用期6個月,試用期結(jié)束后定崗定薪,安家補貼5萬元+,同時享受碩士研究生津貼600元/月。
本科:試用期6個月,試用期結(jié)束后定崗定薪,安家補貼3萬元。
大專:試用期6個月,試用期結(jié)束后定崗定薪。
2.社會保險按照國家政策執(zhí)行,享受住房公積金,可自愿參加企業(yè)年金。
3.享受交通補貼、采暖補貼、女工補貼、餐補等,入職礦山單位的還可享受高寒補貼、礦山單位職工補貼。
4.提供住宿。
5.符合條件的,同時享受包頭市、自治區(qū)有關(guān)人才方面政策。
注:部分崗位與上述薪酬待遇有差異,具體情況在《招聘崗位》已明確。
(六)應(yīng)聘程序
1.網(wǎng)上報名
凡符合招聘條件及要求,且有意報名的人員,根據(jù)個人意愿申報崗位,請在規(guī)定時限內(nèi)通過以下方式進行報名:
登錄“包鋼(集團)公司2023年新員工招聘系統(tǒng)”(https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/post.html)。
溫馨提示:需個人注冊、選擇志愿、填報簡歷后進行報名,每人僅限申報一個崗位。對于本科及以上學(xué)歷有服從調(diào)劑意愿的,可在填報信息時選擇服從調(diào)劑,并在調(diào)劑崗位(GF16~GF23;KY01~KY02;XC25~XC34;XC39;XC42~XC44;XC46; XC48~XC52;BW01)中選擇1個符合條件的崗位,多選無效。
報名截止日期:2023年1月17日24時0分0秒。
2.資格審查
根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報名情況,對報名人員進行資
格審查和綜合篩選,組織安排資格審查通過者參加后續(xù)測試。
3.參加測試
應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的線上筆試、線下面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié),部分專業(yè)須參加專業(yè)部門的測試。具體招聘程序中的時間節(jié)點將通過“包鋼集團”官網(wǎng)(http://www.btsteel.com)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、北京五八信息技術(shù)有限公司(中華英才網(wǎng))發(fā)布,以及通過手機短信、電子郵件等形式提前通知,請確保填寫的郵箱、手機號碼有效,并及時查閱相關(guān)信息。
4.資格復(fù)審
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員將列為擬錄用人選,由包鋼(集團)公司統(tǒng)一組織簽訂就業(yè)協(xié)議。2023年7月組織新員工報到、培訓(xùn)和安排入職工作。
(七)其他事宜
有下列情形之一的,取消應(yīng)聘者資格:
1.填報信息不真實的;
2.偽造、涂改各類證書的;
3.隱瞞身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷的;
4.應(yīng)聘過程中作弊的;
5.破壞公司招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實言論的;
6.其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。
(八)特別聲明
包鋼(集團)公司特別聲明,除“包鋼集團”官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、北京五八信息技術(shù)有限公司(中華英才網(wǎng))外,本次招聘我公司未授權(quán)其他任何網(wǎng)站、個人或機構(gòu)發(fā)布招聘信息。對于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個人或機構(gòu),我公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。本次招聘不收取任何費用,對冒用我公司名義組織培訓(xùn)、招聘、有償服務(wù)的行為,請與我公司聯(lián)系并向公安機關(guān)舉報。
(九)咨詢電話(咨詢時間段:工作日9:00-11:00,14:00-16:00)
報名咨詢電話:400-050-8080轉(zhuǎn)3、0472—2669316
本招聘公告由包鋼(集團)公司人事部負責(zé)解釋。
北京五八信息技術(shù)有限公司(中華英才網(wǎng))
包鋼(集團)公司人事部
2022年12月18日
附件:招聘崗位.pdf
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