2023年沈陽市五家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部 遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等規(guī)定，經(jīng)市人民政府批準，沈陽市大數(shù)據(jù)管理中心、沈陽市政務(wù)服務(wù)中心、沈陽市醫(yī)療保障事務(wù)服務(wù)中心、沈陽市公安綜合服務(wù)保障中心、沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會，面向社會公開招聘77名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員及普通高、中等(職業(yè))院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)招聘崗位具體資格條件

1.招聘崗位具體資格條件，詳見《2023年沈陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃信息表》(附件)。其中，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

2.應(yīng)聘人員年齡原則上要求在18周歲以上、35周歲以下，即1987年8月7日至2005年8月7日(含)期間出生。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行，具體出生日期的計算方法同上。

3.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國家承認的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年8月7日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證，認證的專業(yè)須與招聘規(guī)定的專業(yè)相同或相近。

4.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示并于2023年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘崗位所需的相關(guān)資格證書，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

5.招聘崗位條件中標明“僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考”的崗位，專門招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2021年、2022年畢業(yè))未落實工作單位的高校畢業(yè)生，其他人員不能報考。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

6.應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計算日期和其他資格條件或相關(guān)資歷的計算日期截止到2023年8月7日(含)。

(三)下列情形不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當回避的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報考，在讀非應(yīng)屆本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報考);

7.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

通過沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市考試院官方網(wǎng)站和沈陽市數(shù)字化人才信息服務(wù)平臺發(fā)布公告。

沈陽市人力資源和社會保障局：http://rsj.shenyang.gov.cn

沈陽市考試院：http://www.sysksy.cn

沈陽市數(shù)字化人才信息服務(wù)平臺：

http://rsj.shenyang.gov.cn/talents/talents-home

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(二)報名及網(wǎng)上資格審核

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。請按以下程序進行：

報名網(wǎng)址：沈陽市考試院：http://www.sysksy.cn

1.招聘崗位查詢。招聘崗位簡介、資格條件等信息詳見《2023年沈陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃信息表》(附件)。對招聘資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員可直接撥打計劃信息表中該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負責解釋說明。

2.報名。2023年8月7日10時至8月9日16時。屆時，應(yīng)聘人員登錄沈陽市考試院官方網(wǎng)站填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)?？荚嚳键c由系統(tǒng)隨機分配，部分考生將分配在郊區(qū)考點，請謹慎報考。

3.網(wǎng)上資格審核。報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，須如實上傳身份證、大專及以上各層次學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和崗位所需要的其他材料掃描件。招聘單位將在24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)對應(yīng)聘人員報考資格進行初審，請應(yīng)聘人員注意登錄報名系統(tǒng)查看審核結(jié)果是否通過，并保持手機暢通。

4.查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員提交報名信息后，24小時內(nèi)初審?fù)戤叄鯇彆r間順延至2023年8月10日16時。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

5.繳費確認。通過審核的應(yīng)聘人員，須重新登錄沈陽市考試院官方網(wǎng)站，通過網(wǎng)上支付繳納考務(wù)費，考務(wù)費每科50元人民幣，兩科合計100元人民幣，請務(wù)必于8月11日16時前完成繳費。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費，視為自動放棄報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費后，再次登錄沈陽市考試院官方網(wǎng)站查看本人的交費狀態(tài)是否為“已交費”，如果顯示其它狀態(tài)，請及時撥打“技術(shù)支持電話”查詢(查詢時請?zhí)峁┬彰?、身份證號、報名序號、繳費時間等信息)?？紕?wù)費繳納成功后，即為報名程序結(jié)束。

6.網(wǎng)上打印準考證。繳費成功的報名人員，于2023年8月30日10時至2023年9月2日8時30分登錄沈陽市考試院網(wǎng)站自行打印準考證、報名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以備筆試、現(xiàn)場資格審查、面試環(huán)節(jié)使用。

7.崗位調(diào)劑與削減。招聘崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在2023年8月14日13時至15時內(nèi)報考其他未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

(三)考試考核

考試考核分為筆試、現(xiàn)場資格審查和面試三個環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試時間：2023年9月2日(星期六)，上午08:30—10:00，職業(yè)能力傾向測驗，上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。

本次招聘筆試設(shè)置為綜合管理類(A類)。筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。

本次考試，兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本(試卷合訂本)考試開始前發(fā)放，各科目答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

應(yīng)聘人員按照準考證上確定的時間和地點，攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。筆試成績在沈陽市考試院官方網(wǎng)站進行查詢，具體時間請關(guān)注沈陽市考試院官方網(wǎng)站成績查詢?nèi)肟凇?/p>

筆試閱卷結(jié)束后，沈陽市人力資源和社會保障局會同各招聘單位確定筆試最低合格分數(shù)線。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加面試。

2.現(xiàn)場資格審查

資格審查時間及相關(guān)事宜將通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。按照招聘崗位筆試成績從高到低的順序，招聘單位依據(jù)招聘公告、崗位資格條件等，對應(yīng)聘人員報名資格進行審查確認。主要審查應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位所涉及的要求條件以及原單位同意報考證明等材料。未在規(guī)定時間接受資格審查的應(yīng)聘人員視為自動放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，應(yīng)聘人員自負后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報考該崗位人員依次遞補。

3.面試

面試公告及參加面試人員名單通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場資格審查后，按照招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進入面試人員的筆試成績并列者，同時進入面試，未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。面試開始后，不再進行遞補。

4.總成績計算

總成績=筆試成績×40%(成績保留到小數(shù)點后2位，第3位不實行四舍五入)+面試成績×60%(成績保留到小數(shù)點后2位，第3位不實行四舍五入)。

(四)體檢

體檢人員名單通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，面試成績高者確定為參加體檢人員。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照總成績從高到低的順序遞補(須有面試成績且合格分數(shù)線以上)。

(五)考察

由招聘單位組織對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行調(diào)查了解，對犯罪記錄、社會信用記錄、廉政情況進行查詢，對其報考資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，由招聘單位黨組織出具考察意見，并存入擬聘用人員檔案。

考察后，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照總成績從高到低的順序遞補(須有面試成績且合格分數(shù)線以上)。

(六)公示與聘用

擬聘用人員信息通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義的擬聘用人員辦理備案手續(xù);對公示有疑義的擬聘用人員，由招聘單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。已辦理備案手續(xù)的人員，招聘單位將通知本人報到，如在通知后15日內(nèi)仍未報到的，取消其聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報有關(guān)單位。

(二)嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。

(三)具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，依法追究刑事責任。

六、其他

(一)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

(三)應(yīng)聘人員要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別。凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將按照國家有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系電話

(一)招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話：

詳見《2023年沈陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃信息表》(附件)  

(二)技術(shù)支持電話：

沈陽市考試院：024-67989720

(三)紀律監(jiān)督電話：

沈陽市人力資源和社會保障局：024-22539027

(四)電話咨詢時段：

工作日9:00-11:00，13:30-16:00

沈陽市人力資源和社會保障局

沈陽市考試院

2023年8月2日

附件：2023年沈陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃信息表                    

2023年沈陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃信息表（發(fā)布版）20230801(5).xls