2022年遼陽市弓長嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘公告

為落實(shí)國務(wù)院和省市關(guān)于推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)指導(dǎo)意見，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才集聚開發(fā)區(qū)、奉獻(xiàn)開發(fā)區(qū)、發(fā)展開發(fā)區(qū)，加快弓長嶺開發(fā)區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展，面向遼陽市公開選聘開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

1.遼陽市黨政群機(jī)關(guān)干部、全額撥款事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)在崗在編人員;

2.面向遼陽市社會(huì)公開招聘，所聘用人員不占行政事業(yè)編制。

二、選聘職位及名額(10名)

1.黨政工作部副部長1名;

2.開發(fā)建設(shè)部副部長1名，職員1名;

3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職員2名;

4.財(cái)政和資本運(yùn)營部部長1名;

5.國土規(guī)劃部職員2名;

6.企業(yè)服務(wù)部職員2名。

每個(gè)職位應(yīng)聘人數(shù)不設(shè)最低比例限制。各職位無合適人選，可空缺。

三、選聘資格條件

(一)資格條件：

1.遼陽市黨政群機(jī)關(guān)干部、全額撥款事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)在崗在編人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、黨的建設(shè)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，符合相應(yīng)職位的任職資格條件，應(yīng)聘職位應(yīng)符合任職回避相關(guān)規(guī)定。其中:

(1)需現(xiàn)任機(jī)關(guān)和事業(yè)單位科員滿3年或現(xiàn)任正副科級(jí)干部(不含試用期人員);工作人員達(dá)到在崗最低服務(wù)年限。

(2)年齡在 40周歲以下(1983年 1月 1日以后出生)。

2.面向社會(huì)公開招聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好個(gè)人品行，具備履行職責(zé)的身體條件，能夠承受工作壓力。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在 40周歲以下(1983年 1月1 日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得參加選聘。

受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;曾受刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查(調(diào)查)尚未作出結(jié)論的;配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;其他不適宜參加選聘情況的。

(一)表現(xiàn)特別優(yōu)秀或因崗位特別需要的報(bào)名人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，聘任的資格條件可適當(dāng)放寬。其他資格條件詳見《開發(fā)區(qū)選聘職位表》(附件1)

四、選聘程序

(一)報(bào)名(2022年12月26日—2023年1月4日)。應(yīng)聘人員自行到弓長嶺政府網(wǎng)站用 A4紙下載并填寫《弓長嶺開發(fā)區(qū)公開選聘報(bào)名表》(附件 3，以下簡稱報(bào)名表)，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表(一式三份)和身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、所獲市級(jí)及以上榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職的到弓長嶺區(qū)政府主樓四樓4009室報(bào)名(報(bào)名聯(lián)系人：杜顏。咨詢電話：0419-5809993);應(yīng)聘工作人員的到弓長嶺區(qū)政府主樓五樓5019B房間報(bào)名(報(bào)名聯(lián)系人：谷崇野，咨詢電話：0419-5809007)。報(bào)名時(shí)間:2022年12月26日至2023年1月4日(上午 8:30-11:00，下午1:30-4:00)，節(jié)假日休息，逾期不予受理。應(yīng)聘人員每人只限報(bào)1個(gè)崗位，需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同職務(wù)層次之間或從較高職務(wù)層次到較低職務(wù)層次調(diào)劑。

(二)資格審查。報(bào)名截止后，區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織資格初審，對(duì)符合條件的及時(shí)確認(rèn)，對(duì)不符合條件的，及時(shí)向個(gè)人反饋。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(三)擇優(yōu)比選。按照全面、客觀、公正的原則，對(duì)通過資格初審人員采取現(xiàn)場面試比選的方式，注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時(shí)間、方式等另行通知。

(四)公示考察。根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定人選后進(jìn)行公示，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)和考察。

(五)正式聘用。公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢、考察通過后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

五、有關(guān)說明

(一)聘任期限。弓長嶺開發(fā)區(qū)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，不明確行政級(jí)別，實(shí)行崗位聘任(用)制，簽訂聘任(用)合同，聘期一般為三年，試用期三個(gè)月。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

(二)檔案管理。遼陽市黨政群機(jī)關(guān)干部人事關(guān)系調(diào)入弓長嶺區(qū)黨政機(jī)關(guān)，全額撥款事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)在崗在編人員人事關(guān)系調(diào)入開發(fā)區(qū)，人事檔案由區(qū)委組織部統(tǒng)一管理;面向社會(huì)公開招聘人員人事檔案由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理。

(三)薪酬待遇。

1.遼陽市黨政群機(jī)關(guān)干部、全額撥款事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)在崗在編人員，按照《遼寧弓長嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

2.面向社會(huì)公開招聘人員，參照《遼寧弓長嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

薪資總額=基礎(chǔ)薪酬+增加部分+績效薪酬

(1)基礎(chǔ)薪酬：

職員：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位九級(jí)管理崗人員平均工資計(jì)算，4560元/月(基本工資含各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分)。

副部長：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位八級(jí)管理崗人員平均工資計(jì)算，5150元/月(基本工資含各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分)。

部長：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位七級(jí)管理崗人員平均工資計(jì)算，6140元/月(基本工資含各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分)。

(2)增加部分：

職員：600元/月。

副部長：650元/月。

部長：650元/月。

(3)績效薪酬：

根據(jù)實(shí)績考核結(jié)果計(jì)算。

開發(fā)區(qū)公開選聘報(bào)名表