2020年撫順市東洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年普通高等院校應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)應聘人員年齡不超過35周歲(1984年8月25日及以后出生);

(六)崗位所需要的其他條件,詳見《2020年撫順市東洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(七)根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省教育廳、中共遼寧省委機構(gòu)編制委員會辦公室、遼寧省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財政部關(guān)于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(遼人社〔2020〕24號)精神，2020屆高校畢業(yè)生、以及2018和2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可采取“先上崗、再考證”的方式參與招聘，其它往屆畢業(yè)生必須具備相應崗位要求的教師資格證。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它人員，均不得報考。

應聘者的資格條件或相關(guān)資歷計算的截止時間為2020年8月25日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

公開招聘的崗位信息通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://fsrs.fushun.gov.cn)統(tǒng)一向社會發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2020年8月25—31日(休息日除外)上午8:30-11:30，下午1:00—4:30。

3.報名地點：東洲區(qū)教育局三樓人事科。 報名時需佩戴口罩、出示“遼事通個人健康碼”，接受工作人員體溫檢測。

4.報名時需準備的材料(所有復印件需要用A4紙)：

(1)報名表(附件2，考生需自行下載打印并填寫，貼2寸正版彩色照片，另帶同版照片3張);

(2)身份證原件及復印件;畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢)打印件;教師資格證書原件、復印件，以及中國教師資格網(wǎng)查詢的教師資格證明打印件。

(3)在職人員須提供單位同意報考證明原件(附件3，考生需自行下載打印，如提供困難可在體檢前提供),并加蓋公章，自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

(4)崗位要求的其他材料原件和復印件。

5.每名考生只能報考一個崗位。有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定，收取報名費50元/人。

(三)資格審查

招考單位嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報考資格進行審查確認，主要審查考生提供的身份證、畢業(yè)證和學位證，以及招聘崗位涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、應聘資格。

(四)考試考核

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。參加筆試、面試均需佩戴口罩、出示“遼事通個人健康碼”，接受工作人員體溫檢測。

1.筆試

請考生攜帶身份證，于2020年9月8—9日，上午8:30-11:30，下午1:00—4:30，到報名地點領(lǐng)取準考證。筆試時間、地點在準考證上明確。

筆試內(nèi)容：教育教學理論基礎(chǔ)知識，即教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1，滿分100分。筆試時間120分鐘。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.面試

在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，確定各崗位參加面試人員名單，最后一名人員的成績并列者，可同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補人員來不及公布的，可不再公布，由用人單位向其他進入該崗位的應聘者說明情況。不按時參加面試者，視為放棄資格。

筆試成績和進入面試人員名單均通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布。

面試以試講形式進行，面試時間15分鐘。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用。

考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)體檢

根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到底的順序確定;如面試成績也并列的，采取面試加試的方式確定參加體檢人選。

總成績及進入體檢人員名單均通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。

體檢由區(qū)教育局組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

確定為體檢人選后，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

(六)考察

考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施，重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格或考生棄權(quán)等個人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報人要實名舉報)，不予聘用;有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。“先上崗、再考證”人員需在試用期內(nèi)取得相應崗位的教師資格證，未按時取得的，依法解除聘用合同。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事項

1.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

3.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、選擇招聘學校、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由東洲區(qū)教育局負責解釋。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

報名咨詢電話：東洲區(qū)教育局：024—53790509

東洲區(qū)人力資源和社會保障局：024--54668181

東洲區(qū)人力資源和社會保障局

東洲區(qū)教育局

2020年8月18日