2022年宜春豐城市城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)，強(qiáng)化專(zhuān)職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，做實(shí)做細(xì)網(wǎng)格工作，有效提升城市基層治理效能，現(xiàn)就我市面向社會(huì)招聘217名城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員，公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘劍光街道、劍南街道、河洲街道、孫渡街道4個(gè)街道的城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員共217名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排;

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、矛盾糾紛調(diào)處能力以及熟練電腦和智能手機(jī)操作;

3.具有豐城戶(hù)籍或在豐城居(租)住1年以上的人員;

4.具有高中及以上學(xué)歷;

5.年齡在18周歲以上(2004年10月1日前出生)，男性45周歲以下(1977年10月1日后出生)，女性40周歲以下(1982年10月1日后出生)，身體健康，能勝任社區(qū)網(wǎng)格工作;

6.報(bào)考對(duì)象原則上應(yīng)報(bào)考本人戶(hù)籍地或居(租)住地所在街道的社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位。

7.有下列情形之一者不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除過(guò)公職的;因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索等受到行政處罰的;加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未消除失信的;法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

(二)加分項(xiàng)

1.大專(zhuān)學(xué)歷的，筆試成績(jī)加1分;大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，筆試成績(jī)加2分;

2.中共黨員(含預(yù)備黨員)，筆試成績(jī)加1分;

3.退役軍人，筆試成績(jī)加1分;

4.取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，筆試成績(jī)加2分;

5.劍光街道、劍南街道、河洲街道、孫渡街道已聘用滿(mǎn)半年以上的社區(qū)工作人員，筆試成績(jī)加2分;

可累計(jì)加分，有關(guān)年齡、學(xué)歷、證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等的計(jì)算，截止時(shí)間均為2022年10月1日(含)。

三、招聘方式

貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公正、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，本次招考以筆試+面試的方式進(jìn)行，總分值各為100分。筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)(考試總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月13日——10月19日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員需自行在公告下方二維碼獲取《2022年豐城市城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)攜帶本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，常住地所在村(社區(qū))出具的居住1年以上證明、報(bào)名表各2份、近期免冠兩寸照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

并將以上材料電子版以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送至郵箱fclgrl@163.com(文件名：姓名+所報(bào)名街道名稱(chēng))。

3.報(bào)名地點(diǎn)：豐城市青少年活動(dòng)中心(豐城市文旅教投公司)2樓。

(二)資格審查

根據(jù)考生所提交的資料進(jìn)行資格審查，資格審查按照招聘條件進(jìn)行，主要審核考生的學(xué)歷、年齡等，是否符合規(guī)定的條件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與要求條件不符的，即取消其考選錄用資格。

考生通過(guò)資格審查后，現(xiàn)場(chǎng)繳考務(wù)費(fèi)(100元/人)，現(xiàn)場(chǎng)未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)、綜合應(yīng)用能力、電腦和手機(jī)APP操作等;

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：待定，另行通知;

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證;

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)將張貼公布在豐城市青少年活動(dòng)中心1樓報(bào)告廳門(mén)口，同時(shí)在豐城黨建、豐城政法、豐城發(fā)布、豐城龍光等微信公眾號(hào)公布，公示時(shí)間為3天。

(四)調(diào)劑

為滿(mǎn)足本次城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘需求，筆試結(jié)束后，考生未入闈所報(bào)考崗位面試的，可根據(jù)本次招聘考試未入闈面試的考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照“就近就居住地網(wǎng)格、不跨街道安排崗位”的原則，依次調(diào)劑至其他報(bào)考人員不足的崗位進(jìn)行面試。

(五)面試

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試;

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

3.面試比例：筆試結(jié)束后，按招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試;

4.修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，須對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場(chǎng)修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績(jī)。即：

面試最終成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)×考場(chǎng)修正系數(shù)

考場(chǎng)修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場(chǎng)平均分

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需先去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，再計(jì)算平均分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

(六)體檢和政審

1.體檢：考生面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，如遇末位總成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定入闈體檢對(duì)象。體檢執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)體檢不合格的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

2.政審：對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。主要采取查看擬招錄人員所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等出具的相關(guān)證明材料，同時(shí)征求市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委政法委、市公安局、市法院等部門(mén)單位意見(jiàn)進(jìn)行綜合考察。政審不合格的取消錄用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.公示：根據(jù)考生的考試成績(jī)和體檢、政審結(jié)果，對(duì)擬招錄人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，考生按照所報(bào)考崗位從高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗。

2.聘用：擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期的考核由街道黨委負(fù)責(zé)，并將考核結(jié)果報(bào)豐城市網(wǎng)格化管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，試用期考核不合格的不予聘用，試用期結(jié)束后與街道黨委簽訂聘用合同(合同期為3年)，并辦理正式聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再簽訂聘用合同。

五、相關(guān)待遇

基本報(bào)酬每月3000元(含五險(xiǎn)等待遇)。聘用人員所在街道每年定期對(duì)城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員進(jìn)行考核，年度考核不合格的，原則上予以解聘;考核合格的，在聘用期內(nèi)繼續(xù)聘用。

具體考核辦法另行制定。

六、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜由豐城市網(wǎng)格化管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋;

本次招聘工作由豐城市龍光人力資源有限公司負(fù)責(zé);

咨詢(xún)電話(huà)：0795—6203666。

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(關(guān)注公眾號(hào)后發(fā)送"1")

豐城市龍光人力資源有限公司

2022年10月11日